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2023-09-25 10:40:02 作者： 齊橙
「呃……沒人，王工請坐吧。」馮林濤沒來由地有些緊張，趕緊把自己的飯盆往回收了收，給對面留出儘可能大的位置。趁著王杉杉斂襟落座的工夫，馮林濤偷眼看了看整個食堂，發現食堂里並沒有坐滿，完全空著的桌子也有十幾張，王杉杉顯然不是因為找不到地方坐才跑來與他同桌的。明白了這一點，小伙子的心臟就有些跳動不勻了。
王杉杉是和馮林濤同時進公司工作的，歲數比馮林濤還小几歲，是國內一所重點大學的碩士畢業生。據公司里的單身漢私下裡議論，這姑娘的家境極好，老爹好像就是系統里的一位什麼總指揮或者別的啥領導。當然，最關鍵的是，這姑娘長得清秀可人，有著高幹家庭里薰陶出來的良好氣質，一到公司就成了全公司所有雄性單身汪心目中的女神。馮林濤雖然在感情的事情上顯然有些木訥，但也是荷爾蒙充盈的年輕人，見到女神在自己面前款款地坐下，哪有不心猿意馬之理。
「馮工，你今天怎麼沒去領任務啊？」
王杉杉沒有注意到馮林濤的異常，她坐下來，一邊拿勺子挑著碗裡的飯菜往嘴裡送，一邊似乎是隨意地與馮林濤閒聊著。
自從簽下了辰宇公司的大單之後，三代堆型設計室就多了一個內部專用語：領任務。
所謂領任務，就是每月月初的時候，由設計室給每個技術人員分配一定數量的翻譯工作。到月底，每人可以根據完成的翻譯字數領到勞務費。包成明給設計室開出的翻譯價格是每千字20元，到了設計室內部，就變成了每千字10元，餘下的部分要上交給公司一定比例，還有一些要留作其他的用途，算是設計室的小金庫。
所有的職工都知道這個差價，但沒有人覺得這有什麼不公平或者不合理。每人每月平均能夠分到2萬字左右的翻譯任務，也就相當於有200元的額外收入。這個年代設計公司的人均工資也就是300元左右，年輕人還要更低一些。每月能夠額外再拿到200元的外快，這在整個國核公司都是首屈一指的。其他科室的職工誰不是對堆型設計室充滿了羨慕嫉妒恨，連累著那些科室的領導都成天被下屬抱怨無能。
從堆型設計室領導的角度來說，這種創收機會當然是要公平分配的，保證利益均沾。但到具體執行的時候，就不那麼容易了。設計室有幾位年事已高的工程師，每天1000字的翻譯任務對他們來說也是一個不小的負擔，領導也不敢讓他們過於勞累，所以他們領到的任務是比較少的，領導還得想辦法從其他方面給他們一些補貼，以保證他們的收入不低於其他人員。此外，設計室里還有幾位職工因為各種原因表示不需要這種機會，領導自然也不會強求，而是把原本準備分配給他們的任務勻給其他人，這種事是不會沒人願意承擔的。
最難辦的是涉及到小語種的那些工程師，比如精通日語、法語、德語、西班牙語的那些人。國外的資料自然也有這些語種，但數量明顯不及英語，而且比較重要的信息往往都會有英語版本，這就使得這些小語種的翻譯量偏少，這部分工程師能夠領到的任務不及其他人，難免就會有些怨言了。
馮林濤屬於偏向於德語的人才，英語和法語雖然也懂一些，能夠看相應的文獻，但要做翻譯就有些吃力了。設計室另外還有兩位也是只擅長德語的同事，而德語的文獻翻譯任務卻只夠兩個人的工作量。於是，馮林濤便主動提出自己放棄這項任務，把機會留給了那兩位同事。他找的藉口當然也是冠冕堂皇的，大致是說自己這段時間正在寫一篇學術論文，想早點寫出來，以便評職稱的時候有點成績。那兩位同事都已經拿到了副高級職稱，自然就沒有馮林濤這樣的煩惱了。
兩位同事知道馮林濤主動退出任務的競爭，自然是興高采烈。他們先是假意地勸馮林濤不要放棄這個賺外快的機會，說其實三個人分這些任務也無妨，大不了每人少賺一點錢嘛。待到見馮林濤態度很堅決之後，他們又轉而稱讚馮林濤目光長遠，眼前的利益算個啥，先把高級職稱拿下來才是正道。兩個人都拍著胸脯向馮林濤承諾，等到評職稱的時候，他們會為馮林濤投上一票，對此，馮林濤自然是說了不少感謝的話。
馮林濤放棄這項任務的真正理由，是沒法跟大家說起的。設計室賺到的這24萬元創收款，都是馮林濤自己掏腰包拿出來的，他再苦哈哈地照著千字10元的標準去賺回來，這不成了傻瓜了嗎？一個秘密藏在心裡沒法跟人說，也實在是痛苦的事情。
工程師們在其他場合里大多情商不高，但在涉及到個人收入的問題上，再傻的人也會變成人精。馮林濤主動放棄翻譯任務的事情，很多人都是看在眼裡的。他們自然不相信什麼為了趕論文之類的託辭，而把這解釋成了馮林濤的憨厚老實：他肯定是看到另外兩位比他年長的同事任務不足，所以才主動讓出的。
關於馮林濤的家庭背景，其實連陸銘都不太清楚。大家只是隱隱約約地知道他家是青東省一個三線企業的，父母都被派去援非了。大家都知道三線企業有多艱苦，進而便腦補出馮林濤家境平凡的結論。馮林濤雖然是個海歸，但因為性格的原因，平時很低調，與世無爭，給大家的印象就是極其老實本份的。大家都在爭創收機會的時候，他主動讓出自己的份額，在大家看來也是有可能的，雖然這種做法在時下已經被當成犯傻的行為了。