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2023-09-26 00:01:22 作者： 易楠蘇伊
蘇以沫故作唉聲嘆氣，「我已經忙完了，咱們見個面吧？」
兩人約定時間，蘇以沫匆匆扒了幾口飯就出了家門。
蘇愛國瞅著她輕快的步伐，應該沒什麼事，也就放了心，去上班了。
他卻不知，此時的張招娣回到公司，整個人傻眼了。
以前她在的時候，公司每個人都很忙，但是她一眼就能看出誰是真忙，誰是假忙。但是現在……好像是真忙啊。
跟打了雞血的似的。發生什麼事了？
她還在震驚中，郝思明已經從樓上下來，「張總，您回來了。」
張招娣看著其他人從她身邊經過，忙得只顧上點頭，她指了指這些人看向郝思明，「怎麼回事？」
郝思明知道她滿腹疑問，不過現在不是說話的好時機，他示意先帶她在公司走一遍。
總公司這邊只有200號人，銷售除了培訓會在這邊，大部分時間都是在4S店。但其餘職工有那麼多活要做嗎？
張招娣看著新設立的機房，倒是沒有多大意外，旁邊的會議室，管理員正在培訓大家操作管理系統。
等逛了一圈，回到辦公室，郝思明才將小蘇總這三個月幹的事全說了。
張招娣消化完女兒的所作所為後，她手捂著胸口，心在滴血。好傢夥，帳上的流動資金居然被她花掉五分之一，這丫頭真捨得啊。
她揮手示意郝思明下去，自己則是看著女兒買的管理系統。
她已經學會最簡單的基本操作，倒是沒什麼難度。
這樣辦事效率真的很高嗎？
她看了眼財務方面，每一個單歷歷在目，她都在系統上查到。
除此之外，可以有圖表清晰列出。
三個月，除了第一個月銷量只漲了10%，第二個月和第三個月漲幅都在20%以上。
小沫做了什麼改動嗎？
她提高了銷售員的基本工資，並且又僱傭一批新職工。對了，她還把自己請的那位銷售顧問給開了，就在她上班第一天。
還有維修部的許賀，前台林小慧，一個遲到早退，一個包庇對方，兩人也被她開了。
她在一條條看過之後，按了桌上的一個紅色按鈕，郝思明推門進來。
「小沫是不是給銷售什麼好處了？」
郝思明頷首，「對。蘇總說每三個月為一次考核期，以省劃分組，銷售冠軍那組將得到五萬股。」
張招娣蹙眉，「五萬股？這麼多？」
三個月為一次，那一年就要撒出去二十萬股。這就是200萬，小沫這手筆也太大了吧？
「對。」郝思明還告訴她另一件事，「小蘇總請來了喜隆汽車的魏祥，說服對方去巴基斯坦開闢銷路，一年之內賣掉10萬輛車，就可以得到20萬股。」
這次張招娣是真的震驚了，她之前可是想讓魏祥加入百福，可他並不答應。原來不是他不想跳槽，而是她給的籌碼不是他想要的。
光獎勵就有20萬股，再加底薪和提成以及出差補貼。他一年或許能賺到幾百萬啊。比他在喜隆賺得還多。
張招娣也弄懂女兒的套路，就是砸錢。
這世上沒有不愛錢的人，就是不知道小沫這個方法可不可行。
郝思明遞過來一份文件，「這是小蘇總新招的產品經理，她讓對方調查汽車未來發展方向，寫的報告。」
張招娣接過文件，這是一份新能源發展報告，也是公司未來十年需要研發的方向。
現在汽車燒的是汽油和柴油油，華國每年都要進口石油，石油是非可再生資源，而華國機動車快速增長，消耗的石油量也在提升。國家未來的發展方向一定會往新能源方向發展。
郝思明再三補充，「國家這邊也給予了研發補貼，想讓私企搞新能源。」
張招娣看著文件，有幾個詞彙，她還不是很理解，拿起筆筒里的原子筆想把它圈下來，到時候詢問。可是原子筆沒水了。
郝思明立刻道，「張總，您可以在管理網站申請一隻筆芯。」
張招娣剛學會怎麼查看公司數據，還沒學會後台操作，再說她以前也不需要操作這些，她好奇問，「怎麼申請？」
郝思明也不是真的想教她，而是走到她旁邊，讓她登錄完帳號，開始在後台操作幾下。
沒過多久，人事就送來一隻筆芯。
張招娣向對方道謝。人事部的小姑娘很快出了辦公室。
張招娣看著郝思明三兩下將筆芯裝好，「連一隻小小的筆芯都要申請。小沫搞這個是為了規範員工。底下的人有沒有表示不滿啊？」
這不是一般的麻煩。張招娣換位思考，如果她之前習慣散漫，一定很不習慣這些條條框框。
郝思明笑笑，「剛開始確實挺麻煩的，也有不少員工抱怨，但是這樣也有個好處：責任很清晰。誰負責的內容就由誰負責，以後出問題了，直接找到對方。誰也賴不掉，這樣也挺好。」
許多公司都會出現底層打工人為上司頂鍋的事。但是用管理軟體來交待每天的工作內容。清晰明了，真出了事想推卸責任，後台有記錄，無從抵賴。
張招娣這邊的權限跟管理員一樣，她可以看到所有職工的工作內容，每天上班打卡時間（出勤情況）以及他們的履歷。
她讓郝思明出去，繼續看這份研究報告。
等她看完，讓寫這份報告的趙經理過來。她有些不懂的詞彙要詢問對方。