第356頁

    崔永峰和胥文良當然不知道，給羅翔飛出這個主意的，正是馮嘯辰。依著羅翔飛他們的想法，40多萬美元的外匯，是一筆大錢，國家應當悉數收走，用於重要的方面。但馮嘯辰指出，這筆錢本來就是意外之財，並不在國家的預算範圍內。還不如把它留給秦重，讓秦重在引進技術的過程中不至於在外匯方面捉襟見肘。

    馮嘯辰能夠有這樣的想法，也是因為他的前瞻眼光。擱在30年後，幾十萬美元對於國家來說完全不算什麼了不起的事情了，國家多這40萬，或者少這40萬，無傷大雅。而同樣這些錢，留到秦重的手裡，對於鼓勵秦重一干工程技術人員的積極性，將發揮難以替代的作用。

    馮嘯辰說完瑞士銀行存款的事情，又笑著說道：「還有一件事，長谷佑都平時送給你的小額日元，都已經按規定上交國庫了。不過，他每一次送給你的那些禮物，經過上級批准，同意全部留給你個人支配，也算是組織對你的獎勵吧。」

    「這我可不能要，這算是收受外商禮物，是違反規定的。」崔永峰說道。

    馮嘯辰道：「這是一種特殊情況下的禮物，與公職人員與外商接觸時收受的禮物不是一個性質。經過上級領導批准，你收下這些禮物就不算違規了。崔總工，長谷佑都送了你手錶、領帶等東西，如果你不穿戴出去讓他看見，也不好解釋，是不是？」

    「這樣啊……那，那我就服從組織的安排吧。」崔永峰半推半就地接受了，心裡則是樂開了花。這些禮物，他當然要分出一部分給胥文良以及廠里的其他一些領導、同事，但自己能夠留下的那些，也還是價值不菲的。

    在這其中，有一套日本產的高檔化妝品，他從一開始就想截留下來，帶回秦州送給妻子，只是礙於規定，不便這樣做。現在馮嘯辰說上級領導已經批准他接受這些禮物，這個障礙就掃除了。想著妻子拿到那套化妝品的時候會有何等的喜悅，崔永峰簡直比自己得了什麼好東西還要開心。

    馮嘯辰看著崔永峰的表情，在心裡微微地笑了。重裝辦這也算是借花獻佛，用三立制鋼所的東西，獎勵了有功之臣。這些日常禮品，國家收上去也沒啥用處，還不如以一個冠冕堂皇的名義獎勵給崔永峰。說實在話，面對著1億日元的誘惑，崔永峰能夠不為所動，而且將計就計，騙取三立制鋼所接受了中方的真實要求，這樣忠誠的人員，也理應受到重獎。

    經過這件事，羅翔飛也受到了一些教育。時代畢竟已經與過去不同了，建國之初的人們可以只談奉獻，不計報酬，但經過30多年的和平建設，今天的人多多少少都有了一些私心。如果一味地要求他們作出犧牲，而不給他們相應的回報，那麼就難免會有一些人像郭培元那樣被別人利誘，走上出賣國家利益的道路。

    要讓馬兒跑，就要讓馬兒吃草，這是馮嘯辰向羅翔飛說起的理念，也得到了羅翔飛的認同。在政策允許的範圍內讓參與項目的人得到一些好處，能夠讓他們在未來的工作中幹勁倍增，細算起來，國家的所得反而是更多的。

    在與三立制鋼所的談判結束之後不久，由浦海重型機器廠牽頭，與西德克林茲公司的談判也告圓滿結束。克林茲接受了與三立相仿的條件，同意向浦海重機提供完整的軋機設計和製造技術，幫助浦海重機培訓工人，建立工藝體系，用以交換關係軋機設計的15項新專利。這些專利雖然是由秦重向國際專利組織提交的申請，但所有權卻是屬於國家的，浦重也同樣有份。

    按照重裝辦的規劃，秦重和浦重分別受讓日本三立和西德克林茲的軋機製造技術，獲得技術後將進行充分的交流，以形成中國自有的軋機技術。這隨後的協調，重裝辦是會一直跟進的。

    第二百二十三章 這種鬼點子

    京郊，重裝技師學校。

    經過半年多時間的建設，這個在廢棄工廠里興辦的高級技工師範學院已經頗有幾分規模了。原來的車間有一些被分隔成小開間，當作教室使用；另外一些則保留了原來的功能，成為學校的實驗車間。工人宿舍經過修整之後，改成了教師和學員的宿舍。還有行政樓、食堂、禮堂、圖書館、實驗室等一系列建築，一所學校所需要的內容一應俱全。

    學校的招生工作也異乎尋常地順利，甚至可以說是火爆。最開始，一些廠子不清楚這所學校能夠教什麼東西，還想著把廠里的待業青年送過來，拿個文憑以便回去分配工作。待到詳細看過學校開設的課程內容，以及招生通知上列出的幾十位教師的名單，各廠的領導們都無法淡定了。

    那些教師，全都是國內赫赫有名的高級技師，五一節登過城樓與偉人握過手的，就有十幾位之多。這些人親自出山，傳授他們的看家絕技，這是派幾個小年輕去應付一下的事情嗎？誰不想有機會讓這些人指點一二，就算一下子學不到人家的本事，光是合張影掛在自家牆上，也是能夠驕傲一輩子的。

    就這樣，各企業的報名函一下子把薛暮蒼的辦公室都給塞滿了，報名人數之多，足夠薛暮蒼開出100期培訓班。許多企業還直接把電話打過來了，張嘴就是一句：「學費多少，我們出五倍，條件是多給我們幾個名額。」

    第一期招生，來了200名工人，多是四五級工，這也是重裝技師學校最初就確定的培訓對象。這些工人一般都有著比較紮實的實踐功底，但在基礎理論方面比較欠缺，此外就是缺乏名師指點，在技術上逐漸進入了瓶頸期，很難再有突破了。