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    閒著也是閒著，教教你們怎麼當幹部。

    作為已把思崗當成第二家鄉的省「三八紅旗手」、市縣兩級「十大傑出青年」和「思崗縣巾幗建功先進個人」，李曉蕾感覺自己有這個「義務」，回頭笑問道：「曹科長，全鎮居民在我們基金會有多少存款？」

    「一億三千八百多萬。」

    「我們基金會放出去多少貸款？」

    「這個不太清楚，一億兩千萬估計有。」

    來抓人的，竟聽她聊起金融業務。

    於澤緩過神，正準備讓部下盯著，出去打電話向領導匯報涉案人員懷孕這個新情況，李曉蕾突然臉色一正：「也就是說我基金會只有一千多萬備用金，我要是跟你們走，或者你們把這事搞得沸沸揚揚，儲戶就會對我基金會產生信任危機，就會發生所有銀行最擔心的擠兌。不謙虛地說，我李曉蕾現在的個人聲譽價值一億兩千萬！誰壞我名聲，誰來擦這個屁股，拿一億兩千萬來擦屁股。要是拿不出來，擦不了這個屁股，就等著思崗縣和良莊鎮兩級人民政府被生怕血汗錢拿不到的群眾圍堵吧。」

    曹連貴幹咳了兩聲，強調道：「丁主任，我們是全國唯一一家仍在運營的農民合作基金會，其它的早在三年前就被取締了。三天前，省里還來過一個工作組，跟我們開座談會，研究基金會如何取締如何善後。中央要求取締，國務院下的文件，全國都取締了我們為什麼能開到今天，就是涉及資金太多，善後工作不好做，搞不好會出大亂子。我們董事長並非危言聳聽，她的個人聲譽就值一億兩千萬，要是因為你們導致儲戶擠兌，那就請你們紀檢部門來善這個後。」

    跟誰都可以過不去，唯獨不能跟錢過不去。

    成千上萬儲戶要是發現自己的血汗錢極可能取不出來，那個場面簡直不敢想像。

    於澤大吃一驚，急忙掏出手機。

    這絕對是「良莊人自己銀行」的最高機密，不是白告訴你們的。

    李曉蕾一邊招呼另外四位坐，一邊似笑非笑說：「丁副主任，現在不只是我跟不跟你們走的問題，也存在一個你們能不能就這麼從我這兒走出去的問題。」

    「什麼意思，難道你還想扣我。」

    「您是調查我的紀委幹部，我李曉蕾哪敢扣。但考慮到金融秩序和社會穩定，我必須向縣領導和鎮領導通報，畢竟你們過來時許多儲戶看見了，誰也不知道會不會造成惡劣影響乃至嚴重後果。」

    李曉蕾話音剛落，門口多出六七個保安，銀行保安跟普通保安不一樣，雖然槍沒帶上來，一身裝束看上去依然嚇人。

    頭戴鋼盔，身穿從公安局勞動服務公司買的特警作訓服，上身一件防彈背心，腰間掛警棍，腳上是特警的制式皮靴。全是從退伍兵中挑選的精英，人高馬大，氣勢洶洶，堵住門口誰也不許出去。

    太無法無天，太不把紀委放在眼裡了！

    於澤怒火中燒，聲色俱厲問：「李曉蕾，你想幹什麼？」

    也不想想良莊什麼地方，曾軟禁過市裡的老幹部，罰沒過東山省公安民警開過來的車，想調查良莊的人甚至想抓良莊的人，居然不跟鎮領導打招呼。

    焦漢東是一般的鎮黨委書記麼，不是，他是縣委常委兼鎮黨委書記。

    基金會要是發生擠兌，要是出大亂子，他那個始作俑者是第一責任人。其實老盧應該是第一責任人，不過老盧早退休了，現在又患上白血病，上級能跟一個得癌症的老幹部說什麼。

    把你們扣住，看能不能驚動羅紅新，只要他過來就可以借這個機會把事說清楚，讓他知道誰才是真正的「敵人」。

    計劃是遠在江城的丈夫擬定的，李曉蕾只是一個執行者，並且很喜歡執行這麼刺激的計劃，舉著手機笑道：「稍等，我正在給焦書記打電話，您也可以給縣紀委領導打。」

    第360章 「不是一家人不進一家門」

    正在發生的一切對別人來說是大事，對李曉蕾而言真算不上什麼事。

    再大能有老盧患上白血病大，能有基金會極可能被儲戶擠兌大，能有肚子裡寶寶需要加營養大，甚至沒晚上跟王燕一起去逛新庵剛開的超市大！

    喝「上午茶」的時間到了，看見他們影響食慾，在他們面前吃喝影響也不好。

    焦漢東可能在開會或者有其它什麼事，手機一時半會沒打通，沒通等會兒再打。從柜子里取出一大包零食，從衣架上摘下防輻射的孕婦裝，請一個保安拿上筆記本電腦，朝五位不速之客歉意的笑了笑，跟沒事人一般去隔壁接待室聽音樂、喝牛奶、吃零食去了。

    軟禁！

    這女人瘋了，竟敢軟禁調查她的紀委辦案人員。

    於澤氣得咬牙切齒，嘭一聲甩上董事長辦公室門，將基金會保衛科長曹連貴和一眾橫眉冷對的保安關在外面，給上級打電話匯報。

    縣紀委機關幹部不多，能辦案的幹部更少，現在要辦的案子卻很大。

    要調查絲綢集團股權出讓前的幾個老總、副總，要調查市政法委陳書記來思崗那天到底是誰在背後蠱惑絲綢集團職工去政府招待所鬧事的。人手不夠，只能從鄉鎮抽調紀檢幹部。

    第二紀檢監察室主任白永會忙焦頭爛額，接到電話氣得暴跳如雷：「什麼，被軟禁！敢阻擾紀委辦案，吃熊心豹子膽了，找她們領導，跟她們領導說清楚問題的嚴重性，讓他意識到這件事的嚴肅性！」