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    很多人都以為曾毅是靠背後的巨大能量，才取得了這耀眼的政績，但做為所有事件的親身經歷者，李偉才卻是非常清楚，曾毅完全是一步一個腳印干出來，其中的兇險程度，更是別人想也想不到的。

    平海集團的項目，是曾毅爭取到的；南雲醫學院的建設資金，是曾毅一手籌措的；小吳山就更不要說了，曾毅非但沒有得到上面的幫助，反而是在市里省里都不給於幫助的困難情況下，硬是闖出了一條生路。

    能夠遇到曾毅這麼一位寬容、大度、有能力、有抱負、一心為民的領導，李偉才覺得自己是非常幸運的。

    半個小時後，兩人到了小吳山，此時小吳山的幾個項目，已經建設進度過半，灰色的水泥牆皮在綠色之中乍隱乍現。

    曾毅站在南雲醫學院投資的養老服務中心前，道：「小吳山的立足之本，就是生態養老，這條主線絕對不能亂，對於任何破壞生態的行為都必須堅決打擊，要積極開展養老產業方面的研究工作。要和南雲醫學院、戴維基金這樣的機構合作，探討出一條養老服務的標準，一個什麼等級的療養院，應該配置什麼樣的服務設備，環境和空氣品質要達到什麼程度，要有多少名理療師，有多少名營養師，要提供多少種服務，周邊應該具備什麼公眾服務設施，這些都要形成一個標準。」

    李偉才點著頭，刷刷在本子上記著，這些都是曾毅還沒有完成的規劃設想，也是曾毅讓自己要做的事。

    「現在是個服務標準化的社會，實行標準化的好處有很多，具體我就不講了。這個標準如果能夠確定下來，可以叫做『小吳山標準』，不僅可以在全區所有服務機構推廣，還可以向外輸出，在養老產業中打響我們小吳山的品牌。」曾毅又道。

    李偉才記的時候，心裡也是很受啟發，曾毅的想法不僅可行，而且給小吳山指出了一條可持續發展的長久之路。

    如果真的能夠確定這麼一個標準，那小吳山的養老產業就大有可為了，不僅可以吸引全國的遊客來這裡體驗高標準的養老服務，而且可以當做一塊品牌、一種標準來推廣。就像是酒店門口的星級標準，什麼樣的是三星，什麼樣的五星，今後全國的療養院，門口也可能會掛一塊牌子，標註他們符合小吳山養老標準的幾級水準。

    離開小吳山的時候，曾毅又道：「基石基金這次投資星星湖是迫不得已，但今後必須嚴格按照規章制度來進行操作，這筆錢的性質你是清楚的，絕對不能投資股市、房市這樣風險大的項目，每筆投資不得超過基金總資本的十分之一，每筆投資不得超過投資項目總投資額的十分之一。」

    「曾主任放心，你定的這幾個規矩，絕對不會破！」李偉才表著決心，他也清楚那筆基石投資的性質。

    兩人又回到高新園區，隨便進了幾家工廠去參觀，並沒有通知工廠的領導前來陪同。

    在一家加工廠的生產車間外面，曾毅看著生產線上的那些員工，都是些十八九歲的樣子很年輕的人，曾毅就問道：「李主任，你說這些工人，都是什麼人，是從哪裡來的？」

    李偉才就道：「一部分是咱們白陽市下面縣裡的農民子弟，一部分是外地來的，都是來進城打工的。」

    「拿你說說看，他們在這裡打工，賺了錢又會做什麼呢？」曾毅又問道。

    李偉才微微搖頭，道：「不好說，應該會攢著錢，然後回老家蓋間新房，或者娶媳婦吧！要麼就是家裡還有上學的兄弟姐妹，等著他們賺錢養家呢！」

    曾毅就問道：「沒有人想著要留在這裡，當一名高新園區的市民嗎？」

    李偉才被問住了，曾毅的意思肯定不是這個，他是問為什麼高新園區不願意留住這些人。

    曾毅也不需要李偉才的答案，道：「我們國家的大政策，是推進城市化進程，讓大多數人成為城裡人，但政策最後能不能落實，還得看我們這些基層的具體執行人。在高新園區的發展中，這些外來的工人做出了貢獻，他們做大了企業，繁榮了高新園區的經濟，做為受益的一方，我們不能在自己發達之後，就豎起壁壘，只歡迎有錢人成為市民，而把他們一腳踢開。有沒有人能夠告訴這些工人，他們在這裡干滿多少年，就可以解決戶籍問題，干滿多少年，就有資格購買市裡的經濟適用房呢？」

    李偉才無言以對，這些問題他已經習慣了忽視，或者說是視而不見，這不是他一個人的問題，而是整個體制都是這樣做的。但曾毅卻記著這些生存在最底層的人，替他們想著這些問題。

    「這些問題，就是我們這些具體執行政策的人需要考慮的問題，也是我們需要解決的問題！」曾毅也不為難李偉才，道：「有那麼一句話，世上無難事，只怕有心人，有困難並不可怕，因為做任何事情都會有困難，怕的是迴避困難。辦法是人想出來的，直的不行，可以曲的，政策面解決不了，可以用獎勵的辦法。」

    李偉才就記在里本子上，他沒有曾毅那麼大的魄力，但也可以辦成一些事，自己稍微做一丁點的事，就可以讓這些工人覺得還是有希望、有奔頭的。

    曾毅說的，是如今體制的一個大問題，往往上面在制定一個政策的時候，出發點是好的，但問題出在上面只點了這道菜，卻沒有給出菜譜，也就是沒有相關的後續配套政策。

    一個政策在執行的過程中，肯定會出現各種各樣的問題，沒有一條政策可以解決所有問題，在問題出現的時候，在保證大方向不變的前提下，就必須對政策作出微調，得拿出配套的政策來解決問題，如此才能保證這個政策有條不紊地落實下去。如果沒有後續的配套政策跟上，那之前的政策就不是政策了，而是目標，為了實現目標，誰還會在乎用什麼手段呢！

    出了工廠，車子又從南雲醫學院門口繞了一圈，曾毅道：「小吳山的核心產業是養老，高新園區雖然有平海集團這樣的核心企業，卻沒有自己的核心產業，對一個企業的依賴程度過高，這對我們來說並不是什麼好事情，有了自己的核心產業，就不怕沒有企業來，也不怕留不住人。」

    李偉才就道：「曾主任的意思，是打算發展醫藥產業？」

    曾毅點點頭，道：「有南雲醫學院這麼一個聚寶盆放在這裡，屆時會有大量的醫學人才聚集在這裡，所產生的聚合效應非常大，如果我們不加以利用的話，就太可惜了。戴維基金和平海集團資助的那些研究課題，也都非常不錯的，要給予高度的關注。」

    李偉才道：「曾主任是醫學權威，這方面你最有發言權！」說著，他又把這件事記在了本子上。

    從南雲醫學院穿過之後，李偉才提議再到星星湖那裡去看看，曾毅卻給否決了，那裡實在沒有自己放心不下的東西。有基石基金來負責星星湖後續的開發，基本不會走歪路的，顧憲坤會幫著把關。跟昭陽集團的倉儲購物中心項目，目前也已經談妥，進入了實質性的操作階段，再有半年的時間，星星湖必然會爆發出猛烈的生命力，將高新園區推到一個新的高度。

    到管委會把私人的東西簡單收拾了一下，曾毅準備離開。

    等下了樓，樓下已經站滿了管委會的幹部職工，這次沒有任何人組織，大家是自發來為曾毅送行的。曾毅到管委會這兩年，把一個瀕臨倒閉連工資都快發不出來的園區，打造成了白陽市的經濟龍頭，又為大家解決了待遇的問題，爭取到了實實在在的利益，他用無可爭議的實力征服了管委會所有人的心。

    「曾主任，在你學習的這段時間，我們一定會按照你平時的要求，兢兢業業，把自己的工作做好，等著你回來檢驗！」大家圍上前，有人主動伸出了手。

    「好，好！」曾毅笑著跟大家挨個握手。

    「我們大家都等著曾主任能夠早日學習歸來！」

    「曾主任，你這次參加完學習，肯定又有進步，我們大家都為你高興。你這樣的好領導，就應該走得更高！」並不是所有人的人，都認為這只是一次簡單的學習。

    曾毅跟大家一一握了手，然後雙手合什，抬高了對所有人拱了拱，道：「謝謝，謝謝，感謝這段時間大家對我工作的大力支持，能夠和大家一起共事，也是我的榮幸！」

    足足耗了有半個小時，曾毅才上了車，在大家的集體目送之下，離開了高新園區。

    跟榮城的幾位老朋友都打過招呼，做了道別，三天之後，曾毅就帶著簡單的行李，起身前往了京城。

    中央黨校位於京城的西郊，對面就是鼎鼎有名的頤和園。

    黨校位於頤和園北門，而玉泉山位於頤和園西，滿打滿算，中間也就是幾步路的距離，這也就是翟老為什麼說要讓曾毅在家裡住的原因了。