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2023-09-25 06:55:35 作者: 卓牧閒
能來應聘的幾乎個個有一個警察夢,想到有可能和特警支隊的特勤一樣威風,個個喜形於色。
韓朝陽頓了頓,接著道:「之所以要註冊保安服務公司,主要是出於用工政策及勞動法規考慮。同時,我們也確實承擔著維護幾個住宅區安全保衛工作的任務,至於將來讓誰在小區執勤,讓誰協助我們警務室街面巡邏,等人員確定下來會排一個值班表……」
義務治安巡邏,既然帶個「義務」就意味著沒錢。
吳俊峰反應過來,大膽地問:「韓警官,您是說保安公司是給我們發工資的,但我們主要是協助您維護社區治安?」
「差不多,可以說這是一種變通。」
「工資呢?」一個小伙子忍不住問。
「鍾經理,你給大家介紹一下。」
「好的。」
小鍾乾咳了兩聲,清清嗓子,微笑著說:「同志們,關於薪酬待遇方面,金經理應該在人才市場跟大家說過,我們的招牌海報上也寫得很清楚,既然有人問,我再介紹一下。我們朝陽社區保安服務公司是居委會的實體,是公益性的也是非盈利性的,給大家的薪酬絕對比其它保安公司好,而且好很多。剛才韓警官介紹過,公司正在籌建階段,《保安服務許可證》還在申請辦理中。現階段我們參照東明小區保安隊的薪酬標準,單位繳納五險後每月工資2000元,包三餐,提供食宿。」
「鍾經理,我不是燕陽人,在這邊交保險沒用。」
「這個我們也考慮到了,如果有人不想在燕陽繳納保險,我們會把單位繳納的部分及應扣除個人繳納的部分,以工資形式發放給大家。」
小鍾回頭看看韓朝陽,繼續道:「等保安服務公司正式掛牌成立後,會重新制定薪酬標準,肯定漲不會降,至於漲多少現在不好說,但可以明確地告訴大家,屆時每人每月工資不低於2600元,這是繳納完五險之後的。除此之外,有加班補貼和績效獎金,工作表現出色的還有額外獎勵。干滿一年漲200元,兩年漲400元,表現出色被任命為班長的有班長補貼。相比其它行業,這個薪酬待遇不算高,但相比區里統一招聘的社區工作者和網格員,包括大學生村官,我們給出的待遇絕對是可以的。」
小郭不失時機分發關於薪酬方面的細則材料,正如小鍾所說,社區給出的薪酬待遇比上不足比下有餘。
現在工作多難找,來應聘的大多沒一技之長,學歷也不是很高。
不出所料,來面試的無一例外地決定在這兒干。
第四十六章 義務治安巡邏大隊!
花園街道辦事處,書記辦公室。
楊書記再次看看蘇主任發來的微信,隨即點開號碼簿,翻到高區長的手機號撥打過去。
等了十幾秒鐘,電話通了。
楊書記問了一聲好,匯報起工作:「高區長,前天跟您匯報過的義務治安巡邏隊搞起來了,蘇嫻同志和駐朝陽社區民警很努力,當成一件很重要的工作在做。有了這麼一支生力軍,我打算讓工作組一心一意搞動遷,把同志們從防止違建和防止村民在地里搞小動作的任務中解放出來。」
工作組的人員全是從局委辦和街道各站所抽調過去的,這段時間不僅責任到人,每個人負責做幾戶村民的工作,還要在村里和田間地頭「嚴防死守」。
雖然誰也不敢有怨言,但總這麼下去不是事,這麼熱的天拖也會把人拖垮。
高區長下午去現場檢查過,知道工作組的人員有多累,下意識問:「這麼快就搞起來了,現在有多少人?」
工作組的人員不敢公然抱怨,但暗地裡個個怨聲載道。
將心比心,不是人家工作不積極,而是征地拆遷任務太艱巨,已經搞了一個多月,不知道什麼時候是個頭,好多人吃在村里睡在村里,兩三個星期回不了家,這麼下去會影響幹部隊伍士氣。
楊書記暗嘆口氣,解釋道:「人員不少,有三十多個,但能投入巡邏的暫時只能抽出十二個,不是退伍士兵就是警校生,全是身強力壯的小伙子。再從居委會抽調幾個社區工作者,從村里抽調幾個黨員幹部,基本上能應付。」
「能應付就行,老楊,你看著重新排個班,搞這麼多天,是該在條件允許的情況下讓同志們輪流休息一兩天。」
「好的,我這就安排。」
「對了,經費是怎麼解決的?」
「能怎麼解決,只能多方籌集。建設投資方、拆遷公司和拆除公司承諾出一部分,答應周五前到帳。蘇嫻同志也想方設法承接了兩個住宅區的安全保衛業務,這就相當於有了根據地,能不能創造經濟效益放一邊,至少能養人。」
「工作就應該這麼幹麼,要會變通。」
「說白了還是有沒有魄力的問題,蘇嫻同志有能力、有水平、有魄力,真是巾幗不讓鬚眉,可惜她終究是要回原單位的。」
那麼多機關幹部下基層,能真正紮根基層並幹得有聲有色的真不多,高區長對蘇嫻印象同樣不錯,不無惋惜地說:「別說花園街道,我們燕東區這個廟都太小了,留不住她這樣的幹部,掛職期滿肯定是要走的。」
「高區長,就不能做做工作,爭取爭取?」
「人往高處走,水往低處流,這種事怎麼做人家工作,怎麼爭取?」高區長反問了一句,又回到原來話題:「老楊,年輕人血氣方剛容易衝動,我們不能搬石頭砸自己腳,那個巡邏隊一定要管理好,絕不能出事。」