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2023-09-01 12:12:07 作者： 金玉長歌
「這樣吧，我把你的工作重新做了劃分。」
夏姐把一張寫了字的A4紙遞給了陳然，說：「以後，你不用再一個個去給大家做輔導建議了，每周都抽時間出來給大家做統一的產品推廣培訓，這個是你的第一個工作重心。」
「第二個工作重心是，把精力花在怎麼推廣自己負責的產品上去。」
夏姐笑了笑，說：「如果你自己負責的產品數據都不好，你還上去指導別人怎麼推廣，豈不是鬧笑話嗎？你說是吧？」
又一個話糙理不糙的……陳然默默地頷首點頭。
「另外一個工作就是，你這個做組長的，多去跟其他部門溝通溝通，融洽一下大家的關係，這樣工作才可以更好的推行下去。不然，天天這個不配合那個不配合的，你的組員都沒有心思好好做產品了。」
夏靜文端起辦公桌上水杯，開蓋喝了一口，說：「自己的鍋，自己扛著，別落在別人頭上了。」
這話……真是有意思
陳然的嘴角不自然地抽動了一下，她說：「其實，我個人以為，最好的指導效果是針對每一款產品來做實例的，前面您提到的統一給大家做培訓，其實這個操作很容易出現假大空的理論。」夏靜文的臉色沉了沉，她放下水杯，看向陳然說：「市面上那麼多都是這麼做培訓的，怎麼別人就能做得好好的，到你這就不行了呢？」
「能出現假大空的理論，就是個人能力問題。還是說你沒什麼東西可以給大家分享了？只會做假大空的理論？」夏靜文的問話有點咄咄逼人。
「我不是這個意思……」陳然汗顏。
「既然不是，那就按我說的去做吧。」
夏靜文把視線落在電腦熒幕上，那表情的意思是她要結束談話了。
陳然捏著手裡那張A4紙，無聲地嘆了口氣，走出了夏靜文的辦公室。
此刻的陳然，深深地體會到做一個小領導的為難之處。
因為那種夾在中間左右不是人的感覺，真的賊難受……
工作的重心被做了調整，其實對於陳然來說，是變得輕鬆了很多，至少時間上充裕了不少。
接下來的工作時間裡——
她花了更多的時間在研究怎麼推廣冷門產品的策略上；
她也花了時間去跟各個部門的人儘可能地打好關係，讓跨部門的工作進行得更加順利了；
她每周給組員做的統一培訓，也並不難，好好琢磨做個培訓PPT，一次性就可以培訓完。這其實對她來說更加的輕鬆，不用根據每個人具體的情況來一對一操作，省了非常多的時間。至於培訓效果嘛……其實說實話，她無法保證。
不過，有一個棘手的地方就是，難推的品其實是很難把數據做得很漂亮的，數據不夠好，就很難作為一個優質的案例分享給大家。
也就是說……
鑑於她最近一直在負責這些冷門品，所以她手上能拿出來做分享的培訓案例，已經漸漸快變成沒有了……
而且，最近有兩三個同事推產品的能力提升得很快，數據也做得非常好看。
如果再讓陳然持續做這個分享培訓的工作，到時候就只會讓她在大家面前顯得越發尷尬了。
於是，陳然跟夏姐提出了「分享培訓輪換制」。
嗯……簡單點說，就是：換其他數據好的同事輪著來進行分享。
但不知為何，這麼好的建議，她居然被夏姐拒絕了……
夏姐還是堅持要讓她繼續給大家培訓分享，也沒讓她有任何一個可以接手推廣其他潛力產品的機會。
至此，陳然終於打從心底里發現，她的工作內容已經發生了質的改變。
她開始在想自己做這份工作的初衷何在？
如今的她，貌似不過是一個公司用來逐利的工具而已。
她已經不能做她自己喜歡做的工作內容，推自己喜歡推的產品了。
她很盡責也很用心地在為團隊的發展而出力，但當團隊發展有了好的勢頭，旁人就開始不再聽她的聲音了，就連她想退出培訓分享，領導還不允許？
目的何在呢？
她有時候在懷疑，公司是不是在壓榨她的最後一點剩餘價值。
其實當初公司無端端說要提拔她做組長的時候，她就已經開始懷疑了。
但她都已經大大方方地把自己擁有的東西貢獻出來了，如今都快沒有什麼值得分享的了，現在她只不過想做一些她想要做的工作而已，就這一點，夏姐居然也跟她說不……
答案已經呼之欲出了，夏姐就是不喜歡她。
夏姐這麼喜歡擺譜的人，這麼大的官威，就是不想由著她的想法來而已。
陳然的直屬上司是夏姐，以文總和夏姐他們打從一開始創業的交情，夏姐是基本不可能倒台的了。
小型的創業公司，體格就那麼點大，夏姐不走的話，她也沒辦法往上爬。
再這樣跟著夏姐乾耗下去，她估計到時候也不過是一個被逼著「捲鋪蓋走人」的下場。
這份工作，如果丟失了她一開始的初心和夢想，那，對她來講，便沒有了最初的那份吸引力。
想到這裡，陳然第一次，動了想要離職的念頭。
第40章 突如其來的團建
夏日將至，太陽開始變得猛烈，悶熱的天氣漸漸歸來。
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