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2023-09-26 04:26:00 作者： 常閒
晚上，連浙也做了轉發，配了一句話，「於千萬中。萬家燈火時，你在哪一朵燈光下。」
再上班時，品宣的同事又轉發了恆懋的這篇文章，「萬家公眾號史上第一篇10萬+的文章誕生了，感謝土豪恆懋的支持。和土豪做朋友，果然是件極愉快的事。」
柳謐來不及輕鬆，因為任東風找上門來了。
柳謐那時正在和工人刷乳膠漆。她挺喜歡這個工作，看著牆一面一面的被以新代舊，很有成就感。
「小柳妹妹。」任東風一臉的嬉笑，好像那天的不愉快完全不存在。陪著他來的恆懋安城的副總孫毅，之前為了改造、與建設部門溝通的事沒少得到他們的支持，柳謐可以不理任東風，但不能當著孫毅的面兒，不給任東風面子。
柳謐爬下梯子，衝著他們點點頭，「任總、孫總。」
孫毅先問了進度，柳謐說，「大約還得半個月吧。」
孫毅點頭，「你們還真行，做個長租公寓，都能做成網紅。」
柳謐謙虛，任東風接過來，「所以啊，不管三顧還是四顧，幾顧我都要來請柳經理幫忙。」
柳謐說，「任總，謝謝您的抬愛，我想我已經表達的很清楚了，我暫時不想去別的地方。」
「不是還有半個月就改造結束了嗎?」
「那也不影響什麼。」
「那如果你們幾個人，都歸給合資公司呢?」
柳謐大吃一驚，「這不可能。之前楊總有過交待，這個合資公司就是個空殼，我們幾個仍然還是萬家的員工。」
「那是之前了吧。楊總和連總剛談的，打算實體化，還設置了關鍵人員條款。」
「什麼是關鍵人員條款?」
「不懂了吧?我給你講講。這是併購中的常見條款。舉個例子來說，我如果收購隆平高科----就是搞種子的那個水稻專家袁隆平的公司----最重要的是什麼?當然是袁隆平這個人啊。對於這個公司來說，這就是關鍵人員。關鍵人員條款的意思就是，即便公司的股權發生了變化，這些人要保持穩定，仍然要在公司服務，至少在一定期限內不能動，就是不能隨便離職的意思。」
柳謐隱隱的覺得不好，「那你們打算幹什麼?」
「我已經說了呀。設置關鍵人員條款，讓你們幾個在一定期限內，還在合資公司工作，不能辭職。」
第12-2章
柳謐當下就沒沉住氣，「我不管你這個什麼條款，和我也沒有關係。」
「你們幾個都在這個名單裡面。」
柳謐氣的冷笑，「你也別嚇唬我，我雖然沒你那麼懂金融，但現在是法治社會，你也不可能強迫我留在這個公司。」
任東風並不惱，甚至還點頭誇讚了下，「沒錯，確實是這樣。不過，如果你幾個同意留下來，你會拿到不菲的報酬。而如果你們不留下來，除掉你們個人的部分，這個公司的價值會大幅下降。」
「呵，你們這樣是圖什麼?我就不信，我值得你們這樣做。」
任東風皺眉，把孫毅打發走，看著柳謐，「小柳妹妹，我真搞不懂，你到底在防備什麼。你說你和連總沒有什麼特別的關係，我做這件事也並沒有考慮這些。收購一家公司、儘量保證原來的骨幹人員穩定，很常見。不信你可以找學金融的問，也可以去網上查。這是一個再正常不過的商業安排，沒有人過多的考慮你的因素。」
「那你們為什麼要投資這家公司?」
「你疑心還真是重。我也不給你講枯燥的房地產市場和房地產融資了。我們有一個計劃，本來還是保密階段，為了不讓連總無辜背鍋，我把它告訴你。我們準備成立一個房地產信託基金，把恆懋手中所有能產生現金流的樓盤全裝在裡面，打包上市，或者變相實行證券化。我們原有的都是商業樓盤，現在開始試著做一些居住類的，長租公寓是我們考慮的重點範圍，所以，我們希望能在中低端市場和萬家合作，並重點發展自己的高端業務。至於你，實力有目共睹，還用我多說嗎?」他嘆了口氣，「我怎麼覺得連總這鍋是怎麼甩也甩不掉呢?你擔心這是連總的授意?他又不是商紂王、你又不是妲己，他怎麼可能昏庸到拿這麼大一筆錢出來瞎砸的程度呢?老連總在天之靈，也不會允許他那麼做的。」
任東風最後一句話打動了柳謐。想起她聽見的那句連平域對連浙的教導，「你的任務就是管好恆懋，它是用你很珍貴的東西換來的。」她沉默了下來。
「小柳妹妹，我說句不中聽的話，我不知道你和連總是不是有什麼糾葛，為什麼這麼不願和連總扯上一點關係。我一向覺得你挺聰明的，可這件事情上反應很不職業。如你所說，現在是法治社會，錢不是萬能的，某網際網路大亨在境外涉嫌性侵女學生，照樣逃不了指控。英特爾的總裁也因為這類事件辭職。社會在保障你們女人，你怕什麼?」
柳謐讓他這番話說的尷尬，她不自然的說，「我不是擔心這個。」
任東風順坡下驢，「是的是的，我把連總比喻成什麼了?要是連總知道了，我可能就混到頭了。關於這件事，你也可以再問下楊總的意見。我們不做強買強賣的事。說句純技術的話，不管對你還是對楊總，你留下可能都是最好的選擇。你個人會拿到比現在多的多的薪水，楊總那邊也會有較大的溢價。誰跟錢也沒有仇，出來混飯多辛苦。」