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    「管這麼嚴！」

    「這才剛剛開始，劉局讓政治處制定新的值班備勤制度，擬定四大類14個條款，細化從局領導到民警值班備勤的事項，比如要求值班人員做到警容嚴整、行為規範、服務熱情，值班期間不得玩遊戲，吃零食，做與工作無關的事，不得外出就餐。值班人員實行簽到制，必須嚴格遵守作息時間，自覺按時到崗到位。值班備勤民警違反值班紀律和工作要求的，按照縣局考勤考核辦法扣發綜合目標考核獎，造成嚴重後果的，給予紀律處分！」

    邢副主任頓了頓，接著道：「有人舉報交警隊有民警違規參與機動車駕駛培訓活動，紀委和督察正在調查，撞劉局槍口上，被查實肯定沒好果子吃。總之，你以後要注意點，一定要看好自己的門，管好手下的人！」

    第七百六十五章 從嚴治警

    周局辦理完交接去北京學習，走前杜局特意從豐永趕回來送行。

    踐行宴安排在消防隊後面巷子裡的一家很不起眼的飯店，可能訂了一個大包廂卻沒幾個人吃飯，臨時通知韓朝陽參加，並且再三強調既是踐行宴也是家宴，讓黃瑩一起來。韓朝陽和黃瑩趕到飯店一看，只有周局夫婦、杜局夫婦和黃政委夫婦，果然沒外人。

    杜局新官上任，擔心局裡有什麼事要趕回去，不敢喝酒。黃政委前幾天身體不舒服去醫院檢查出血糖高，還患有膽囊炎，同樣不能喝，韓朝陽只能擔起陪周局喝的重任。周局可能覺得跟韓朝陽喝沒意思，也沒喝幾杯。

    周局和杜局不在其位不謀其政，很默契地都沒聊分局的工作，聊的全是家長里短。

    雖然沒怎么喝酒，沒酒助興，但一頓飯卻吃得賓主盡歡，尤其四位女士，談笑風生，好不熱鬧。

    周局走後的第三天，劉局被提名為副區長人選，區人大常委會通過，正式任命劉局為燕東區人民政府副區長。

    新領導和老領導的風格從稱呼上可見一斑，周局在時嚴禁局裡民警稱呼周區長，而劉局被任命為副區長之後則再也沒人敢稱呼劉局，外單位的人去局裡找他辦什麼事，連樓下保安都會問是不是找劉區長的，事先有沒有預約。

    怎麼稱呼不重要，重要的是新領導為鍛造出一支紀律嚴明的鐵軍，而推出的一系列務實管用的霹靂手段！

    召開全局大會，在會上曝光突擊檢查時發現的問題視頻。看到自己單位的現狀，相關所隊負責人臉一陣紅一陣白。然後對18名民警點名通報批評，讓值班脫崗的長風街派出所副所長易建東在大會上作檢討。

    然後針對分局各單位值班備勤不到位、會議紀律較差等諸多問題，主持會議的馮局宣布局黨委多次研究制定完善的從請休假、作息時間、津補貼發放到內務管理等細節的六項管理考核制度。

    劉副區長作總結性講話，提出要「紮緊制度的『籠子』，用制度來管人管事」，鏗鏘有力地說「制定規矩這是第一步！」，宣布今後會經常性對隊伍進行「體檢」，一旦發現「病變」苗頭，就要及時談話提醒，要運用監督執紀「第一種形態」，築牢廉政第一道防線……

    會後第二天，原局直單位8個支部合併成6個支部，分別由局黨委委員兼任黨支部書記。一場由黨建引領，從嚴治警的「霹靂行動」由此拉開序幕！

    韓朝陽連續犯了兩個錯誤，已經寫了兩份檢查，不想再犯錯誤，不敢撞劉副區長的槍口上。

    一回警務室就貫徹落實局黨委關於從嚴治警的精神，先自查自糾，看看警務區都存在哪些問題，吳俊峰、古軍和王家勇等臭小子很慶幸抵禦住了「誘惑」，沒腦袋一熱轉分局的輔警，看著韓朝陽焦頭爛額的樣，一個個幸災樂禍。

    「韓大，上午幫國康送那兩個打架的去花園街派出所，你知道我看到了什麼？」

    大舅昨夜走了，不是直系親屬，按局裡的最新規定不能請假，韓朝陽心裡很不是滋味兒，坐在警車副駕駛里心不在焉地問：「看到什麼了？」

    王家勇忍俊不禁地說：「看到陳秀娟在往值班室牆上貼『著裝規範圖例』，貼了兩張，一張是民警的，一張是輔警的，以後所里人全要按照圖例著裝。上班時間，八大件不能離身，少佩戴一件都是警容不整。」

    「佩戴上也好，雖然質量不怎麼樣，戴著還礙事，但關鍵時刻真能保命。」

    「如果怕出事，應該一個人發一件防彈衣，以後天天穿著防彈衣多安全。」王家勇很清楚這是新局長要求的，想想又笑道：「回來時陳秀娟讓我給你捎個話，請你幫個忙。」

    「她是陳大內，需要我幫什麼忙？」

    「私事。」

    「什麼事？」

    「她公公生病了，婆婆在醫院照看。現在管的嚴，上班時間不能幹私事，孩子放學沒人接，咱們這兒不是人多嗎，她想請你安排人幫著去接一下。」

    周局在時，考慮到民警的孩子放學沒人接，曾專門安排過女民警幫著去接。

    由於孩子們在不同的小學和中學，局裡那幾個女民警又經常因為工作耽誤，這項從優待警的措施就不了了之了。刑警隊沒幾個女民警，主要是派出所、看守所，幾位所領導考慮到女同志們的實際困難，對上班時間接孩子也就睜一隻眼閉一隻眼，頂多要求接孩子時不要穿警服。

    沒想到現在連這都不行了！