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2023-09-25 10:40:02 作者: 齊橙
馮嘯辰窘了,訥訥道:「呃,那時候年輕,不懂事,潘廠長別跟我計較。」
兩人敘了一會舊,潘才山找了個藉口,把陪他一同來的辦公室主任打發出去,然後關上房門,換了一副嚴肅的表情,對馮嘯辰說道:「小馮,客氣話咱們就不必再說了,榆北重機這邊,你有什麼打算,現在是不是可以給我透個底了?」
馮嘯辰也收起剛才的調笑表情,說道:「潘廠長,我是真沒想到上級會派你來當廠長。既然派你過來,這就說明上級對於解決榆北重機的問題,是有很大決心的。前一段時間,我陪孟部長到榆北重機進行了調研,另外,我也讓其他同志從側面進行了一些了解。我感覺到,榆北重機的問題非常複雜,領導層面上觀念陳舊,不思進取,中層幹部有的人浮於事,尸位素餐,有的則貪污腐化,監守自盜。至於普通工人,也是良莠不齊,很多工人的技術水平低下,幹活出工不出力,完全就是在混日子。整個企業缺乏正氣,到處都是歪風邪氣。」
「你說的沒錯。」潘才山點頭道,他雖然上任才兩天,但也已經足夠讓他感覺到廠子的狀態了。正如馮嘯辰說的那樣,整個廠子的風氣已經壞了,這是最可怕的事情。
「那你打算如何下手呢?」潘才山問道。
馮嘯辰道:「我向孟部長提出,以榆北重機作為整個榆北市的試點。具體到榆北重機內部,我還想再找幾個車間作為試點。榆北重機所以出現這樣的風氣,在於企業持續虧損,工人工資無法保障,大家看不到希望,於是便破罐子破摔,有些幹部則是想著趁廠子徹底垮掉之前,趕緊撈上一把。要扭轉這種風氣,就要讓大家看到希望。我現在沒有能力讓一萬多人的廠子一下子扭虧,但選擇幾個車間來實現扭虧,還是有可能的。」
「這個主意好。」潘才山道,「我了解過,前幾年榆北重機就搞過廠內銀行結算制度,把各個車間,還有後勤、車隊等等,都劃成了相對獨立的主體,各單位可以自己聯繫業務,組織生產,和廠里實行內部結算制度。你如果選擇幾個車間進行試點,難度不大,做好了就能夠有很好的示範作用。」
馮嘯辰道:「我正是這樣想的。這幾天,我等著榆北重機的新廠長到位,閒著沒事的時候,給一些朋友打了一通電話,倒是聯繫上了一些業務,可以找幾個車間先接過來做做。」
「哈哈,我就知道你馮助理是有辦法的。」潘才山笑道,「你說說看,弄到了什麼業務,打算放到哪個車間去做?」
馮嘯辰道:「羅丘冶金機械廠,準備採購兩台壓力機,價格大致是70萬左右,規格是榆北重機過去做過的,完全能夠接下來。」
「羅冶,不就是王偉龍他們那裡嗎?」潘才山笑道,「要說起來,我跟王偉龍也算是熟人了,當初他們的自卸車,不就是在我們冷水礦做的工業實驗嗎?」
馮嘯辰道:「王偉龍現在已經當了羅冶的副廠長。羅冶引進美國海菲公司的技術,生產的150噸電動輪自卸車已經基本達到了美國同類產品的水平,填補了國內空白。自從他們的自卸車達到標準之後,咱們就沒有再從國外進口這種自卸車了,這些年累計節約的外匯差不多上億美元了。」
「這軍功章里,是不是也有我老潘的一份啊?」潘才山道。
馮嘯辰道:「絕對有潘廠長一份,沒有當年在冷水礦的工業實驗,他們不可能這麼快掌握引進的技術。這一次我找王偉龍,請他給榆北重機提供一點業務,他二話沒說,就答應訂購兩台壓力機,這也算是投桃報李吧。」
第五百六十七章 出了岔子
馮嘯辰這些年和裝備製造企業打交道,可謂是朋友遍天下。各家企業都會有更新設備的需求,有些設備本身技術含量不高,交給哪家企業做都可以,馮嘯辰賣個面子,讓他們把業務交給榆北重機做,這些企業自然也是不會拒絕的。
不過,馮嘯辰並不打算親自去給榆北重機當業務員。他聯繫這些業務的目的,在於啟發榆北重機的幹部,讓他們學會在市場中找業務,而不是一心指望著國家用指令性計劃給他們安排任務。羅冶的這兩台壓力機,馮嘯辰與王偉龍已經說好,但仍需榆北重機的業務員到羅冶去洽談,包括商議供貨價格、時間、質量承諾、售後服務等等。照馮嘯辰的想法,自己和羅冶都已經談到這個程度了,業務機會幾乎就是放在那裡等著榆北重機去拿的,榆北重機如果拿不下來,那就真的沒救了。
除了羅冶的這樁業務之外,馮嘯辰還聯繫了其他幾樁業務,也都是榆北重機能夠拿下的。他向潘才山做了介紹,潘才山一一記下來,有了這些業務,潘才山在榆北重機就算是有了一個好的開頭,否則光憑紅口白牙去搞經營,底下的幹部職工是不會服氣的。
接下來,二人又探討了一番對榆北重機進行整頓的思路,最終商定由潘才山在明處,馮嘯辰帶著振興工作小組的人員在暗處,逐步理順榆北重機的內部治理結構,扭轉目前這種頹廢的風氣。潘才山是在冷水礦當了20多年礦長的人,對於企業管理並不陌生,他表示,只要馮嘯辰能夠幫他聯繫到一些業務,他是有信心在榆北重機實現扭虧的。
從榆北賓館回去之後,潘才山便開始了企業整頓的工作。他這趟來當廠長,當然也不是孤身一人來的,而是從冷水礦以及其他單位帶來了十幾名得力的中層幹部,這些人也都得到省里的任命,擔任了榆北重機一些要害部門的職務。潘才山在榆北重機主持召開了一系列的會議,並推出了一些規章制度,要求各單位整頓作風,開動腦筋,積極尋找業務機會,恢復生產。