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    小吉米才不管他，躺在床上，將被子蓋好肚子，悶聲悶氣道：「哦。」

    薛錦氣得咬牙，剛想在小吉米的肩膀上咬一口，卻被比他大幾個月的小吉米掐著臉，狠狠的被反咬一口。

    薛錦忍了又忍，還是沒忍住，哇的一聲哭了。

    小吉米這才慌神。

    第二天，薛恆看著薛錦臉上明顯被咬一口，又看看小吉米那滿是心虛的臉，沉默了一瞬，還是打算裝作什麼也沒看到。

    魏宗晉跟他說，小孩子的事情，只要是沒觸犯到原則問題，那就讓他們自己解決。

    薛恆思來想去，還是覺得魏宗晉說的有道理。

    於是打算置之不理。

    薛錦很憋屈的跟小吉米相處。

    ?

    【163】薛國志病殃殃【二更】

    第163章

    魏宗晉出差三天歸來時，看到的就是快要被兩個小魔王給折磨的睡覺都不安穩的薛恆，他將人抱在懷裡親了親，這才騰出時間去看薛錦跟小吉米，說：「你們回房間去，等待會再下來。」

    薛錦跟小吉米都無條件的選擇服從，根本沒人敢去違背魏宗晉的命令。

    薛恆疲倦的將從薛氏帶回來的厚厚一沓文件夾拿出來，裡面全是關於他這幾天要負責學會的薛氏資料，有些是作為總裁必須要掌握的消息。

    魏宗晉低頭看，看了幾份，察覺到身邊的薛恆在低頭看平板的情緒不對勁，於是看過去，「怎麼了？」

    他順勢親了親對方。

    薛恆被親了，卻一點也沒有平時的開心，他只皺著眉道：「也沒什麼，就是有點煩。我前天不是跟你說了嗎，薛氏的策劃案跟一個公司的策劃案趕上，夏季產品還沒被推送，所以我打算讓他們將夏季產品延遲到秋季，雖然很冒險，但這也是不錯的方法。」

    「可這樣夏季需要推送的產品不是就浪費了？」魏宗晉皺著眉，他當時就想提出這個問題，但因為隔著電話，而且薛恆的語氣非常糟糕，所以他也就事先沒有提出來。

    薛恆詫異的看他，「這就是我煩心的理由。不止你，薛氏那邊的股東也都在阻止我這個決定，他們認為不同意延遲推送，將夏秋產品聯合推送，這樣會大大降低薛氏的格調，也會讓薛氏陷入醜聞。」

    突然延遲推送夏季產品就算了，甚至還要將夏季產品跟秋季產品放在一起推送，這樣其實是非常冒險的。

    薛恆冷笑道：「我看了樣板圖，夏季產品跟秋季產品根本就沒有兩樣。我之前不是跟你說過嗎，薛氏這麼多年來早就習慣一個模式的生存法則，每年推送的珠寶樣板圖其實都是萬變不離其宗的，根本就比不上某些雖然是小眾品牌，但人家走的是新穎路線的。」

    「這兩年薛氏的銷售額不斷下降，雖然從表面的大數據來看並沒有受到太大的波動，但從市場的反應來說，薛氏近幾年的發展要是再不跟上潮流肯定就要被市場拋棄。」薛恆非常冷靜的分析。

    魏宗晉點頭，「薛氏是家族公司，想要改變家族公司的某些規則其實很難。就比如你說想要將夏季產品跟秋季產品聯合推送，他們的反應能證明某些思想的固定，同時也在說明，他們的拒絕肯定也是有他們的意義。」

    「什麼？」

    「夏秋產品同時推送的理由是什麼，你也說過夏季跟秋季的產品類型很相似，既然產品單一，沒有自己的特色，為什麼還要聯合推送。」魏宗晉將文件夾合上，「既然決定要改變，那就連根拔起。」

    薛恆懵圈。他怔怔的看著魏宗晉，他還以為這人是要否認自己，但沒想到卻是贊同，甚至提出比自己的方案還要犀利的提案。

    魏宗晉任由他看，但卻重新打開文件夾，認真的開始分析。

    薛恆撐著下巴，饒有興趣的看著他，「魏局，我能不能問你一件事？」

    「嗯？」魏宗晉漫不經心的喝水，但那雙黑眸卻自始至終都沒有離開文件夾，臉上儘是深思。

    薛恆：「既然你做生意這麼有一手，當初你就該自己出來跟人合夥開公司的，憑你的本事，早就該一飛沖天了，哪裡還需要窩在這小小的國安局當個局長？」

    魏宗晉斜睨，看著故意跟他開玩笑的薛恆，「你這是在嘲諷我混了這麼多年才只是一個小小的局長？」

    薛恆那裡敢嘲諷他，魏宗晉在即將四十歲的年紀當上華城的國安局局長，這是天大的喜事，他開心還來不及，哪裡還敢嫌棄他。

    薛恆湊上去在魏宗晉的嘴角親一口，含糊其辭道：「我們待會出去吃飯吧，反正閒著也是閒著。」

    「我還以為你特意將這些工作文件帶回來是想讓我幫你參考。」魏宗晉指著擺在茶几上厚厚的一沓跌的資料，這些資料包括策劃案最新的策劃，以及設計部對秋季產品的設計。

    薛恆無所謂的擺手，「雖然說公司是我的，但這也只是名義上的，等薛國志醒來我還得把公司還給他，又不是我的，我這麼操心幹什麼。這不是明顯的皇帝不急太監急嗎。」

    魏宗晉心道，薛恆還真是口無遮攔，什麼話都敢說，真讓他頭疼：「嗯，想吃什麼？」

    薛恆還沒想好，「不過，我想問你，如果我將廣告部重新洗牌整理，這樣會不會引起某些人的不滿？」

    「會。」魏宗晉乾脆道，「廣告部是個肥差，每個公司都會有高層塞人進公司的，薛氏的廣告部分歧很大，一部分是靠實力進來但思維模式固定，一部分是毫無實力卻習慣指使別人的，一部分是有新奇想法但卻被老員工死死壓制著。」