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2023-09-24 20:22:27 作者： 池陌
資料上說錦西三年前出去打工，回來時就大著肚子，生下來才知道肚子裡有倆個，所有人都在議論孩子的生父，可她從不說孩子的父親是誰，之前林巧珍也勸她把孩子送給別人撫養，可她卻堅持把孩子留在自己身邊。
秦宴走到玻璃窗前，從他這個位置，能看到錦西樓下晾曬的衣物，年輕女人的衣服和孩子的衣服混在一起，獨居生活氣息，樓下的窗戶打開著，孩子們似乎在床上大吵大鬧，錦西走進來制止他們，要求他們保持安靜，不要打擾到別人。
孩子們立刻就安靜下來，可以看得出錦西把孩子教育的很好，這倆個孩子完全不像農村孩子，反而像是在知識分子家庭教養出來的，有禮卻不失天真。
很快，樓下傳來數數聲，秦宴知道錦西又開始教孩子數學了。
她真是不容易，一個人帶倆個孩子。
那麼，這倆孩子是否真的跟他毫無關係?或許真的是他多想了，畢竟他從未去過錦西打工的城市，也絕不可能在那因緣巧合和從未見過面的錦西生下孩子。
這份資料證實了秦宴荒誕的猜測根本不正確，或許是他過于敏感，錦西偶爾的反常只是因為她不習慣與他接觸，他根本不是孩子的父親，也跟孩子毫無關係。
秦宴應該覺得輕鬆才對，可意外的是，他心裡並非這樣想。
第22章
錦西的廣告營銷讓五色鹿這個年輕的品牌在短時間內進入公眾視野, 但錦西深知五色鹿要想走長久, 必須質量過硬，拿出好的產品來，當下，產品部提出新品方案，錦西看了之後，肯定了他們的策劃。
五色鹿是毛線品牌，要想增加產品，必須增加毛線的種類, 之前只做馬海毛, 如今可以做普通羊毛線, 做長毛水貂絨線、山毛絨、手編毛線團, 務必在冬天前, 將生產線拉長，提供更豐富的產品。
與此同時, 錦西繼續從環保關愛的角度出發, 提出要為嬰兒和兒童提供專門的特供毛線。
「嬰兒和兒童?」
眼下市面上還沒有專門供給孩子的毛線，大部分都是和大人用同樣的線, 事實上大部分商家和民眾都沒有這樣的意識，孩子需要那麼嬌氣?還要給孩子用特供的毛線?跟大人用一樣的不行嗎?大人毛衣用剩下來的給孩子用不行嗎?
「民眾恐怕沒有這樣的覺悟!再說, 我們的毛線不脫色不掉毛，嬰兒也可以用。」產品部經理姜來說。
錦西搖頭, 很認真地說：
「我們的品牌一定是行業的領導者, 而不是跟隨者, 等每個人都有這樣的理念，等其他牌子這樣做了我們再去做，這就遲了，一個有良心的企業必須做好嬰兒和兒童的東西，他們才是我們國家的未來，我希望你們不要把我們的廣告詞當成一句口號，而是當成每個人的信念。」
姜來聽了這番話，不覺心受震動，以前他待過的毛線公司廣告詞也說的很動聽，可背地裡，老闆卻是個粗俗的商人，不僅污染環境而且拿次品充數，做的根本沒有說的那麼好聽，可錦西卻真的是拿廣告詞上的標準在要求自己。
姜來忽而覺得這個公司來對了，一個新企業卻在短短時間內締造業界神話，這不是一般人能做到的，錦西能做到這一點，沒點本事是不行的。
「好!」
「新品必須不斷推出，下一步咱們要成立毛線專賣店，將毛線門店正規化，同時要慢慢步入成衣製作，我們既然能做毛線，就能做毛衣，羊毛大衣之類的，總之，我們五色鹿要走的路還很長!」
殷杭和姜來等人都認真地點頭，這段時間大家忙著招人跑業務，真的很累，可這種累是值得的，首先錦西是個很開明又有想法的領導，和她一樣，這個企業雖然年輕卻很有朝氣，讓人很容易看到希望，再來，他們的工資也很高，錦西在這點上真的比其他人做的好很多，她很惜才，從不剋扣工資，也主動要求井佳惠給他們五險一金。
雖然大家都沒聽過五險一金是什麼，但都能理解，錦西肯定是為了給他們一份保障。
井佳惠又來和錦西商量福利的事，錦西之前要求她給員工上五險一金，她回去查了老半天也不知道五險一金是什麼，保險她倒是能理解，但這個一金是什麼?難道還得給員工發金子?發五金?
但井佳惠又不好意思說，生怕錦西認為她這個人事部主管不專業，連五險一金都不懂，最近井佳惠還特地去問了外企員工，問他們這是不是國外是說法，但大家都說不知道。
「五險一金?」錦西挑眉，琢磨著難道這年頭五險一金還不流行?或者說住房公積金還沒有出來?「咱們申城沒有住房公積金嗎?」
「沒呢，大部分住房都是單位發的，哪來的什麼公積金?」
錦西頓了片刻，才意識到公積金是在千禧年左右才有的，那時候他父親的單位開始交公積金，社會上一片議論，很多人都不看好這個制度，直到錦西穿越來的時候，都有很多人認為應該廢除公積金制度。
眼下大家對房地產還沒什麼概念，也沒有公積金的說法，那員工福利如何保障?
聽了她的問題，井佳惠笑笑：「大部分就是買個保險，年終發點東西什麼的。」
「這樣不行，我們的員工都是家庭的支柱，一旦他們遇到點事情，就無法安心工作，我想著咱們要給員工買保險，至於其他的，一年兩次旅遊是必須的，員工按照入職年限增長工資，每個員工都有餐補，務必要我們員工的平均工資高於市面上其他公司的。」