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    肖文博拿了藥，道：「曾毅哥，多虧你這個大神醫了，這個毛病困擾我很多年了，相信這次一定會痊癒的。」

    「這個病不打緊，回去按方用藥，肯定會藥到病除的！」曾毅講了兩句寬心的話，讓肖文博不要太放在心上。

    肖文博又道：「昨天晚上回到家，把曾毅哥給我看病的事給老爺子一講，他也是嚇了一跳，說是一定要見見你這位神醫！」

    曾毅知道肖文博這是邀請自己到家裡做客的意思，問題出在哪裡，曾毅也明白，很可能是那天翟總長在京西賓館的邀請，讓這些人都誤會了，其實曾毅在翟萬林那裡，半點影響力都沒有，他道：「行，什麼時候老爺子能抽出空，我過去拜訪一下！」

    肖文博看曾毅答應下來，道：「我回頭把這消息告訴老爺子，他肯定要高興壞了！」

    送走肖文博，曾毅轉身準備回去，遠遠地就看到了李輝，李輝也看到了曾毅，疾走幾步迎了上來。

    「曾主任在視察工作？」李輝笑著問道。

    曾毅知道這就是一個隨便的問候，所以也就沒有當真，道：「李主任是要去查病房？」

    李輝道：「已經查完了，我現在要去急診中心，下午我值班！」

    曾毅就有些納悶，早上自己看過急診中心的值班表，下午值班的應該是心腦科的另外一位大夫，那人是個主任醫師，資格比李輝老，經驗也比李輝豐富，怎麼現在又換了李輝去，他就問道：「前段時間李主任不是剛在急救中心值過班嗎？」

    「按照我們科定的輪值制度，今天本該是賀大夫來值班，但是賀大夫臨時有個很重要的病人，所以就和我調了個班，由我過去值班！」李輝說著。

    曾毅心道想要調動這些老專家的，看來還真是有點難度，以老帶新的制度如今雖然是定下來了，但是具體執行起來，仍然存在著很多的困難，老專家們如果不支持，這以老帶新就只能是一紙空文，但關鍵還要看周耀明這位院長是否能下決心來抓，周耀明如今雖然嘴上支持，但實際的行動一件都沒有拿出來。京城醫院的老專家，很難得罪，而且搞獎勵刺激計劃，對老專家也沒什麼吸引人，自然是動力不足。

    李輝看著曾毅，心道曾毅會不會去急診室看看呢，那可就是抓了賀大夫一個典型。他心裡對賀大夫今天的這個換班有點不滿，今天那位很重要的病人，本來是李輝接待的，結果讓賀大夫搶了去。

    曾毅站在那裡想了片刻，道：「急診室那邊離不開人，李主任先去忙吧，稍後我過去看看！」

    李輝就有點失望，看來曾毅不想抓賀大夫這個「典型」，他只好道：「行，那我就過去了！」

    曾毅怎麼會看不出李輝的小心思，只是他明白，就算抓了一個典型，也改變不了什麼局面，以老帶新是為了醫院好，但要調動老專家的積極性，可不能靠抓典型，這樣只會適得其反，除了調動老專家的積極性外，如何調動年輕大夫的積極性，也是個很大的問題。

    這個問題是曾毅以前所沒有料到的，在他想來，以老帶新對那些年輕大夫是個很難得的機會，他們應該很積極才對，但曾毅這幾天觀察下來，發現自己想錯了，有很大一部分年輕大夫，可能是還無法適應從學校到醫院的轉變，依舊還停留在學校里那種等著老師來講的舊有狀態中。

    這種狀態放在京城醫院，是根本學不到任何東西的，這裡的專家都很厲害的，能來急診室，本身就很難得了，你還想讓專家放低姿態主動撲上來教你，這怎麼可能呢，你以為你是誰呢？

    知識這種東西，本來就是要自己主動去學的，古時候的那些大夫為了學醫，那真叫一個辛苦，不但要有程門立雪的精神，還要先從學徒做起，給師傅端上十年洗腳水，或許師傅高興了，才會把真本事傳給你。

    現在的條件好多了，很多人卻反而覺得知識廉價了，自己金貴了，這可能跟學校里填鴨式的教育方式也有很大的關係，大家習慣了被動接受，而忘記了主動學習。

    其實裡面的道理很簡單，只要你一琢磨，也就能明白了，如果別人真的有本事，而你又跟他無親無故，試問別人會平白無故把本事傳給你嗎？

    道不輕傳，自古如此，你要是不主動一點，註定是學不到真本事的，你要是架子再大一些，那就皮毛也學不到了。

    這個沒有預料到的情況，讓曾毅很是吃驚，也讓他明白以老帶新這麼一件很簡單的好事，也很難一蹴而就，照樣也需要不斷鞏固落實，逐步改進。由小見大，很多領導者動不動就提什麼大幹特干、跨越式發展，最後肯定就是勞民傷財式的瞎折騰罷了。

    下午的時候，周耀明臨時召開了一個緊急會議，要求所有的院領導成員都要到齊。

    「同志們，傳達一份上級部門的通知！」周耀明拿出一份紅頭文件，道：「就在下周，要在京城舉行一次經濟研討峰會，相關部門的領導會出席這次會議，屆時不但有很多國內外權威專家到場，還會有多個國家的經濟官員出席，上級部門把這次會議的保健任務，交給了我們京城醫院，這是對我們京城醫院領導班子以及全體醫務人員的高度信任，我們一定要做好萬全的準備，決不能辜負了上級部門的信任和重託，一定要圓滿完成這次的保健任務。」

    「時間緊，任務重，希望同志們能夠在今天就拿出一個方案和措施來！」周耀明講完正題，就把那份通知傳給在座的人傳閱，然後看向坐在自己旁邊的那位副院長，道：「廣新同志，你先談談！」

    張廣新是周耀明的人，這次李益善被拿下，張廣新是最大的受益者，如今特需部歸他領導。

    「我們京城醫院執行保健任務，從來都沒出過差錯，在這裡我也表個態，我一定會給院裡和上級部門一個滿意的交代！」張廣新新官上任，這說講得非常豪氣。

    曾毅坐在旁邊，心道這張廣新看來也是個滑頭，這句話聽起來很是豪氣，其實卻毫無意義，給上級部門一個滿意的交代，那到底什麼是滿意，什麼是不滿意呢？這根本就沒個標準嘛！不過，在官場上這樣的話實在是太多了，動不動就給誰一個滿意的交代，尤其是那些要給老百姓一個滿意交代的，最後全成了空話，到底老百姓滿不滿意，他們其實根本不在乎。

    張廣新表完態，又接著道：「落到具體措施方面，我講三點：第一，一定要選用經驗最豐富的大夫……；第二，一定要用最先進的設備……；第三，一定要有最細緻的預案……」

    「廣新同志考慮得非常仔細，我再補充幾點，爭取更全面一些……」周耀明等張廣新講完，講了一些自己的看法。

    京城醫院最擅長的就是保健工作，執行這樣的保健任務也並不是第一次，相關的預案其實已經很完善了，周耀明的講話，很大程度是在老調重彈，但是也沒辦法，在體制內，如果不開會討論，很難體現出自己對這件事的重視。

    最後由周耀明拍板定調，這次的保健任務由張廣新主抓，曾毅負責從旁協助。

    會後，周耀明把一份單獨的文件交給曾毅和張廣新，上面是經濟峰會的日程表，以及一些需要重點關照的特殊人士，京城醫院的保健措施，就是要針對這份日程表來安排，並且側重於對那些特殊人士的保健。

    「多餘的話我就不講了，保健工作的原則，相信兩位也很清楚，我這裡只強調一句，一定要仔細再仔細，小心再小心！」周耀明說這話的時候，神情異常嚴肅，保健任務出了差池，那可不是鬧著玩的。

    出了周耀明的辦公室，張廣新又把曾毅請了過去商量具體的措施，根據會議的具體情況，兩人最後決定組建三支保健隊伍，一支留在與會代表下榻的國賓館，其餘兩支則在會議現場輪流待命，會議並不是一場接著一場來舉辦的，在三天的會議期內，很多時候都是多場會議同時舉行，這就需要有一定的機動性。

    最後是保健組的專家名單，曾毅在急診中心「調研」的時候，這方面功課做得最紮實，於是和張廣新一起商議著三套隊伍的名單。

    「心腦科的副主任醫師李輝大夫，醫術不錯，在急救方面也很有一套，這次保健任務，是不是讓他也跟著一起鍛鍊鍛鍊？」曾毅提議到，只要有機會，他從來不吝於推薦自己身邊的人，李輝這人有點滑，但醫術還是不錯的。

    「李輝？」張廣新猶豫了一下，在腦子裡對著號。

    曾毅解釋道：「在急診室的時候，我跟李輝大夫接觸過幾次，也見過他的醫療水平，還是很值得信賴的。」

    張廣新就不好拒絕了，道：「既然是曾毅同志考察過的，那我當然放心，這次就讓他跟著隊伍一起鍛鍊一下，培養後備力量也很重要嘛。」他心道這個李輝真是好運氣，有了這個鍛鍊的資歷，那以後要想納入正式的保健大夫行列，肯定會優先考慮，並且加分不少。