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2023-09-24 23:16:37 作者: 卓牧閒
第一份是公大的借調函,跟省廳要求去省警校搞經偵培訓一樣,作為從實戰部門聘請的兼職教官去公大授課。
第二份是市局政治處的通知,讓儘快移交工作,做好去公安部管理幹部學院進修的準備。
管理專業,為期兩年。
跟剛考上普通高校一樣今年9月份入學,後年7月份畢業。
有沒有搞錯,上四年大學,參加工作沒多久又要去上大學,韓博頓時傻眼了。
張局拍拍他肩膀,哈哈笑道:「管理專業,專門培養領導的,跟去黨校培訓差不多,看來市局要重點培養你。小韓,中午你要請客,走的時候我們再歡送。」
第265章 一舉兩得
在職培訓,不是正式調動,只是培訓時間長一點。
以前有過這樣的先例,培訓費由原單位承擔,人事關係在原單位,職務不變,工資正常發放,暑假寒假回原單位正常工作,相當於「委培」。
換言之,韓博未來兩年仍是思崗縣公安局良莊分局局長。
現在的問題是市局在通知中居然要求「儘快移交工作」,而不是「儘快安排好工作」。並且第一份通知內容比較模糊,只是讓兩周之後去報到,沒提借調多長時間。
上級借調,去就是了。
其實沒這麼簡單,對一個幹部而言,遇到調動必須要較真。不把情況搞清楚,沒看見相應文件,不能一喊就走。
組織人事部門按人事管理制度辦事,只認白紙黑字的檔案文件。
如果手續不全,中間沒銜接上,出現空檔。現在沒什麼,再過幾年,上級再頒布施行幾個人事管理新政策,搞不好會稀里糊塗變成一個「臨時工」。
政策變化太快,這種事不止一次發生過。
吉主任管人事的,小伙子又是「聯繫」過的老部下,自然要對他負責,指著通知說:「張局,對於借調,國家人事管理沒有明文規定,主要取決於各單位的情況和規章制度。我們南港黨政部門借調周期一般3個月,借調期滿需要續借的可再延長3個月,最多不超過6個月。借調期間,根據黨組織管理規定,需要轉關係的要轉黨員關係,工資和人事關係原則上保留在原單位。續借一般會有幹部考察的內容,如果幹的好,說不定能留下。現在這兩份通知自相矛盾,我感覺應該打電話問問,把情況搞清楚。」
「自相矛盾?」
「公大是公大,管理幹部學院是管理幹部學院,不是一個單位。」
「管理學院不是公大的?」
張局是系統外調入的,跟省警校打過交道,公安部太遙遠,局裡沒幾個公大畢業生,對這些情況不了解。
事實上不光他,韓博同樣一無所知。
吉主任坐下身,苦笑著解釋道:「公安部管理幹部學院是部里在人民警官大學設立的,公安人民大學和人民警官大學兩碼事。部里要借調小韓去公大當兼職教官,市局要送小韓去管理幹部學院進修,要是借調時間長,黨員關係怎麼轉,這不是自相矛盾麼。」
「去公大當教官,去警官大學當學員,不一個單位,市局到底怎麼想的?」
張局意識到這事不太對勁,正準備打電話問問,市局孟副局長先打過來了。
「自林同志,有沒有看到通知?」
「孟局,剛看到,只是有些地方不是很清楚,我正想給您打電話……」
「不清楚,自林同志,別跟我裝糊塗。」
孟副局長顯然不知道這邊有好幾個人,直言不諱說:「設立鄉鎮分局,想方設法請思崗縣委任命『韓打擊』為局黨委成員,不就是想把『韓打擊』留下麼。韓博同志確實有能力,打擊經濟犯罪既幫你們掙足面子又搞足了里子,一直沒錢搞的單位建設現在可以搞了,辦案條件整體上了一個台階,這些市局全知道,你們的心情市局可以理解。但你應該搞清楚韓博同志打出的東華稅案影響有多大,對我們公安系統又有什麼樣的意義。說句不誇張的話,他及他培訓出來的經偵民警,給國家挽回了數以億計的稅收損失,省廳清楚,部里知道,國稅總局清楚,中央領導或許都有所耳聞,這樣的人才你思崗留得住?」
「孟局,我,我承認我們之前有一點想法,不過我們現在想通了。」
「到現在才想通,張自林,你知不知道你們光顧著打小算盤,差點讓上級和兄弟市局同行誤以為我們南港不重視人才。幸好通知先發到市局,要是越過市局直接發給你們,要是就這麼讓『韓打擊』被調走,陳局保准要找你談話。」
張局一愣,欲言又止問:「陳局知道了?」
「這麼大事,政治處能不向陳局匯報?」
就知道打小算盤,孟局冷哼了一聲,旋即循循善誘說:「自林同志,我們公安與其它政府組成部門不同,我們專業性極強,市縣兩級局長大多從系統外調任,其他同志不行,隔行如隔山,只能在系統內提拔選任。換句話說,不管到什麼時候,不管誰擔任市縣公安局長,我們南港公安系統都需要一批既精通業務又能幹事、肯幹事、敢幹事的同志。市局之所以遲遲沒下調令,主要韓博同志太年輕,調到市局不太好安排。現在不能再拖,安排韓博同志去公安部管理幹部學院進修兩年。他既不警校生又不是選調生,儘管干出那麼多成績,可能在一些同志看來依然是野路子。去進修一下,接受接受系統培訓,回來之後年齡也沒這麼扎眼,一舉兩得。」