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2023-09-25 21:37:58 作者： 牛奶花卷
作者有話要說： 晚安。
第167章 七十年代當倒爺（終）
兩千年,紅宵的營業額首次突破一百億美元。
電腦出貨量占全球百分之七，位列世界第三。
上升空間巨大。
紅宵將電腦功能細化，商用、普通家用、遊戲電腦等等。
特別是為學生設計的幾款炫彩電腦因為更和尚更輕薄更快捷,深受學生們的青睞。
榮獲當年最受大學生喜愛的電子品牌之一。
紅宵進入全面爆發式增長期。
營收增加,代表著研發投入更多。
即使很多人不理解,這些人包括很多公司中高層。
好在紅宵是民企,且全部股份在柳宵和宋紅米手裡。
所以這麼「不科學」的經營，在柳宵的鐵腕下，還是被壓下去了。
柳宵開完會,回了辦公室，就把西服脫了，擠宋紅米身邊,看她玩遊戲。
還一頓瞎指揮,「用大招，用大招,不行了,死了,死了,你動作太慢了。」
宋紅米賞他一個大白眼，將他大臉推開。
影響她發揮。
柳宵摟著老婆的細腰，「又有人在勸我上市，許言都被拉來做說客了。」
宋紅米放下滑鼠，「公司這些主管呢？」
「肯定也是願意的，一旦上市,咱們公司能多幾十個百萬富翁。」誰又能視金錢如糞土呢。
如果從經濟的角度來講，上市無疑是增加身家的好機會，還能收集資金,柳宵也是動心的。
但是紅宵為什麼不上市，因為一旦上市就要財報好看，給股民信心，條條框框太多，他如果想把更多的錢投入研發，還得董事會審批，沒有現在這麼方便。
而且現在公司營收不菲，還有房地產公司的紅利，錢還是不缺的。
「要不然我們學華興吧。」宋紅米比劃道。
反正和現在也差不多，公司掙了錢他們也不往自己錢包里裝，還不是全部投了出去。
柳宵搓了搓手指，「可以考慮，不過我覺得還是缺人才。」
他恨不得把所有人才全部劃拉到自己碗裡來。
「也不用太急，我們這些年也是出了成果的，最新推出的春秋二代在電腦上效果就很驚艷，還有劍魚系列，在汽車行業也很受好評。」宋紅米還是滿意的。
越了解晶片，越知道這裡頭包含的東西太多了。
晶片製造包括晶片設計、晶片製造和封裝測試。
又涉及材料和光刻機技術。
她們現在雖然能製造晶片，但也不是完全自主的。
晶片設計就用到了國外的晶片架構。
他們也有團隊在研究這個，但是太難太難了。
不過再難也是要研究的。
至於光刻機，他們取巧了，利用重金挖到了在IBM工作的林本堅，讓他帶領團隊研究納米浸潤式光刻技術。
「紅米，我準備在國外建立研究站。」想要建立世界一流的科技公司，就得博採眾家之長。「英國、法國、日本、俄羅斯，從這四個國家開始。」
m國被他刻意忽略了。
因為可以預料，以後肯定有摩擦。
「可以啊，錢不夠，我這有。」宋紅米說的是她投資掙的錢。
她投資的一部分網際網路企業，發展很快，她知道很多都不長久，退的也很利索，即使這樣，她的投資收益也很能看。
之後又投了幾家房地產，準備等他們上市了薅一把。
還有一些，她是要長期持有的，那個很難在短時間表現。
「公司財務很寬裕。」柳宵現在得煩惱是錢多，人才少。
有些外國科學家，不願意千里迢迢來華。
他在國外建立研究所，就是讓那些專家就近工作。
「那國外薪資肯定會很高，否則招不到頂級人才，那樣國內這些研究員估計要心裡不平衡了。」這是很可能的，特別是從國外專門請來的一些專家。
宋紅米比劃著名，讓他考慮好要面對的困難。
柳宵胸有成竹，辦法他已經想到了，「我考慮降低研究人員的工資。」
宋紅米聽愣了，紅宵的工資待遇照比其他的科技公司要高百分之二十左右。
一些資深科研人員工資更高一些。
不多給錢哪招的到這麼多的人才。
怎麼突然又要降工資了。
柳宵解釋道，「我最近和HR們開會，準備調整薪酬體系，從單一的工資和獎金變為工資、獎金、安全退休金、福利、補助、醫療保障等等，就是細化。獎金還可以分為優秀個人獎金和團隊獎金。補助包括住房、食堂補助、汽油補助等等，東西挺多的，HR那邊還在完善。」
就是基於員工的貢獻、責任、能力和工作態度，給予對應報酬。
再俗點就是多勞多得，多能多得。
做公司最忌諱吃大鍋飯。
這樣，對自己能力自信的，他們會更願意展示自己，得到更多的薪酬。
能力稍微差些的，看著能力「大佬」們拿高薪，也不會太酸。
宋紅米很是贊同。
他們雖然都是開過公司的，但是柳宵上輩子在國企，和民營肯定不一樣。
至於她，服裝廠倒是民企，但是服裝和高科技不沾邊。
比如她的服裝廠是按件計酬，根本不用其他的了。