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2023-09-26 04:11:46 作者: 番茄菜菜
    這麼一來,對冶煉廠的影響會更小。

    話雖然這麼說,但哪能真的不管不問呀。

    他在冶煉廠幹了快十年了,從一個科長到現在的廠長,總是還有點野心的不是?

    「那您想好在哪裡建廠了嗎?」

    前些時間長纓對羅文章說無事獻殷勤非奸即盜,這話用在辦公桌對面這人身上一點都不奇怪。

    長纓笑了笑,「暫時還沒想好。」

    郭廠長鬆了口氣,又覺得領導的笑容有些耐人琢磨,不過現在也管不了這麼多了,「我是這麼想的,您看既然要做鋼鐵廠的話肯定需要不少的鐵礦石,我們冶煉廠新廠區那邊當時為了便於運輸,選址就挺不錯。」

    「我記得新廠建了每兩年吧?你這麼拱手送我,不覺得可惜?」

    郭廠長差點把自己舌頭咬掉,什麼叫送。

    他可沒說這話。

    而且這是國家財產,能說送就送嗎?自己脖子上面有幾個腦袋經得起這麼折騰啊。

    「這要是我自家的東西,我當然說送就送了,可是長纓書記您也知道的,這是國家財產我哪敢呀。我是這麼想的,鋼鐵廠建設肯定需要大筆資金投入,另外還需要原材料什麼的,如果廠區建設在我們冶煉廠附近,咱們可以一起採購鐵礦石,一來運輸方便,二來這樣也能形成集群模式。如果不直接使用鐵礦石的話,那我們冶煉廠也可以加大生產,把鋼材送過去嘛。」

    總之,這一塊蛋糕,他是惦記的很,說什麼都想要嘗一嘗這甜味。

    辦公室里一陣安靜,除了長纓手中的筆在敲擊著桌面發出了有節奏的聲響。

    郭廠長覺得這有點像是自己小時候去看槍斃漢奸的場面。

    等到時辰一到,就開始倒計時來槍決犯人。

    而等待的時間無意是最煎熬的,尤其在自己處於被動狀態時。

    郭廠長想了想又是開口,「您經常說要產業轉型,可我也不知道這該怎麼轉型,想著背靠大樹好乘涼,跟著市裡頭的政策走,總歸不會有錯對吧?」

    這位冶煉廠的廠長真是個妙人,不過識時務的總是比那些頭鐵喜歡蹦躂的人強。

    「冶煉廠附近的話,我研究下,如果合適可以在那邊建廠。」

    如果真可以,到時候完全可以把冶煉廠合併,那也是一個十分理想的情況。

    郭廠長聽到這話長舒了一口氣,連忙拿出了地圖,「我來的時候研究了一路,覺得這塊地就非常不錯。」

    長纓:「……」一向有備無患的人這次倒是被別人搞了突襲。

    她笑了下,「郭廠長你倒是準備的齊全。」

    郭廠長看著當著自己的面在那裡吃方便麵的領導,一時間徹底放鬆下來。

    領導沒把他當外人嘛,不然哪能這麼不講究的吃東西呢。

    長纓:想多了,餓的胃痛而已。

    劉揚進來的時候就看到領導在那裡吃方便麵,他皺了下眉頭。

    「辛苦你帶著幾個同志跑一趟,先去看下這邊情況怎麼樣,明天給我交一份報告。」

    長纓還要再忙,實在沒空去實地考察,這工作交給劉揚去處理。

    劉揚還有點不明所以,仔細問了幾句掌握了要點這才跟郭廠長一塊離開。

    長纓也沒閒著,把搪瓷飯缸清理了一下便是去找林廣源,就算林廣源除了文化旅遊領域其他方面都不熟,但該通知的也不能落下。

    她過去的倒是時候,林廣源正在跟人吵架呢。

    搞了那麼多年文化工作的人罵起人來那可真是詞都不帶重複的,顯然深諳街道吵架的精髓。

    長纓的到來讓幾個正在開會的幹部鬆了口氣,畢竟整個大院裡能夠治得住這位林市長的,也就他們的長纓書記了。

    真是前所未有的親切呀。

    「怎麼了怎麼了,好端端的怎麼還罵起人來了?有話慢慢說嘛。」

    林廣源聽到這話越發的來氣,「我倒是想好好說,你看他們幹的叫啥事?」

    他就沒見過這麼離譜的事!

    什麼事?

    長纓撿起被林廣源摔在桌上的文件,臉上笑意逐漸消失。

    文件又被摔在了桌上,「虧得你們工作那麼多年,這文件都簽,腦子被豬拱了嗎?」

    作者有話要說:

    一更

    第354章 開除

    別說林廣源生氣, 長纓也止不住的怒火。

    她這兩年撥給文化旅遊項目的錢可一點都不少,結果為了貪便宜簽這合同。

    乾脆把金城的文化旅遊項目全賣了得了。

    「高估他們了,我看一個個的全都是豬。行了你們也不用解釋了, 回頭讓組織部去查,查出來什麼可別怪我翻臉不認人。」

    林廣源怕什麼, 他什麼都不怕。

    自己馬上就要到退休的年齡,臨退休前把自己曾經想做的事情都做了,就算是回頭上級調查把他給擼了他也無所謂。

    自己光腳不怕穿鞋的。

    可就算把這些人全都處理了又怎麼樣, 簽訂的合同還能不作數?

    想到這麼一個坑,林廣源一籌莫展,他看著比自己年輕了二十多歲的搭檔,「你說現在怎麼辦?」

    文化旅遊項目涉獵諸多。

    林廣源也不可能事無巨細的一件件一樁樁去督促, 有些事情就放手讓下面的人去做。

    畢竟年輕幹部也需要培養嘛。
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