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2023-09-25 10:40:02 作者: 齊橙
    不過,他考慮得最多的,莫過於自己未來的出路問題。馬偉祥把他送進公安局,兩個人之間的關係已經是敵我關係了,日後不管董岩做什麼努力,都不可能再像從前那樣得寵。馬偉祥心裡有疙瘩,他董岩心裡同樣有疙瘩,帶著這樣的疙瘩呆在一個廠子裡,董岩的日子能好得了嗎?

    董岩也想過,自己畢竟是有級別有技術的人,只要以後謹小慎微,不再幹這種事情,馬偉祥也沒有太多的理由來整他。可是,這就意味著自己以後不能再去干私活賺錢了,只能守著幾個死工資過日子。由儉入奢易,由奢入儉難,在過慣了日進斗金的日子之後,再讓他緊巴巴地過日子,他哪受得了。

    「唉,倒霉啊,我怎麼就碰上這麼一個領導!」董岩只能是仰天長嘆了。

    馮嘯辰在旁邊問道:「董處長,這件事過後,你還打算回海化設嗎?」

    「什麼意思?」董岩有些不明白,「我不回海化設,上哪去?」

    馮嘯辰道:「這一回,我們是反過來將了馬偉祥一軍,逼著他撤了案,讓你回廠去。但正如你自己說的,馬偉祥在這一次低了頭,日後肯定會給你小鞋穿,你在海化設不會有好日子過。與其窩窩囊囊地呆著,為什麼不考慮跳出來呢?古人說,退一步海闊天空,你幹嘛非要在海化設這一棵樹上吊死?」

    「跳出來?往哪跳?」董岩還是沒反應過來,他從大學畢業就被分配到海化設工作,至今已經有20多年,從來沒有想過這輩子還要換一個單位的事情。乍聽馮嘯辰這樣一說,他不禁有些茫然。

    「去我哪裡啊!」阮福根倒是眼睛一亮,「董岩,你乾脆別給姓馬的幹了,到我那裡去,我一個月給你開500塊錢的工資,絕不反悔。」

    「你那裡?」董岩臉上的表情有些古怪。堂堂一個國營大廠的技術處長,跑到一個鄉鎮企業去工作,自己丟得起這個人嗎?再說,國營企業是鐵飯碗,鄉鎮企業算是個什麼飯碗?自己讀了那麼多書,不是為了端這麼一個泥飯碗的。

    阮福根也反應過來了,他尷尬地笑了笑,說道:「呃呃,當然,我那裡肯定容不下你的,我那就是一個鄉鎮企業。要不,你申請調到福泉那個廠子去,他那裡也是國營企業,而且福泉這個人你是知道的,自家親戚,好說話。到時候你照樣到我那裡幫忙,勞務費少不了你的。」

    董岩還是有些猶豫,相比成天看馬偉祥的臉色過日子,到阮福泉的會安化工機械廠去工作,倒也不失為一個出路。可會安化機廠只是一家地區級的企業,自己跑到那裡去,日後如何見人呢?

    「董處長如果不想留在海化設,我們重裝辦倒也可以幫著你安排一下,把你調到省里的化工設計院,或者其他大廠子去。不過……」馮嘯辰說到這裡,拖了一個長腔,似乎有什麼話不方便說出來。

    「馮處長,你有什麼話就說吧,我現在都這樣了,還有什麼受不了的話?」董岩用淒涼的口吻說道。

    馮嘯辰道:「我想問問董處長,你還能過得慣光靠工資過日子的那種生活嗎?」

    一句話就把董岩給問窘了,他脹紅了臉,支吾了好一會,才點點頭,變相地承認道:「過不慣又怎麼辦?就算是換了一家單位,再讓我像過去那樣跑出來干私活,我還真沒膽子。這一回的事情,真是把我嚇破膽了。」

    馮嘯辰道:「既然如此,董處長有沒有想過自己出來單挑一攤子呢?掙多少都是屬於自己的,誰也管不了你,這樣的生活不是很好嗎?」

    第二百八十三章 現在流行下海

    「單挑一攤子,什麼意思?」

    董岩懵懵懂懂地問道,他隱約覺得馮嘯辰的建議里有一些亮點,一下子卻又抓不住。

    馮嘯辰微笑道:「如果我是董處長,有這樣好的技術,在單位卻又不得志,我就乾脆辦個停薪留職跳出來,自己開個技術服務公司,專門接類似於阮廠長這樣的活。如果一心一意去做,一年賺到十萬八萬也不足奇。」

    「停薪留職!」董岩瞪圓了眼睛,吃驚地說道。

    停薪留職這種方式,在前兩年就已經出現了。最早是一些集體性質的企業里,職工一方面羨慕農民分田單幹的方式,另一方面又捨不得自己擁有的飯碗,雖然比不上國企的鐵飯碗,但好歹也算一個過得去的保障了。糾結之下,天才的人們便發明出了「停薪留職」這樣一種方法,意思是自己先離開單位,不領單位的工資,也不歸單位管,可以出去賺大錢。與此同時,自己在單位上的編制還要保留著,萬一有朝一日在外面混不下去,或者政策有變,自己還能回來接著吃皇糧。

    集體企業里出現的這種方式,很快就傳到了國營企業以及一些機關事業單位里,被這些單位所借鑑。停薪留職這種方式對於單位上的一些「能人」尤其具有吸引力,這些人本身就不太安分,在單位上往往因為喜歡折騰而不討領導的喜歡,他們的過剩精力也屢屢得不到渲泄。採用停薪留職的方式,他們可以安心地跑到外面去賺錢,不用再看領導的臉色。而領導也樂於把這些人禮送出去,以便省下工資、福利以及辦公條件等支出。

    不過,真正敢於選擇停薪留職下海的人,還是很少的。大家都不知道現在的政策會不會發生變化,儘管單位上可以作出種種承諾,誰又知道這些承諾未來能不能兌現呢?再說,停薪留職這種方式,雖然能夠保留編制,單位上升遷的機會必然是輪不上了,萬一在外面沒混出名堂,回來又得坐冷板凳,豈不是兩頭落空。
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