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    「你覺得他們會給你保密嗎？」

    「怎麼樣？歐校長，咱們要不要試試？」

    「看我敢不敢！」

    歐校長臉色鐵青，臉色鐵青。

    「你污衊我！」

    「污衊？」

    王為笑了，邊笑邊搖頭，似乎覺得這句話特別可笑。

    「小黃，帶她進來！」

    隨即，王為扭頭向門外喝道。

    房門被推開，小黃板著臉走進來，他的身後，跟著老謝。

    老謝穿著灰色羽絨服，帶著口罩，看上去很守規矩很「良家」，進門才摘下口罩，對著歐校長咧嘴一笑，揮了揮手，打了個招呼。

    「你好，大哥……」

    歐校長鐵青的臉頓時漲得通紅，眼神也變得驚慌起來。

    「歐校長，真的要把事情鬧大，真的要和她對簿公堂嗎？」

    王為笑著問道，神態好輕鬆好悠閒。

    「你……你到底想怎麼樣？」

    歐校長到底扛不住了，狠狠盯了王為一眼，壓低聲音問道。

    「很簡單，乖乖在這罰單上簽字畫押，乖乖把罰款交了。我就對你既往不咎！」

    王為伸出手，輕輕敲了敲擺在歐校長面前的罰單，不徐不疾地說道。

    歐校長繼續死死盯住他。

    王為眼神坦然，毫不退縮。

    終於，歐校長慢慢拿起了筆，慢慢移到罰單上，仿佛那小小的簽字筆，有千鈞之重。

    眼見歐校長簽上了自己的名字，小黃臉上終於露出了笑容。

    早知如此，何必當初！

    第231章 春風得意

    豬肉二十斤，牛肉十斤，魚兩條，食用油一桶，糖果五斤，瓜子花生等乾果若干……

    這是紅玉所給所里每個人發的年貨。

    不管是正式民警，事業編民警，臨時工民警還是聯防隊員，治安員，一視同仁，每個人都一樣，沒有任何區別。

    區別在年終獎上邊。

    政法專項編制和行政編制是一個檔次，事業編是一個檔次，臨時工民警是一個檔次，聯防隊員和治安員又是一個檔次。

    職務不同，年終獎的數額也有區別。

    王為職務夠了，套到了最高的檔次，只比所長教導員稍低點，但他年資不夠，才參加工作半年，實際到手的獎金，自然比李民主陳鵬等人少，就算比一些年資較長的正式民警也要少。

    不過王為不在乎。

    如今的王所，早已是百萬富翁，哪裡會斤斤計較所里這千兒八百的年終獎？

    只是，他還得收下。

    這不是他有錢沒錢的問題，這是個態度問題。你太高風亮節了，讓別人怎麼辦？少拿錢，還引起「眾怒」，那就太不划算了。

    這樣的蠢事，王所是肯定不乾的。

    除了所里統一發的年貨和年終獎，各警區還有自己的「小意思」，都是直接發的現金，多少不等。一樣的分好多個檔次。

    政法專項編制的正式民警，總是最高檔次的。

    聯防隊員和治安員最少。

    九十年代，這種情況相當正常，相當普遍。

    派出所有自己的小金庫，下邊各警區有樣學樣，也有自己的小金庫。

    王所自然也不例外，早就為刑警中隊和禁毒中隊的哥們準備好了過年的獎金，和其他幾個警區一樣，直接發現金。雖然刑警隊和禁毒隊成立不久，兩三個月時間，王所給大夥發的獎金，一點不比其他警區少。

    王所就是這麼牛逼。

    兩個中隊的帳目都歸程雪主管。

    其實程雪是刑警，不是內勤。

    但王為就指定她管帳，程雪也沒推辭。

    十幾個人的帳，目前來說，也不是多複雜，王為再指定給她一個治安員做助手，程雪就把一切帳目都做得有條不紊，清清楚楚。

    連王為都豎起了大拇指。

    隊裡的同志們都很滿意，過年前大聚餐，大家都舉杯給王所敬酒。

    跟著這樣的老大就是爽！

    想辦案的，有案子辦；想解決編制的，也有盼頭；想賺工資養家餬口的，更沒問題，刑警隊禁毒隊各項福利待遇，絕不比別人差半分。

    你能想到的，王所就能辦到。

    人就是那麼牛逼！

    這個春節，王所沒留在邊城過，而是去了雲都。

    不是他一個人去的，一家三口都去了。

    為此，王為給自家老子做了不少的工作。最終還是葉玫幫著敲邊鼓，才說通了王誠。畢竟眼下的王廠長，已經不是從前的王誠了。

    今非昔比！

    絕對的今非昔比！

    王廠長這個頭銜，兩個月前還有點自封的意思，現在早已名副其實。

    王誠的曙光加工廠前段時間正式改名叫「曙光機械廠」，一再擴大了生產規模，已經召回了原勝利機械廠一半的熟練職工。

    廠房擴建了，不但包下了全部的倉庫區，還包下了緊挨倉庫區的一個生產車間。

    生產的產品也不再是純粹的五金件加工，而是開始組裝成品空調機，並且自行生產部分配件。基本上，算是逐漸跳出了加工廠的範疇，正在向正兒八經的機械廠轉變。

    王廠長現在也不上第一線了，轉行做管理。

    廠里三四十個人，沒專業管理指定不行，會亂套的。

    王誠在這方面並不陌生，他有班組和車間管理經驗，在自己的本行里，管三四十個工人，難度不大，工廠管理得井井有條。