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2023-09-26 02:51:00 作者: 牛奶花卷
    九殿下舉杯,「不過一些跳樑小丑,不用為他們費心。等我們到了東海,真正的敵人是那些海獸。」

    林辰希連連點頭,「卑職受教。」

    兩人邊吃邊聊,一頓飯吃了小半天。

    林辰希發現謫仙一般的九殿下也是個不折不扣的大胃王。

    白瞎那張仙氣飄飄的臉。

    小仙男應該喝露水啊!

    ……

    第二日林辰希下了天空城和林辰揚他們慶祝了番。

    又被星啟真人叫去一頓誇讚。

    隱晦問了一些九殿下的消息。

    林辰希很是謹慎,不能說的她就微笑。

    星啟長老還詢問了她兌換的獎勵賣不賣。

    林辰希自然是賣的。

    不過靈酒方子就算了。

    其他的都賣,包括她給自己挑的那個七階身法。

    能大掙一筆,她自然是願意的。

    她一點沒有必須修煉獨一份功法的想法。

    曾經她還修煉大路貨功法呢,不知多少人和她修同一本功法。

    可是七階功法太貴重了,星啟真人無法拿主意。

    讓她回天武城直接找族長。

    族長也會給她獎勵的。

    這次可是為林家增了大光了。

    林辰希趁機說了她和林品玉的齷齪。

    沒想到星啟真人並不在意。

    也對,小輩之間的矛盾其實影響不了什麼。

    跟趕場似的,又去赴了秦盞的約。

    林辰希請的,沒白請,鋪子租下來了。

    她那個糕點鋪子可以重新開業了。

    第三天一早,林辰希還在和佼佼吃飯。

    就聽到頒發聖旨的聲音。

    她知道這是有大陣加持,所有聖衍城、天空城的人們都能聽的清楚。

    「…今賜皇九子李氏珉瀚為世襲罔替東海親王…」

    林辰希嘟囔,「這就是鐵帽子親王吧。老闆牛叉!」

    可以說在天元大陸,她老闆也能排的上號了。

    她真得努力修煉,然後積極抱大腿。

    這是條金大腿。

    林辰希給佼佼夾菜,「佼佼快吃,我們要去挑奴隸了。」

    她都想好了,黃沙城、鵬城不能丟。

    到時候去了東海,她可以組織大商隊兩兩地連接起來。

    這樣不只她在黃沙城的買賣會更興隆,就是林家也能因此受益。

    她雖然不爭奪族長,但也希望家族更加興盛。

    如果爺爺再有魄力一些,她給引薦九殿下也不是不行。

    東海無邊無際,海獸兇猛,殿下正是用人之際。

    現在主動上船,以殿下大方的性格,肯定不會虧待的。

    但這裡邊的風險也不小,所以最終如何選擇她不會摻和。

    作者有話要說:  晚安。

    第162章 回程

    林辰希毫無形象的癱在椅子上,佼佼也跟著學,像一根斜放的筷子靠在她胳膊上,還晃悠著小尾巴,兩人都是一副沒骨頭的懶樣。

    屋裡就紅妝伺候著,自然是不在意。

    且心下還高興呢,這說明主人沒當她是外人。

    「現在家業是越來越大了,我得把分級弄出來,又是事兒啊!」這卻是幸福的煩惱。

    前天她挑了一百個奴隸,這些人不論資質還是百藝都十分優秀。

    仍然簽訂了效忠契約。

    剛才在靈舟內給他們開了個會。

    簡單安排些事情做。

    也是讓他們不要亂想。

    該修煉修煉,該練習百藝就練習百藝。

    林辰希特意將兩張靈酒方子和丹方交給了他們,讓他們探討一下。

    現在她所在的靈舟是九殿下賞賜的三艘大型靈舟之一。

    這次回去,為了安全,她們仍然跟著萬寶樓的客商舟隊,不過卻是單獨駕舟跟在後面。

    她在自家靈舟上那是當仁不讓的老大,自然怎麼舒服怎麼來。

    不過在那些新人(奴隸)面前還是要點面子的。

    在紅妝跟前,卻是懶得裝了。

    話說,她又欠人家錢了。

    她因為和秦盞買奴隸,靈石不夠便和紅妝拆借了些。

    後來自己給自己下注,倒是贏回來了。

    還了靈石還小掙一筆。

    但是她又和九殿下買了五十粒築基丹。

    還有聖衍城的一些貨物。

    三艘大型靈舟,不能空著回去吧。

    所以這次借的更多,幾乎把紅妝和她堂兄儲物戒指得靈石都花光了。

    可能手筆有點大(她通過萬寶樓配貨,有客卿牌),都驚動九殿下了。

    殿下還開玩笑和她說可以賒帳。

    她都有些心動了,不過最後還是沒做。

    殿下已經對她夠好了,不能得寸進尺。

    這時紅妝已經將紙筆拿了過來。

    林辰希將佼佼扶正,「邊玩去,姐姐要做正事了。」

    她要將工作崗位儘量細化、分級。

    仍然是參照任爺爺他家。

    不過工作年限這個要儘量弱化,主要是修煉者太能活了。

    考核標準要儘可能詳細。

    讓員工們都充分了解,給他們一個儘量公平公正的考核、升遷機會。

    想讓員工們更有動力,就必須將職位分級,要不然像以前除了員工就是掌柜的,讓人家往哪升啊,所以全部要改。

    這個工作量有些大啊。
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