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    「能夠扭虧就是一個很大的成績了。」羅翔飛道，「目前全國的國有企業經營狀況都不理想，虧損面很大，這也算是改革的陣痛吧。你如果能夠在榆北實現扭虧，就是做出了一個有益的探索。此去榆北，你要注意工作方法，不要和地方上的同志發生衝突。另外，就是要注意身體，勞逸結合，不要操之過急。」

    馮嘯辰笑了，調侃道：「羅主任，我看你現在也變得婆婆媽媽了，是不是在家裡帶孫子帶出的習慣？」

    「哈哈，讓你這樣一說，還真有那麼回事。」羅翔飛也笑了，說道：「我現在的確覺得自己老了，沒有年輕時候那種衝勁。等你從榆北回來，我就正式向組織上提交離休報告，把這副擔子交給你，我也想過幾天清閒日子了。」

    跟羅翔飛談過之後，正式的通知就下達了，馮嘯辰被任命為國家振興榆北工作小組的副組長，級別為副局級，但身上帶著一個欽差的光環，走到地方上去是足夠唬人的。在做完一系列的準備工作之後，他與孟凡澤一道，從京城出發，坐著軟臥來到了榆北。

    因為知道孟凡澤親臨，榆北的黨政班子都出來迎接了，各種恭維客套自不必說。孟凡澤離休之前是副部長，這些年，他雖然已經不在其位，但影響力卻絲毫不亞於當年，甚至還因為年齡的緣故而更受尊重了。不止一位國家領導在不止一個場合里提起過孟凡澤，說他在工業建設上的經驗是國家的寶貴財富，中國要建成一個工業強國，離不開他這樣的老同志出謀劃策。這一次，他主要申請擔任榆北振興工作小組的組長，國家領導也只是擔心他的身體能不能承受，對於他的能力是完全信任的。有了這樣的背景，榆北的地方官員豈能不恭敬有加。

    「小馮，對於榆北的幹部，你有什麼看法？」

    這是到榆北後的第二天早晨，孟凡澤、馮嘯辰二人在榆北市政府辦公室主任劉進文的陪同下，來到榆北賓館一樓的餐廳用早餐。趁著劉進文去找服務員送餐的時候，孟凡澤隨口向馮嘯辰問道。

    「很熱情啊。」馮嘯辰笑呵呵地回答道。

    「這算什麼看法？」孟凡澤有些不滿。昨天晚上，榆北市黨政班子設晚宴歡迎他們，吃喝過後就已經挺晚了，孟凡澤歲數大，熬不了夜，所以也沒有機會和馮嘯辰交流對榆北的印象，只能借著這會工夫聊幾句。宴會上其實是挺能夠看出一些問題的，孟凡澤自己就有一些感受，他相信馮嘯辰也會有一些看法，所以想聽馮嘯辰說說。可誰曾想，一向在他面前口無遮攔的馮嘯辰居然說了這麼一句套話。

    馮嘯辰道：「孟部長，咱們只是剛來，接觸的事情不多，要讓我說出什麼特別清晰的印象，我也說不出來。不過，他們的確是挺熱情的，這是我最深刻的看法。」

    「熱情有什麼奇怪的，畢竟咱們是從京城來的，而且是來幫他們脫困的。」孟凡澤不以為然地說道。

    馮嘯辰抬起頭，看著孟凡澤身後，愣了幾秒鐘，然後笑著說道：「孟部長，你待會看看就知道了，我說他們挺熱情，果然沒錯。」

    「什麼意思？」孟凡澤有些懵，他回頭看去，只見劉進文正帶著一群服務員向他這個方向走來，那些服務員有的手上端著大盤子，有的抱著籠屜，還有兩個人一組抬著保溫桶的，浩浩蕩蕩，簡直像是一支軍隊一般。

    第五百六十二章 我們倆是豬嗎

    「孟部長，馮助理，這是包子，這是花卷，這個是我們榆北最有特色的小吃，叫做蒸卷子，來來來，我給你們盛粥，孟部長是喜歡小米粥還是棒子麵粥，要不喝點牛奶吧？對了，這裡還有豆漿，新磨的，可香呢，我們這裡產大豆……」

    劉進文指揮著服務員們把各種吃食擺好之後，就開始忙碌起來了。他帶來的吃食之多，饒是馮嘯辰見多識廣，也是驚得木木訥訥了。這桌子上，光是主食就有十幾種，喝的東西有六七種，還有四個炒菜，十幾種冷菜，而且每一樣東西都是五六人的份量。依馮嘯辰的愚見，把這些東西擺成一個長條，就相當於後世的自助餐了，足夠接待一個50人的旅遊團。

    孟凡澤現在算是理解馮嘯辰所說的「熱情」二字了，他作為一名德高望重的老部長，走到哪去都不乏熱情的接待，但熱情到這個程度的，他也是第一次見到。為兩個人就準備了50人的份量，榆北是想幹什麼呢？

    「劉主任，這是怎麼回事？」

    孟凡澤的臉當即就沉下來了，他不是那種不給下屬面子的人，人家熱情接待，也是出於尊重領導的考慮，他得體諒。但眼前的事情，已經不能用熱情來形容了，這是一種性質極其惡劣的浪費，尤其是在榆北已經陷入嚴重經濟困難的情況下，在數以十萬計的工人連足額工資都領不到的情況下，榆北市如此浪費，簡直就是挑戰了孟凡澤的心理底線。

    「孟部長，我們準備得太倉促，您看如果不合您口味的話，我們明天……」劉進文不明就裡，結結巴巴地道著歉，心裡還在猜測著孟凡澤不高興的原因。

    「沒什麼明天！」孟凡澤打斷了他的話，然後用手一指桌上的吃食，問道：「劉主任，我想問問，這些東西是給誰預備的？」

    「您……和馮助理。」

    「我們倆是豬嗎？」

    「……」劉進文傻眼了，這算個啥問題，沒法回答啊。領導問你說自己是不是豬，你可千萬別覺得回答個「不是」就能夠過關了。領導這個問題根本就不是設問，而是一種質問，質問的原因，自然就是對你的工作存在著不滿了。他一時想不明白自己哪裡做錯了，愣了好一會，才說道：「孟部長，我們工作有失誤，請您批評。」