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2023-09-24 23:16:37 作者： 卓牧閒
四年前就說要蓋技術大樓，炒的沸沸揚揚，當時同志們很激動，可是光打雷不下雨，直到前年底才動工。
再好的事也經不起長時間等待，現在大傢伙對搬不搬家已經無所謂，跟警犬隊長（警犬技術室主任）張文彬更是沒半點關係。
涉及到單位建設，他們無所謂，教導員不能無動於衷。
韋紹文和陳文其對視了一眼，不無興奮地問：「韓隊，局裡真打算把技術樓給我們用？」
「技術大樓，當然要給我們技術大隊用。」
「交警支隊現在加掛交管局牌子，機關的人說交管局想要技術大樓作辦公樓。」
傳言終究是傳言，技術大樓不是交警支隊想要就能要到的，韓博笑道：「有這事，看來我們要抓緊，不能讓煮熟的鴨子給飛了。」
「本來就是為我們蓋的，他們交警憑什麼要！」
……
這是一個好話題，交警支隊成為「眾矢之的」，同仇敵愾一番，說起正事。
教導員韋紹文先介紹大隊情況，慢條斯理說：「在編民警33人，工勤5人，民警中老薑和老桂不是搞技術的，內勤小王不是，我這個教導員一樣不是，包括五室的同志在內，大隊技術民警一共29人。一室華小蘭同志剛生孩子，正在休產假；二室楊濤同志在省警校參加業務培訓；四室羅傑同志借調去了監獄部門，在編不在崗，估計接下來要辦正式調動手續，回來繼續乾的可能性不大……」
29個技術民警中有5個搞警犬技術的，算下來只有24個。
24人中又有4個休產假、借調、在外培訓和休病假的，也就是說現在幹活的只有20個人！
副大隊長陳文其心裡本來就有些不是滋味兒，自然不會錯過這個訴苦的機會，唉聲嘆氣說：「羅傑想調走局裡原來是不同意的，後來人家找到關係，局裡沒辦法只能放人。不過他想調走也能理解，干十多年技術民警，從技術員干到工程師，27就工程師，可是待遇呢，他要面對妻兒老小。現在的情況是誰都不否認技術的重要性，但誰也都不敢提高我們技術民警待遇，這種荒謬的邏輯實在難以理解。所以只有不想當什麼領導，沒什麼追求的人才會幹我們這一行。」
干到現在還是個正股，連副主任科員都沒混上。
老法醫呂晨君早心灰意冷，點上根煙笑道：「陳大，有什麼不好理解的？技術人員如果升職，就意味著局裡要重招一個，這會增加很多事。所以領導很重視，但不會讓我們這些搞技術的升職或調離崗位。」
「說起來我們技術民警是最牛的，破案單位要求你。」
痕檢室主任接過話茬，苦笑道：「可我們也是隊伍里最熊的，姥姥不疼，舅舅不愛。只有發生大案領導沒輒時才會想到技術員，打電話問有沒有指紋啊，其他痕跡根本不關心，因為不能直接對他們有幫助。」
法醫沒地位，痕檢文檢更沒地位。
陳文其的頭一開一發不可收拾，不約而同發起牢騷。
前任大隊長調走了，馬上要升職，不過他雖然是技術出身，但一直在搞行政管理，算不上單位的業務骨幹。
總之，不管你幹得多好，干出多大成績，在這兒最多提個副大隊長或副主任科員。
個個怨聲載道，隊伍思想工作做成這樣，教導員韋紹文很尷尬，急忙岔開話題，匯報起業務：「韓隊，我們現在既是業務指導單位也是實戰單位。三個分局技術中隊一共29人，市區不比郊縣，案件比較多，上級要求有條件的現場全要勘查。他們忙不過來，指揮中心就讓我們安排民警去。南州撤市並區之後交警大隊由交警支隊管轄，交通事故的屍體檢驗鑑定分局不再管，醫院只能開具醫學死亡證明，不能對案件定性，所以我們現在又要出交通事故的現場。市里成立安全事故應急指揮部，專門負責安全事故的指揮、組織、協調。主管副市長任指揮長，陳局副指揮長，財政局、民政局、交通局、衛生局、環保局、電力局、安監局、移動公司等主要領導為成員。指揮部下設辦公室，辦公室就設在我們市局，安全事故的技術勘查也要由我們負責；一些大城市有火災物證鑑定中心，我們南港沒有。沒出人命消防支隊勘查，他們有專業人員。可要是發生死亡，我們一樣要出現場。」
市局有三個單位對人員要求高，指揮中心、法制支隊和自己兼任大隊長的技術大隊，要求高卻沒待遇、沒空閒，在這三個單位中又屬技術大隊最忙且最「沒前途」。
刑偵支隊的技術大隊，管得不光刑偵部門的事。
20幾號人，整天「疲於奔命」，忙得焦頭爛額，對區縣公安局刑偵大隊技術中隊的業務指導說白了就是上傳下達，省廳有什麼文件原封不動傳達下去，根本沒時間去指導。
在這兒必須一專多能，法醫加毒理很正常，痕跡檢驗加指紋非常普遍，甚至有法醫加痕檢同時加指紋的。
仔細想想，好像就警犬隊最閒，韓博下意識朝張文彬看去。
別人毫無顧忌的訴苦，張文彬不好意思，只能苦笑道：「韓隊，正常情況下一條警犬需要一個訓導員和一個助訓員。由於比較辛苦，每天要帶犬摸爬滾打，待遇又不高，助馴員留不住，招一批走一批，局裡現在乾脆不招了，現在就5個民警4條犬。」
警犬卡爾那是電視劇，現實中沒那麼多卡爾。