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    昨日他召見的是冷太尉他們，他們都說太子不好，說此事的弊端，不過是因此涉及到了他們的私人利益，所以才如此反對。

    而幾位尚書為國為民，所以說話也算中肯。

    夏帝想過太子會奪權，強迫、不擇手段，拉幫結派，卻獨獨沒想過太子竟然是以德服人。

    用權勢去做正確的事情，讓那些不是他的人也對他信服。

    朝中官員：......太子殿下確實是以『德』服人，不服不行。

    歷來皇位爭奪，誰人不是殺凶弒父用盡手段才能成為帝王？可太子偏偏不這樣，他沒有殺父親，也不屑去陷害他的兄弟，就看著他們著急他們蹦躂，最後犯錯，然後光明正大的處死。

    果然是無相山佛香薰陶出來的，連奪個皇位都這麼佛性。

    反觀其他皇子，並非沒有可取之處，可單從手段和謀略就輸了，尤其是還光有野心不夠膽量，當了皇帝，又如何鎮得住這滿朝文武？

    禹王、明王、襄王各自為派，有母族坐鎮，還有不少姻親黨羽，可他們這麼多人，卻比不過一個早就把母族捨棄的太子。

    青出於藍而勝於藍，夏帝是真切感悟道了。

    夏帝閉眼，輕嘆一聲：「依你們所言，太子此計確實是利國利民，既然如此，自當好好商議一下如何施行。太子謀略過人、為百姓謀福祉，朕會重重嘉獎。」

    太子拱手：「父皇英明，能為百姓打破固有的觀念，兒臣佩服，但這嘉獎兒臣可不能受。」

    夏帝掀開眼皮：「為何？」

    太子：「因為這法子不是兒臣想的。」

    夏帝瞬間多了幾分精神：「竟然不是你想的，那是何人？」

    太子卻有立刻回答：「兒臣請問父皇，此謀以國為中心，強百姓、強商人、強軍隊，強國，此計如何？」

    得知不是太子想的謀略，夏帝誇讚起來就沒有心理負擔了：「上上之策，周而復始，生生不息，何愁不能千秋萬代？」

    太子笑了：「能得父皇如此誇讚，兒臣替太子妃謝過父皇。」

    太子妃？夏帝表情一收：「這是太子妃寫的？」

    太子點頭：「正是，霍家書房藏書萬卷，其中包含了霍家每一代官員的心血手札，太子妃自幼去霍家學習，得霍老家主親自栽培，年幼遍已經讀書萬卷，她從先輩手札中整理出他們的心得，歸類總結，然後想出了這麼一個空前絕後的辦法，用了三年的時間才完成。」

    「半年前她交給兒臣之時，兒臣也深深為之震驚，從未想過女子竟然有這般的學識見聞，但兒臣也知道，這定然是利國利民的好事，能讓夏國真正的繁榮強盛，是以兒臣不顧反對也要將此推行。」

    太子一番話，將所有的功勞都給了太子妃沈錦喬，官員們震驚，他們那麼反對沈錦喬，就是因為她是女子，沒想到她一介女子竟然有如此才能見識，怕是男兒也自愧不如。

    夏帝也震驚了，不過太子說的也不無道理。

    那沈錦喬是沈家唯一的嫡孫，從小就聰慧過人，也有膽識，得霍老爺子真傳，加上霍家先輩的沉澱，理所當然卻依舊讓人驚嘆。

    「好，賞太子妃。」

    夏帝說完起身：「太子與六部尚書來御書房，退朝吧。」

    「恭送陛下！」

    夏帝帶著人走了，其他人也得散了，回去還有各自的政務要處理呢。

    幾位王爺也各自離開，只有明王站在原地，怒不可遏：沈錦喬，竟然是沈錦喬！

    明明冷貴妃對她那麼好，明明他們是表兄妹，沈錦喬卻偏偏看上太子，如此計策，如此政績，她早就想到了，卻從未向他透露半個字，白白讓太子撿了便宜。

    沈錦喬，你該死！

    明王的怒火，太子自然能想到，其他人也能猜到些，畢竟沈錦喬跟明王的關係擺在那裡。

    但太子會怕嗎？他故意說出來，就是藉此機會把沈錦喬推出來，墊腳的基石越多就越穩，明王若是想要成為腳下的一具枯骨，他不介意成全他。

    而比起明王那點兒怨恨，冷太尉他們卻想得更長遠，夏帝召見太子和六部尚書，卻沒有叫他們這些世族之人，這明顯是要偏向太子啊。

    不是夏帝對太子偏愛，而是夏帝看中了太子提出來的革新，興舉國之力，而削弱世族根深蒂固的力量，這怕才是夏帝最想看到的。

    夏帝雖然不想被太子轄制，可他是夏國的帝王，沒有帝王不想看到國家繁榮富強，沒有帝王不想削弱世族的力量。

    太子是野心勃勃，可他的野心並不僅僅用在廝殺，他用在朝政，用在國事，便是夏帝恨他，卻也不能置國家與不顧。

    這才是真正的高明啊。

    第363章 傳位（2）

    御書房裡，夏帝先喝了藥這才開始議事：「你們且把具體的過程對孤細細說來。」

    商業的事情歸戶部管，自然戶部先說，然後是吏部，官吏調度。

    刑部立法也不能少了，兵部算是最少事兒，但是受益最大的，不過兵部也不是完全沒有事情，護衛、驛站之類的事情都得靠他們。

    工部和禮部也少不了，每一個部門都有對應的事情，或多或少。

    等他們說完了，太子才提出商盟建立的事情，六部俱全，卻完全脫離六部，用商人、官員和皇室子弟，三方人員共同主理。