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2023-09-26 00:01:22 作者： 易楠蘇伊
雖說有些銷售員只想待在國內，不想出去冒險，但是同事出國開拓市場賺到錢,這意味著他們未來也有機會。自然都是鼓掌祝賀這些能夠旗開得勝。
魏祥握住蘇以沫的手，「一年後，無論事成與否,我都會如期而歸。蘇總就等我的好消息吧。」
蘇以沫點頭，「有困難只管找我。我的電話24小時為你開機。」
魏祥一行人出了公司上了大巴,很快消失在街口。
他們的離去供職工們在公司茶餘飯後討論好幾日,而後又恢復平靜。
這天蘇以沫一身疲憊回到家中,張招娣百無聊賴坐在沙發上看電視,手裡還捧著營養師為她做的吃食。
看到女兒回來，她立刻放下筷子，示意她過來，「公司怎麼樣？」
這些天只要蘇以沫回來都會被母親詢問，她還是那句話，「挺好的。您就放寬心吧。您好好養您的身體，我就好好管理我的公司。」
張招娣從小到大就沒過過這麼悠閒的日子，「我現在身上都長毛了。」她指著電視，「天天看廣告，無聊死了。你就跟我透露一下吧？我給那個郝思明打電話，他搪塞我。是不是你授意的？」
蘇以沫沖她笑了笑，「您當初可是答應好了，讓我管三個月，這才一個月不到，您就受不了啦？」
張招娣見女兒不肯說，也是無奈，「你不肯告訴我，是不是怕我不同意你的政策？來個先斬後奏？」
蘇以沫搖頭，「我不是怕你不同意。而是一個公司不能有兩個老大。這樣下面的人會陽奉陰違。」
張招娣仔細一想倒也有幾分道理，拍拍女兒的手背，「行吧。」她岔開話題，「對了，我剛剛看新聞見到許聰了。」
蘇以沫好久沒聽到他消息，沒想到對方居然上了電視，同時她又納悶起來，「他怎麼會上電視，難道他也當明星了？」
張招娣搖頭，「不是。財經新聞播出的，好像是他的科技公司上市了，一掃而過，我連他公司名字都沒記住。沒想到他這麼厲害，年紀輕輕就把公司做上市，真的是青年才俊啊。」
蘇以沫猜想，「可能是他爸老家拆遷，用拆遷款作為第一桶金吧？還是您更厲害一點，白手起家。」
張招娣笑了，「我是沾了時代的光。以前做生意很容易就賺到錢，現在難嘍。而且他爸後娶了老婆，就算分拆遷款，也給不了他多少。他能憑藉自己的努力將公司弄上市，還是很了不起的。」
蘇以沫笑著點了點頭，「確實挺厲害的。」
接下來的一個多月，蘇以沫都在忙著更換公司管理模式。
之前她召開高層會議，提出規範化管理，許多高層提出聘請在留國擔任CEO的人幫公司制定方案。但是蘇以沫之前看過袁鳳找的那幾個國外管理人員，水土不服，好幾年才把賽興達管得似模似樣。
以前還有時間折騰，現在競爭壓力這麼大，她可沒有那麼多時間讓他們適應。
她直接聘請了三位非常優秀的CEO當顧問，分別在國內、美國和德國三個不同國家擔任過CEO，她讓他們分明講明三個公司管理模式，從中取長補短，設計出一套最選進的管理模式。
在人力資源管理方面學美國，在產品開發管理和供應鏈管理方面學IPD和ISC。在生產和品質管理方面學德國。
設計後，她讓全公司員工都按這個管理體系來配合，然後再結合實際需要通過不斷管理，一次次變革，最終公司逐步構建起以客戶為中心，以市場為驅動的「端到端」流程型組織。
全公司員工都因為她搞的這套管理體系忙得不可開交。
之前大家做事散漫，現在做每一件事都需要走流程，這讓習慣自由的大家心裡有些憋屈，但是再也沒人敢小覷小蘇總。
只因為他們看到了晉升的希望，連鄭小草那種木訥的人都有機會，他們憑什麼不行？
蘇以沫坐在辦公室查看管理系統的申請情況，大家都很配合，現在工作效率也比以前要快多了。
郝思明進來向她匯報工作，「公司新招聘的兩位產品經理適應得非常好。趙經理按照您的思路確定了研發方向。後續報告可能要一個月才會交上來。」
蘇以沫擺擺手，「你讓他不必急著交方案，一定要讓他多方位評估這事的可行性，反覆調研再給結果，你們也別催他們，這事急不得。」
郝思明立刻應是。
蘇以沫岔開話題問銷售情況怎麼樣了。
郝思明現在擁有隨意查看銷售報表的權利，當然這對他並不算一件好事，因為他的工作量也增加了。只要小蘇總問，他就必須回答。
他翻看報表，立刻給出答應，「上個月的銷售額比去年同時段提升了10%。國內經濟也在穩步提升，咱們要比平均值高一些。」
這是個好消息，意味著華國經濟具有韌性，很快又會上升。
蘇以沫卻不滿意，她雙手交握在一起，「去年那麼多公司倒閉，只提升10%，還是不夠。」她想起一件事，「魏祥那邊呢？」
「他剛去巴基斯坦，還在那邊調研，暫時還沒什麼進展。」郝思明站在中立角度替魏祥說話。
蘇以沫頷首，「他有需要，你要好好配合。這意味著咱們能不能在亞非拉國家打開局面。」
巴基斯坦只是一個契機，證明她的差異化證策是否有效。