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2023-09-25 10:33:46 作者: 庚不讓
    「轟隆隆!」

    遠處的雷聲翻滾而來,像有千百匹馬在雲層里奔騰。

    大雨不知疲倦地擊打著周圍的一切,帶著從天而墜的決絕,洗滌人間的不堪和污垢。

    如幕大雨,阻隔了周遭一切聲音,沈馥覺得只有身邊這一方小小天地是真實的,甚至連不遠處紅樓里的燈火都變得朦朧起來。

    拖著疲憊的身體上樓,站在門外,沈馥忽然想到,邊學道會不會在家?如果讓他看到自己現在的狼狽相,會不會嘲笑自己?

    算了,自己已經沒什麼不能面對的了。

    至少,屋裡這個男學生,還因為心裡感念一點父母舊日的情義,在最困難的時候收留了自己和媽媽。

    如果沒有他,在這個大雨夜,自己兩母女不定流落到了哪裡。

    開門,客廳和書房的燈是滅的,沈馥沒來由地長出一口氣。

    關上門,脫掉鞋,在東屋門口看了一眼已經睡著的母親,沈馥光著腳走進衛生間,打開燈,鎖上門,整個後背靠在牆上,看著鏡子中狼狽至極的自己,沈馥開始感謝老天,至少還給了自己這麼一個安靜獨處的空間。

    同一個雨夜,909寢7個人正在寢室里聊天。

    今天,最後一門課也考完了,艾峰、陳建、楊浩都買的明天回家的火車票。

    吃完晚飯,邊學道本想在寢室陪大家聊一會兒再回紅樓,結果聊著聊著外面下起了大雨,看起來短時間沒有停的意思。

    於今給周玲打電話說晚上不回去,讓周玲在家關好門窗。

    邊學道想著沈馥在家,肯定知道關窗,不用擔心什麼,也留在寢室住了。

    再開學就大四了,似乎只是一轉眼,大學就過去了四分之三。

    晚上,大家第一次說起了各自小時候的理想。

    說起來好笑,歲數差不多的7個男生,小時候的理想也差不多,無非是當醫生、當老師、當軍人、當科學家,童超稍微特別一點,想當一個開糕點店的老闆。

    陳建說:「其實再稍微大一點之後,我還有一個理想,或者說夢想。」

    楊浩問:「什麼夢想?」

    陳建說:「小學時我經常想,以後考上了清華北大,在學校的升旗儀式上,我該說些什麼好呢?」

    艾峰說:「你這心操得還真遠。」

    李裕嘿嘿笑了一會兒,說:「差不多,差不多。我高三時也經常想,哪天我收購了微軟公司,政府會不會讓我交很多稅?」

    艾峰問於今:「老於,你的理想是啥?」

    於今好一會兒沒吭聲,似乎睡著了,結果就在大家準備換個人問的時候,於今說:「我的理想是修真,然後披著頭髮飛出地球。」

    李裕說:「萬一到時候你修煉得禿了瓢咋辦?」

    於今說:「滾。」

    陳建問童超:「老八,你的理想呢?」

    童超很痛快地說:「走遍世界,周遊列國。」

    邊學道好奇地問:「這是你的理想,還是夏寧的理想?」

    童超說:「我倆的理想。」

    楊浩說:「還真夠一條心的。」

    童超問:「四哥你的理想是啥?」

    邊學道說:「我的理想很簡單,就是以後逢人能說上一句:我窮得就剩下錢了!」

    第0169章 飛機上的小紙條

    2004年暑假開始了。

    為了實現「窮得就剩下錢了」的人生理想,為了讓尚動俱樂部有更好的發展,邊學道坐上了飛往上海的飛機。

    他此行的目的是去中國第一大都市,找一些跟尚動同類的俱樂部運動館,觀摩考察學習。看看人家的場地設計,開設了哪些運動項目,大概有多少教練和雇員,以及內部規章和會員等級設計思路,如有可能,順帶挖點人才回來。

    人才,是當下尚動俱樂部的短板。

    目前尚動俱樂部的管理層,全是半路出家,開館之後到底能經營成什麼樣,誰也說不準。

    邊學道之所以讓吳天和劉毅松來管理俱樂部,有他的考慮。

    其一,邊學道手邊沒有更合適的人選。

    其二,在裝修改造期間,吳天和劉毅松已經表現出了足夠的熱情和忠心。

    為什麼不在松江市里找一個更懂行的經理人管理俱樂部呢?

    因為邊學道怕自己掌控不了對方。他還要當一年學生,這一年肯定無法全身心投入到俱樂部。再者,俱樂部管理方面邊學道是個雛兒,他怕招來一個陌生人掌管俱樂部,背地裡算計他。

    在邊學道心裡,尚動俱樂部傾注了他全部財力,他可以接受因為管理和經營不善導致的損失,但他不能接受引狼入室。

    換句話說,邊學道的做人準則是,我的錢可以我來糟害,但不能讓別人算計了去。

    在邊學道心裡,這個尚動俱樂部,頂多是不賺錢,賠錢肯定賠不上。

    別的不說,再過幾個月,劉翔的合同,就能翻十倍。

    雅典奧運之前,劉翔總共簽了5、6個代言合同,劉翔一戰成名後,這些廣告個個拉風無比。所以,等劉翔在雅典跑完,到時尚動俱樂部把廣告一打,會員卡銷售絕對不成問題。

    既然預計賠不上,邊學道就不在乎交點學費。

    邊學道的想法是,尚動的管理層,最好知根知底,清清白白,是跟他一起成長起來的一批人。尚動俱樂部既是在給他自己練手,也可以給身邊人練手,經驗都是干出來的,一起走出來的團隊凝聚力和戰鬥力要更強一些。
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