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2023-09-01 12:12:07 作者： 金玉長歌
就像是在尋找知音，期待著來自四面八方的認同，這便是她這個美食達人的心裡追求。
但最近反饋回來的都是哪些聲音呢？
「肉肉最近是怎麼回事呀？推的產品感覺沒有以前的好啦！」
「肉肉，雖然我一直都追隨你推的產品，但這次的……講真，一般般哦！」
「怎麼感覺肉肉不再是之前的肉肉了？」
「肉肉你變了……」
「肉肉，這個小編代號是換人了嗎？」
你品……你細品……
類似這樣的聲音，就像在一步步摧垮陳然的最後一根心理防線。
這周上班的最後一天，陳然又被叫進了文雯的辦公室。
這時，她的心裡還帶有一點期待，期待文總可以幫她，跳出目前工作的困境。
「之前你跟我說的那個事情。」文雯又把陳然招呼到了茶几那邊喝茶，沏茶的期間，隨口打開了話題。
陳然嗯了一聲，沒有接話，反而等著文總繼續說下去。
「我跟夏姐聊過了。」文雯不慌不忙地說著：「關於你的工作為什麼會這麼安排，夏姐她是有很全面的考量的，並不是出於私心。」
是嗎？陳然在心底里表示懷疑。
文雯幫陳然倒了一小杯茶水，推到了她的面前，繼續說：「你也知道，我們公司目前的業績情況，其實是到了一個瓶頸期，就像是摸到了天花板，再想大幅度地提高，仿佛就比較困難了。」
文雯也自顧自地給自己倒了一杯茶水，嘬了一小口，覺得有些燙嘴又放下了。
「怎麼突破這個瓶頸期，一直都是我和夏姐在苦苦思考的。」文雯說。
「你年前的那波麻辣兔腿的操作，讓夏姐看到了你的個人潛力有多大，所以她才想著要調整你的工作內容，來試試看通過對你的調整，能不能突破我們公司的瓶頸期。」
陳然聽完這話，感到鬱悶，怎麼公司的瓶頸期還跟她個人有關？通過打壓她就可以突破天花板？這什麼操作？
茶涼了一點點，文雯又喝了一小口，徐徐道來：「你的個人能力在團隊裡算比較突出的，所以夏姐才琢磨著讓你去負責那些更加有挑戰性的產品，把之前大家都認為『不可能的事』變成『有可能』，從而提升你們部門的整體效益。」
文雯笑了笑，說：「沒想到，效果挺不錯的，這次你負責的薯片就突破了前所未有的成績。」
陳然蹙了蹙眉，打斷了文雯的話，解釋道：「薯片這個，只是我用了一些個人技巧，並不是每一款產品都能有這種現象的。」
「這個我當然知道，但我們需要的不是每一款都能有這樣現象級的成績，只要偶然跑出來一些就很客觀了。」
文雯指了指陳然的茶杯，示意她喝點茶水，繼續講著：「再說了，我和夏姐都堅信，你一定也有一整套自己的個人技巧，是可以應用到不同產品身上去的，是嗎？」
陳然越聽下去越覺得心涼，文總的意思不就是讓她一直負責難推的品嘛？
陳然沒有回答文雯的話，反問道：「所以，我的工作安排以後都是現在這樣了嗎？」
「你先別著急，聽我說完。」
文雯翹起二郎腿，靠在沙發椅上，說：「我和夏姐溝通過之後，覺得她目前的這種安排也算是合理的。但對你的工作內容，我提出了做調整的建議。」
「我想提升你做運營部的組長，以後不管是產品評測，還是推文排期審稿等工作都由你來帶領組內的人去做，工資上呢，底薪還是不變，但是提成點我會給你提高，以後你可以抽整個組所有產品總銷售額的提成。」
陳然一臉詫異地望向文雯，總覺得有哪裡不妥，怎麼猝不及防地，一上來就給她升職加薪？
第35章 升職加薪？
真的是天上掉餡餅？
只見文雯繼續說：「當然，有了更大的權利和收入，自然也是要比其他的同事付出更大的努力。你說是吧？」
「你的工作內容肯定是要做調整的，以後哪個產品你比較看好想要大推，哪個組員適合推這款產品，實際又應該怎麼推，你可以綜合同事們的意見，再結合自己的分析來給大家做工作分配。你推產品的能力還是很優秀的，我們希望你可以把自己推產品的那套方法論共享出來，讓你的組員們都跟你學學怎麼推產品。」
陳然的嘴唇不自然地抿了抿，她垂下了眸，在仔細思量文雯跟她說的這一切。
文雯打量了一下陳然的神態，彎身過來，主動給她又倒了一杯茶，安撫道：「等你出來社會混久了，你便會明白一個道理：跟公司一起共贏，才能笑到最後成為真正的贏家。」
「而且作為職業發展來說，每個人出來工作肯定都是要一步步往上爬的。等你當了領導，就要想怎麼帶著自己下面的人創造更好的成績，在提升自己能力的同時，更要幫助下面的人一起成長。如果做不到這樣，那這個Leader最終就會是一個失敗的leader。」
「我內心是非常希望你願意站出來擔當這個組長職位的，並且目前我也找不到比你更合適的人選。」文雯繼續說著，「成績做好了，你的工資收入就會越高。你覺得呢？可以勝任吧？」
「這個我要回去想想。」陳然此刻地腦子有點亂，並不想輕易答應這麼快。
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