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    時落雪的數據，涉及到了方方面面。

    從最小的力量檢測、跑步計時，再到大一點的對戰時間，危急處理評級等等，無一不足，全都被資料庫記錄了下來。

    但此刻，看見了她這一周數據的教官們一時間都說不出話來了。

    因為此刻時落雪的數據，整齊得幾乎不像是一個「人」能完成的。

    比如每日都會進行的力量檢測，按理說每個人的力量雖然恆定，但每天測算出來的數據多半都會有所偏差，這是根據當時使用的力度和當天狀態所決定的。

    然而時落雪的力量，這周的每一天都是同樣的數字，甚至於連小數點後的三位都一模一樣。

    第四位不知道，因為系統並沒有記錄。

    而更複雜的數據，比如這周進行的大型對戰模擬演練，演練一共進行了三次，每次都會和不同的隊員組隊進行，地圖也不盡相同。

    為的就是鍛鍊學生的臨場應變能力和環境適應能力。

    但時落雪三次的結果，也全都一模一樣。

    從難度評級、到完成時間、再到剿滅敵人數量……連一個誤差都沒有。

    如果不是知道系統絕對不會出錯，甚至讓人懷疑這是不是一個bug。

    這……真的是人能達到的嗎？

    陳教官看著這一串串數據，突然間竟然有些懷疑人生了。

    但無論他相信還是不相信，事實都已經擺在眼前了。他在這一瞬間，突然就明白了時落雪這麼做的意義

    她在用這種方式，告訴所有的教官她的穩定性和控制力。

    她的實力，已經足夠讓她不僅僅去完成這些任務和課程，更可以完美地控制自己的一切選擇、判斷和執行。在這種高度下，她證明了自己有足夠優越的判斷力，也證明了自己足夠不需要隊友，也能達成任務。

    陳教官突然就想起了謝至焉遞交給自己的那份報告，那份報告裡完美地闡述了時落雪可行的作戰方式。

    那時候，他覺得這太過於偏激，並不能完全應用。

    而現在，時落雪親手證明，這份報告在她身上就是一個詞——完美可行。

    作者有話要說：  還有個收藏5000的加更，先欠著今天就這樣啦，晚安，明天見-3

    第73章

    這樣的數據結果,讓所有教官都被震驚了。

    就連一直都不看好時落雪的陳洪兩位教官，現在也無話可說。還說什麼呢？時落雪已經足夠證明她的實力了。

    謝至焉在此時又適時地開口道：「我看，時落雪應該這周應該也沒有淘汰的必要了？不如再觀察一周。」

    他這句話提的恰到好處,讓兩邊都不為難。

    果然,陳教官略一思忖,便同意了這個提議。當然,這周時落雪的排名依舊還是在處於淘汰邊緣的第二十五名。

    陳教官給出這個排名,一方面是想看看，時落雪的數據到底真的是她有意而為之？還是只是湊巧？另一方面,也是還有點不放心。

    他這次宣布排名時,也特意注意了一下時落雪的反應。

    不過時落雪依舊還是從前那副八風不動的樣子，根本看不出她的想法。

    這一周的的訓練如期結束後，教官們幾乎是迫不及待地聚到了一起,甚至還來不及互相討論爭執,就打開光屏開始查看起了時落雪的本周數據。

    看到的第一眼，陳教官心裡就是一突,他一眼就掃到了兩個不一樣的數據。

    當下心裡複雜極了，一邊覺得「時落雪果然只是湊巧」,另一方面又覺得有些可惜。

    謝至焉提供的那套方案,不僅詳細闡述了以時落雪為核心的全新打法,也表明了這套新型作戰方式的優勢之處。

    可以說就連陳教官都非常心動了。

    但時落雪如果只是湊巧的話……就證明她沒有足以撐起這套方案的能力了。

    然而下一秒,周圍的教官們卻驚異地站起來，紛紛驚呼：「這、這是怎麼做到的？！」

    陳教官皺了皺眉，這才仔細看去。只見時落雪的數據確實和上周不同,並不是每一次都保持完全一樣，但這次，卻是每一次都比前一次多增加了一個單位。

    如果是力量測試,就是增加了一公斤；如果是時間測試，就剛好少一分鐘；如果是剿滅人數，就是剛好多一個人……

    總而言之，這一周的每一項考核和測試，她的後一次都比前一次進步一個單位。一眼看過去確實是數據變了，但再仔細一看就會發現，這簡直比數據保持不動更可怕！

    要知道，保持一定的數據雖然聽上去難，但至少還是可以操作的，比如每次力量測試都控制自己使用同樣的力度。雖然需要超高的控制力，但並非不可能。

    但這種每次增加一單位的操作……陳教官不僅從沒見過，甚至聞所未聞！

    他甚至根本想不明白，時落雪是怎麼僅靠自己的人體就能測算出如此精準的單位的！

    但這無疑證明了，時落雪並不是碰巧，她甚至比他們所想像的……更加強大。

    這天晚上，陳教官默不作聲地把時落雪放在了考核排名第一的位置。並且當天晚上也寫了一份關於時落雪的報告，連同謝至焉的那份一起，提交給了軍部。

    他的這份報告，基本是針對時落雪的全方位闡述和分析，報告的末尾這樣說

    「這樣的人才，或許是未來改變戰局的關鍵，請務必慎重對待。」