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    林書記豈能聽不出他的言外之意，沉吟道：「韓博同志，考慮到雨山治安已經到了不得不整頓的地步，今年的政法專項轉移支付資金，我會安排專人儘快統籌解決，爭取在你上任後一個月內到位。」

    這筆資金給誰不是給，你總不能讓我兩手空空上任。

    韓博欣喜若狂，連忙道：「謝謝林書記關心，謝謝林書記支持。」

    「別謝了，應該的。再就是地方黨委政府，雨山縣委副書記、縣長王繼發同志也是剛到任的，以前一直在省委工作。性格堅韌，跟你一樣好學，是一位學者型官員，省委對他期望很高，你找個機會去拜訪一下，我回頭也跟他打個招呼。」

    要是沒縣領導支持這工作怎麼開展，相比經費，這個消息更值得人高興。

    林書記能理解他此時此刻的心情，繼續道：「縣裡的同志，我就對王繼發比較熟悉。怎麼處理好與縣領導的關係，接下來還要靠你自己。至於地區政法委、地區公安局你不用擔心，周鐵軍同志會作你堅強的後盾。」

    政法系統的事，政法委書記當然說了算！

    韓博信心更足了，禁不住笑道：「林書記，感謝您對我的支持，請您看我的行動。」

    「我等著你行動，韓打擊，雨山現在最需要的就是打擊，組織警力，搞幾個專項行動，狠狠打擊一下犯罪分子的囂張氣焰。不要有顧慮，我會跟紀委協調，發現黨政幹部違法違紀，及時將線索移交給紀檢部門，他們會配合你對雨山來一次全面的、徹底的整頓！」

    「是！」

    林書記的效率比想像中更高，掛斷他的電話等了一會兒，一個陌生電話打了進來。

    雨山縣公安局領導只知道賀小傑的手機號，這個本地號碼只可能是王縣長打來的，摁下通話鍵，對方果然問道：「請問是不是韓博韓副主任？」

    「您好，我是韓博，請問您是？」

    「王繼發。」

    「王縣長好，我還在等黃秘書找您的手機號。」

    「韓主任，要不我們先掛，不然黃秘書打不進來。」

    從這個小節能看出人家多會做官，韓博反應過來連忙先掛斷手機，果不其然，一掛斷黃秘書就打進來了。

    記下電話號碼，回撥過去，王縣長在那頭笑問道：「韓主任，你現在什麼位置，你晚上忙不忙，要是不忙，我們出來聊聊。」

    「晚上沒事，我在城東，離縣城不遠。」

    「路況熟不熟？」

    「隨我調研的有一個來自本地的省廳民警，值得信賴。」

    「好，去雨山農莊，我比你近，我先過去等你。」

    「行，我馬上到。」

    叫上小賀，驅車趕往縣城，經過長途汽車站時，終於見識到治安有多麼差。

    一幫遊手好閒的社會閒雜人員聚聚在汽車站門口，再加上拉客攔客的麵包車、機動三輪和摩托車司機，把汽車站搞得烏煙瘴氣。晚上乘車抵達的旅客跟逃亡一般，從人縫裡鑽出來就跑，不敢多停留，更不敢答他們的話。

    沒發現人大打出手，車一掠而過。

    趕到雨山農莊已是晚上8點多，說是農莊，其實是一片果園，只有幾棟看上去很普通的建築，不是什麼休閒娛樂場所。

    一輛桑塔納2000停在樓前，山里晚上冷，一個四十歲左右穿著深色夾克的男子站著車邊抽菸。

    看見韓博的車駛近，扔掉菸頭迎了上來。

    「王縣長好，認識您很榮幸。」

    「韓主任，別這麼客氣，你比我想像中更年輕，走，我們進去說。」

    王繼發緊握了下他的手，跟王恆賀小傑微微點點頭，一邊帶著韓博往裡面走去，一邊介紹道：「這片果園是我以前來雨山扶貧時的一個項目，當年機關幹部下基層，搞了很多項目，結果都不太理想，就這個果園堅持下來了。」

    「扶貧不光要因地制宜，還要懂市場，我們老家的幹部以前也推廣過不少項目，結果好心辦成錯事。要麼水土不服，推廣種植的那些草藥、果樹沒長起來，要麼長出來之後滯銷。」

    「所以說市場經濟，就要按照市場經濟的規則辦事。」

    走進一間既像會客室又像餐廳的大廳，王繼發招呼韓博坐下，指著桌上幾個小菜笑道：「農家菜，嘗嘗，味道不錯。」

    「剛吃沒多大會兒，王縣長，您太客氣了。」

    「不知道什麼時候，開始習慣在飯桌上說事了，慚愧慚愧。」

    王繼發不無自嘲的笑了笑，不再招呼韓博動筷子，開門見山說：「韓主任，一個地方的治安好不好，直接關係著地方的經濟發展。實不相瞞，我對雨山治安非常不滿，上任以來不止一次跟範金福書記談過，公安局也搞過幾次行動，結果不盡人意。你能過來，我非常高興，非常歡迎。只要公安局能幹事，能幹實事，能把經費用到實處。作為雨山縣人民政府縣長，我王繼發就算砸鍋賣鐵也要幫公安局解決一部分經費！」

    第515章 上任！

    王繼發談吐不俗，極具遠見，滿腔抱負，躊躇滿志。

    從他的話中能聽出有問題的不只是公安局，雨山官場「家族化」問題嚴重，許多副科級以上幹部是裙帶關係，排排坐、分分果，山頭林立，各有各的圈子。

    上級也看到這一點，這兩年加大領導幹部交流力度，現在的主要領導大多是異地調任。