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    楊君蘇笑著說：「咱們這不是見面了嗎？以後交通發達了，大家見面就更容易了。今天辛苦您和爺爺了。」

    「不辛苦，應該的。」

    楊君蘇跟王秋容說話，溫明知正跟溫北伐匯報家裡的情況：「爸媽都挺好的，兩個孩子早就會說話了，念初的語言表達能力很強，說話都是整句整暗的。大家都誇她隨君蘇。於飛性子比較文靜，有點像我。等他們再大些，我帶他倆來讓爺爺看看。」

    溫北伐遺憾地說道：「我的身體好多了，去年我想回去，你大伯非不讓。」

    溫明知忙說：「大伯的顧慮是對的，身體最要緊。」

    出了火車站，王秋容叫了一輛板車拉行李，他們走到公交車站，坐了五站地到達大伯家。

    大伯溫晉春出差去了，他們家是三室一廳，房子算是挺寬敞了。

    王秋容早把客房收拾好了，幫著兩人把行李搬進屋，說道：「你大伯一個星期後回來，臨走時再三囑咐我，讓好好招待你們。你們別客氣，就當是在自己家。」

    溫明知笑道：「大伯母，我們不會客氣的。」

    兩人在大伯家歇息一晚，第二天上午九點，他們去山河大學報到。

    山河大學的建築群古色古香，校內古木森森，中間有一個湖泊，湖邊有個山包。

    溫明知興致勃勃地打量著校園內的一切，整個人神采飛揚：「蘇蘇，這裡風景真好，有山有水。」

    楊君蘇所在的政治系一共58人，女生只有18個。年齡最小的17歲，最大的30。

    大家來自全國各地，出身各異，但他們都有一個共同點，那就是大家都十分珍惜這得之不易的學校機會。

    大家新鮮幾日，熟悉了學校的環境後，就開始如饑似渴、爭分奪秒地學習。楊君蘇和溫明知被大家這種學習熱情所感染，比以前更努力了。

    楊君蘇性格開朗，組織能力強，上大學前已經是場長，被同學推選為班長。

    楊君蘇欣然接受，大學四年，她不但要努力學習，還要積極積攢人脈，這些同學以後可都是社會的棟樑。

    大家初來乍到，雖然心中渴望友誼，但主動出擊的人少，大部分人都是心思活絡，風格保守。

    楊君蘇的性格開朗，再加上她是班長，兩星期後，她就跟全班同學混熟了，一個月後，跟其他系的同學也混熟了。到第二個月時，楊君蘇不但收穫了友誼，還收到了三封措辭委婉、感情熱烈的情書。

    楊君蘇有點詫異：我開學時作自我介紹，都說了我已婚呀。

    溫明知得知後，心情相當複雜。他還打聽到其中一個寫情書的男生才19歲。

    溫明知心中頓時警鈴大作，他知道蘇蘇的愛好：她喜歡年輕好看的男人。這個學校有好多比他年輕的男生。

    溫明知小心翼翼地試探道：「其實小男生還是太青澀了，還是我這個年紀的男人剛剛好。你說是不是？」

    楊君蘇笑吟吟地看著溫明知，這是打探情況來了？

    她信誓旦旦地保證道：「明知，你儘管放心，我是一個真正理性的好女人。我可不像某些男人那樣，天天夸自己頭腦理性，結果下半身經常衝動。我生來是要幹大事的，像婚外情這種沒啥新意的小事我是不屑於搞的。」

    第一百九十二章 結局（下）

    大學四年, 楊君蘇成為山河大學的風雲人物，她還沒畢業，國內數家機關和單位就向她伸出了橄欖枝, 勝利農場那邊也希望楊君蘇回原單位工作。

    溫明知因為在校期間發表了幾篇文章, 省城的報社和雜誌也向他發出了邀請。

    溫明知有些心動, 他照例先徵求楊君蘇的意見。

    楊君蘇說道：「農場現在面臨著重重困難，紀書記和羅場長都要退休，勝利農場需要一個能力挽狂瀾的領導, 除了我也沒別人了。」

    溫明知考慮半晌，說道：「那我跟你一起回去吧, 我去縣裡的報社。」

    楊君蘇說：「縣裡的報社會不會委屈你？」

    「還好。」

    楊君蘇沒有急著回勝利農場, 先洋洋灑灑地寫了一份計劃書，名字就叫《關於國營農場改革的建議》, 一共二萬多字, 列印成三份，一份送到市農墾局, 一份送回勝利農場, 一份寄給宋要武，並附上一封信，說她沒有選擇留在省城, 而是要回勝利農場。她覺得勝利農場正處在關鍵時期，非常需要她。農場是她的起點, 她打算走好這關鍵的一步, 為她的這份工作畫上一個完美的句號, 算是有始有終。

    農墾局的領導接到楊君蘇的這份計劃書, 是又驚又喜。現在的勝利農場可不比前幾年。這幾年, 在改革大潮的衝擊下, 許多國營工廠國營農場處境十分艱難。

    楊君蘇做為恢復高考後的第一批大學生，那可是天之驕子，很多好單位搶著要。雖然勝利農場也非常希望她回去，但農墾局的領導並不認為楊君蘇願意回去。他們沒想到，楊君蘇明確表示自己收拾勝利農場這個爛攤子，並且附上了詳細的解決方案。

    楊君蘇的方案雖然寫得很詳細，但概括起來也很簡單，就是大農場套小農場，這些小農場包括家庭農場，聯戶農場。小農場定額上交，自主經營，自負盈虧。勝利農場負責提供大宗生產資料和技術支持，還有產品銷售，農機維修等等。

    同時，農場還要調整產業結構，用農業帶動其他行業發展，搞好產業布局，避免重複生產，加大科研投入等等，至於工人則從以前的拿固定工資，變成保底工資加績效提成，提高工人的積極性。

    

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