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    吳金寶越來越窩火，打發走兩個馬仔，掏出手機撥通一個號碼：「老三，這段時間風聲緊，你們收斂點，別再沒事找事。」

    「大哥，礦上能有什麼事？」

    「礦上沒事，你手下那幫人有事，管好他們，這幾天別讓他們進城。」

    「知道了，我知道該這麼辦。」

    吳金寶的第六感非常敏銳，就在他讓手下收斂之時，韓博正跟城東鎮派出所長錢光明座談。

    他身材瘦削，膚色黝黑，眼角皺紋很深，但眼放精光，炯炯有神。跟他其握手時感覺他的手筋骨嶙峋，但結實有力。

    他穿著一身舊警服，腳上沒穿皮鞋而是一雙球鞋，抽的是很廉價的煙，看上去很樸素，可是許多舉報材料中都提到過他，群眾舉報他與黑惡勢力勾結，給黑惡勢力充當保護傘。

    一些材料一看便知道出自民警之手，韓博這次調研既要了解實際情況，也想找到那些敢怒不敢言，只能匿名反應問題的民警。

    跟局領導一樣，一讓他暢所欲言，他便大倒起苦水。

    「韓主任，辦案條件您全看見了，局裡和鎮裡對所里沒有任何經費撥入，水、電、電話費和交通費全要自已解決。我們常常被供電局、水廠等債主找上門，要斷水斷電。前段中央二台說一個派出所的報警電話欠費停機，人家主持人聽著還覺得新鮮，其實這樣的事在我們這兒見怪不怪……」

    第514章 支持！

    領導在裡面談心，王恆在院子裡洗車。

    夏常服不能弄髒，他習慣性脫下外套放進車裡，腰間的配槍露了出來，很難不引起別人注意。

    武警上尉，少言寡語。

    能配槍，駕駛的又省委機關的車，絕對是領導器重的人。

    一個身穿便衣的男子，朝所長辦公室方向看了看，確認周圍沒人注意，夾著衣服從車邊走過。

    王恆長期執行警衛任務，警覺性極高，聽見腳步聲剛回過頭，只見那人用衣服擋著遞上一個信封，隨即頭也不回走出院子，轉眼間便消失在視線里。

    不該問的不問，不該看的更不能看。

    王恆當著什麼沒發生一般，將信封塞進儲物箱，直到領導跟所里人談完心，考慮到所里實在沒住的地方，在路主任安排下在鎮上找了家小旅館住下，等吃完晚飯才找了個機會敲開房門，把信封交給韓博。

    「誰給的？」

    「不認識，我覺得應該是所里人。」

    「還有誰知道？」

    「就我知道。」

    「就應該這麼處理。」韓博滿意的點點頭，撕開信封取出裡面的信，王恆又跟昨晚吃飯時一樣順手帶上門，站著樓道里裝著抽菸。

    城東鎮派出所長錢光明徇私枉法，給黑老大吳金寶充當保護傘，不僅對吳的馬仔在城東開設地下賭場視而不見，而且想方設法幫吳手下那些犯事的馬仔開脫。

    別看他表面上很窮很節儉，其實很有錢，在地區行署所在地凱山有好幾套房子。

    在哪個小區，幾號樓幾室，什麼時候買的，以誰的名義買的，寫清清楚楚，應該不是捕風捉影。

    除此之外，匿名信中還提到錢光明查處過的幾個治安案件。案情，時間，地點，當事人的聯繫方式，同樣很詳實。

    這絕不是第一次舉報，之前肯定給有關部門反應過。可這樣的人居然一直坐在派出所長位置上，說明他「上面有人」。

    韓博把舉報信放好，正琢磨著上任之後該怎麼清理隊伍中的害群之馬，黃秘書突然打來電話。

    「韓主任，我小黃，現在說話方不方便？」

    「方便。」

    「林書記回來了，林書記要跟你通話。」

    「林書記好，我韓博，請問您有什麼指示？」

    老部下很能幹，老部下推薦人應該差不了，打聽之後發現確實很能幹，但各地情況不一樣，「韓打擊」到底能不能站穩腳跟，打開局面，林書記心裡真沒底。

    事實上何止「韓打擊」，他這個省政法委書記兼公安廳長的工作一樣遇到許多想解決卻很難從根本上解決的問題，經濟基礎決定上層建築，關鍵還是經濟落後。

    他暗嘆一口氣，微笑著說：「韓博同志，我暫時沒什麼指示，只是想問問你對新工作環境的看法，想知道你接下來有什麼打算？」

    「報告林書記，我雖然剛到雨山，但對新的工作環境，基本上有了一個底。局裡確實存在不少問題，不光隊伍士氣低落，而且隊伍中極可能存在一些害群之馬。能不能恢復士氣，我倒不是很擔心，不患貧而患不均，只要局黨委能夠一碗水端平，能作出表率，跟基層幹警同甘苦，我深信基層同志還是能顧全大局的。」

    「火車跑得快，全靠車頭帶。小韓，我相信你能當好這個火車頭。」

    「感謝林書記信任，上任後我一定會身先士卒，給全公安局民警當好表率，絕不辜負您的期望。」

    「好，接著說。」

    韓博下意識拉開房門，確認王恆守在門口，關上門接著道：「林書記，我認為雨山治安想從根本上扭轉，光靠一個公安局長是遠遠不夠的，需要省政法委、公安廳、地區政法委、地區公安局和縣委縣政府支持。」

    一個領導幹部不能沒威信。

    在基層，威信從哪兒來？

    一是看這個領導能不能爭取到經費，二是能不能帶著單位同志進步，公安晉升很難，但至少要能解決一些表現出色同志的行政級別，不然誰會死心塌地跟你干。