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    關鍵這麼一來，對他本來就不是很服氣的人會更不服氣！

    區里乃至市里對城東交通樞紐工程如此重視，傻子都知道城東交通樞紐建成投入使用之時，就是負責為幾個重點項目建設保駕護航的民警評功評獎乃至升職之日。他已經空降過來「搶占」了一個副科級職位，再搶這麼大一功勞別人會怎麼想？

    韓朝陽有些心神不寧，開著巡邏車經過已拆成一片廢墟的朝陽村東街時，正好遇到正跟一個西裝革履的中年人說話的顧爺爺，停下來聽了幾句才知道這個蕭老闆正是把車停在527廠菸酒店門口的車主。

    車已經挪走了，正一個勁兒致歉。

    群眾的問題解決了就行，顧爺爺留下一張警民聯繫卡跟蕭老闆道別，隨即爬上巡邏車問起下午開得什麼會。

    韓朝陽簡單介紹了一下，提起剛才的擔憂：「師傅，下面人為什麼不服氣？我覺得不只是楊警長沒當上副所長，這跟所領導班子的分工也有關係。局裡這麼安排，就等於讓康所另起爐灶，我和吳偉以後就要接受康所領導。神仙打架、小鬼遭殃，我們夾在中間多難受！」

    顧爺爺回頭看看小徒弟，扶著車窗輕嘆道：「上級要落實組織意圖，下面要考慮工作怎麼開展，考慮隊伍士氣，這件事是挺讓人頭疼的。」

    「落實組織意圖，師傅，您是說上級要重點培養康所？」

    「說到底還是以前對選調工作不重視，該重點培養的時候沒重點培養，該讓人家鍛鍊的時候不讓人家下基層鍛鍊。現在上級對選調工作越來越重視，才想起來局裡也有選調生。康所還是很能幹的，只是以前沒施展的機會。要是換個沒能力的，真成拔苗助長了。」

    韓朝陽大吃一驚：「師傅，康所是選調生！」

    「嗯，這有什麼奇怪的。」

    顧爺爺打了個哈欠，遙望著幾個圍在一個水果攤前的小年輕解釋道：「具體哪一年我忘了，反正有一年全省公安系統招了50個選調生，康所就是其中一個。當時不光局裡，甚至連區里，對選調工作都不是很重視，當時的局領導見康所會寫材料，就把他留在機關，沒安排他下基層。現在上級重視了，不是區委組織部要考察，是市委組織部要考察，局裡不能再不當回事，並且康所工作表現也確實不錯，當然要重點培養，當然要重用，畢竟人家本來就是上級重點培養的後備幹部。」

    第一次聽說公安系統也有選調生！

    同樣是公務員，享受的待遇卻不一樣。

    你的檔案在人事部門，人家的檔案在組織部。

    你是幹警，就是幹活的人。人家不只是幹警，人家只要不犯錯誤，只要表現可以就能當領導。當然，這一切都要以上級重不重視選調工作為前提。

    韓朝陽心裡突然變得有些不是滋味兒，油然而生起一股「同工不同酬」之感，酸溜溜地嘀咕道：「我說局領導為什麼對康所這麼好，原來他是選調生，原來他註定是要當領導的。」

    「沒走上領導崗位的選調生多了，」顧爺爺又看了他一眼，笑道：「我知道的就有好幾個，街道辦事處的桑正博就是，他跟我住一個小區，今年快四十了，到現在還是科員。能不能走上領導崗位，說到底還看個人能力，還是靠干。」

    「師傅，我不是妒忌，我是覺得這不公平。」

    「怎麼就不公平了，選調生一樣是公開招考的。你沒考上選調生，覺得不公平。那些沒考上公務員的大學生跟你一比，人家一樣覺得不公平！」

    韓朝陽忍不住笑道：「我不是沒考上，我是沒去考。」

    顧爺爺樂了，笑看著他問：「你是黨員嗎？」

    「不是。」

    「你是學生幹部？」

    「也不是。」

    「虧你好意思說，既不是學生黨員也不是學生會幹部，你不是沒去考，你是不符合報考條件。說到底還是上大學時光顧著談戀愛，沒好好表現。」

    真是哪壺不開提哪壺，韓朝陽被顧爺爺調侃得很尷尬，急忙轉移話題：「師傅，過去的事就過去了，當務之急是以後這日子怎麼過？」

    「干好自己的事，其它事別摻和。對康所要尊敬，對其他所領導一樣要尊敬，平時多請示多匯報，記得自己是花園街派出所的民警就行。」

    「明白，可是……」

    「還有什麼可是！」

    「師傅，我擔心兩邊都不得罪，搞不好會把兩邊全得罪了。」

    必須承認，小徒弟的顧慮有一定道理。

    局裡又是讓中山路綜合接警平台從分局指揮中心報銷發票，又是給中山路綜合接警平台配車，擺明了是把接警平台當作一個單位對待，康海根過來之後中山路綜合接警平台就會變成一個小派出所，而且負責的是市裡的重點項目。

    如果康海根不那麼「急躁」還好，要是他稍有一點「急躁」，以劉建業的脾氣絕對有好戲看。

    沒想到快退休了竟會遇到這樣的事，顧爺爺也給不出什麼好辦法，正不知道該怎麼敷衍小徒弟，手機突然響了，掏出來看看來電顯示，竟是吳偉打來的。

    「小吳，我和朝陽正在回去路上，什麼事？」

    「顧警長，剛接到所里電話，說辦案隊忙不過來讓我趕緊回去，要安排老丁過來換我，跟您打個招呼，麻煩您幫我跟朝陽也說一聲。」