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    他一哂，「狗子意，你嫌我臭？」

    她一條腿踢過來，沒有什麼力道，不過輕輕碰了一下他的小腿肚，小梨渦羞澀一閃而過，「你看看你！」

    連洲垂首，默了默，「這是正常反應，就算是正人君子，也得這樣。」

    顧之意從臉到耳朵尖，一路都紅了，帶著羞惱怒道：「我說的是你的褲子，濕噠噠的煩死了！」

    連洲定了定神，食指搓搓鼻下，「行，我馬上去洗。」

    他撿起地毯上的白襯衣，甩了甩，一邊單手解開皮帶扣，一邊往衛生間走，「你爸把你的獅子拿回去了沒有？」

    沒眼看的顧之意登時凝目在他背上，「你叫他去拿回來的？」

    「嗯，我給九里青買了二十頭獅子換回來的。」

    衛生間的門關上了。

    顧之意定了好一會兒，拿手捶自己腦袋，憤憤道：「不要臉！」

    不要臉的敗家子！

    她腦仁疼，心肝肺都疼。

    連洲這個澡洗的比她還久，大半天過去了，還沒見人出來。

    顧之意隱隱覺得不對，思量片刻，還是過去敲門，「連洲，怎麼那麼久？」

    擔心又被他冤枉，說心急做什麼事情，她補了一句，「你不要幫我洗衣服，我會生氣的。」

    「嗯，快了。」

    這時，房間門傳來敲門聲。

    顧之意狐疑走過去，連洲說新衣服不乾淨，不買了，難道是叫了餐？

    「誰呀？」

    門外傳來男子的聲音，「警察，請開門配合檢查。」

    顧之意心一跳，「好……稍等。」

    她快步疾走，敲衛生間的門，「連洲，警察來了！」

    門很快就開了，他腰間圍著一張浴巾，黑硬短髮沒有吹，和眼睫毛一樣濕漉漉的。

    顧之意視線不自覺往下，那胸口還餘留水珠，更是不忍直視。

    她憂心忡忡，「警察為什麼會來？」

    連洲伸出手臂攬住她，在她額上落下一吻，「你到床邊去，我應付就行了。」

    顧之意有瞬間的失神，呆愣看著他。

    連洲勾唇。

    她垂下頭顱，乖乖躲到床邊，豎起耳朵聽。

    「登記的是你本人嗎？」

    「是。」

    「女的呢，叫過來。」

    連洲：「不好意思，她有些不方便，有什麼你問我，或者在這裡問，她都聽得見。」

    那位警官沒有為難他，「你們認識嗎？」

    「認識。」

    「她是你什麼人？」

    連洲頓住了，往後看了一眼，「未婚妻。」

    警官讓顧之意自己報了一下身份證號碼，又確認了一聲，兩人是否是未婚夫妻關係。

    這個時候，顧之意只能認了，「是。」

    待他回到床邊，顧之意一顆心才落了地。

    「警察經常來查房嗎？」

    床往下一壓，他坐下了，「你同事報警了。」

    顧之意杏眼圓睜，「我……我同事？」

    「嗯，」他扯了扯嘴角，「說你喝醉，被一個陌生男人帶走了，他很擔心你。」

    「……」

    她裝模作樣捋了捋捲毛。

    「是剛才打電話給你那男吧？」連洲一聲哂笑，拿眼瞧她，「煦哥現在沒時間管你，狗桃花又泛濫了。」

    他微眯著眼，清冽的眸光斜在她臉上，「狗子意，今天就說清楚，我，在你心裡算老幾？」

    她垂著眼，小梨渦掛在唇邊。

    他躺倒，漏一點眼縫看她，幽幽道：「說吧。」

    她輕聲道：「他就是普通同事，說他做什麼。」

    他話里下了力道，「我沒問他。」

    她轉個半身對著他，「你算老大。」

    他闔上眼，那條眼縫又開了，卻一句話也沒有。

    顧之意咬咬牙，「你是第一啊。」

    他的手伸過來，拉上她的手，一扯，她就躺在他臂彎里了。

    柔軟和堅硬碰撞，黑色捲髮帶香，披散在白色浴袍和白色被單上，三分風情七分嬌俏。

    他啞聲道：「我虧了，我只是你的第一，你卻是我的唯一。」

    她的眼霎時冒出了水花。

    連洲唇角倨傲，眸色幽深，「狗子意，你得親我。」

    小梨渦在顫抖，濕意滲了出了眼角。

    連洲一個翻轉，把頭埋在她頸窩，雙唇在鎖骨上下遊走，而後，又往捲髮上胡亂蹭了蹭。

    很軟，很香甜。

    比想像中還好。

    他抬首，拇指指腹輕輕摩挲她的臉頰，另一隻手緩緩往下，「說過的話該兌現了。」

    顧之意突然勾住他的脖子，往下一拉，貼上他的唇。

    一觸即開。

    連洲低低笑，黑眸里壓制不住的笑意，再度垂首，用力加深這個吻。

    衛生間裡，他才洗過的衣服，未來得及晾曬，衣角聚成水滴，時而往下滴答。

    滴答，滴答。

    第74章 纏綿

    連承和債權方進入和解程序後, 總算是緩過一口氣來，決策層經過研討，確定了公司的發展方向, 公司已經逐步撤出部分耗費資源的產業，回歸核心, 以高端製造業為主，金融地產為輔。

    要向高端製造業轉型, 還有很多步要走，好在連承有大量加工廠的底子在, 各地市的銷售團隊做了精簡，人力部修改了激勵機制，每一個人的支出收入都入了系統，確保責任到人。