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2023-09-24 19:03:50 作者： 清瀾皓月
再以西南為圓心向南北擴散......
「我們現在的問題就是缺管理人才。管一個市的區域經理和管一個省的市場經理完全是空白。管一個區縣的區經理也不夠。因為開店很快，有一些店經理、區經理甚至是在揠苗助長。但再往上，不能再壓縮成長的時間了。好在現在的規模還不算大，大家都可以和公司一同成長。」
三個人說了半個小時，黎夏道：「你們兩個，回頭八萬塊以內的車自己去選一輛，公司報銷。」
傅杳鈞看向她，錢從哪來？
用貨款開店也就罷了，難道還挪用貨款給我們買車？
黎夏笑道：「找私人借了一百萬，已經到我帳上了。車也是必須品啊。鄭總去山城，肯定不能上哪都打車吧。」
兩邊講好，鄭奎先回去供銷社辦停薪留職。9月1號正式入職。
離開的時候，黎夏自己開車，鄭奎坐傅杳鈞的車過去。
「老傅，黎總還挺大氣的啊。借的錢立即給咱配車。不過你這不是有車麼？」
傅杳鈞把車挪出來，「這是黎總一開始買的二手車。說好了回頭給我配車，這車就給開發部主管開。我算是沾你光提前了。本來說開到30家店給我配新車的。不過創業艱難，分紅可不一定能及時發給你。這個你做好心理準備！」
「你不說你領到了麼？」
「嗯，截止今年6月的我都領到了，12萬！截止6月我們只有八家店。以後店多了，分紅自然會越來越多的。」
鄭奎的到來，其實是分薄了他的權利和分紅。但如果他還想所有門店提成10%，包括鄭奎新開的山城店的話。這傢伙肯定是不會過來的。
大家先把盤子做大再說。不然難道就真的在X山這麼慢慢開？
慢了，估計西南這一方都還會起來很多人開超市的。
接下來兩天，黎夏讓顧芬芳在辦公室透了些風聲出去。
公司即將增加一位副總，他會帶隊去山城開闢新市場。山城會設立一套同樣的辦公機構，待遇與X山相同。有意的，可以在一周內主動和人事主管聯繫。
這話一出，各部門的有心人都有點激動。這是各個部門會再有一個主管的節奏啊。如果能升職，去外地又何妨？
各部門主管也微微變色，那是不是說他們就不是總部的主管了？
顧芬芳道：「我只是照黎總的意思傳達。有什麼疑問，1號的月初例會上問。」
她頓了一下，「我聽說，傅總也不提以後山城門店的分紅的。」
所以，你們的猜測應該是真的。
全公司大概只有自己的地位是不變的。
第201章
9月1號，鄭奎到公司報到。
顧芬芳在門口迎的他，然後帶到黎夏的辦公室。
傅杳鈞這會兒也在這裡。開一周、一月的例會之前他和黎夏一般都會碰個頭。
黎夏道：「鄭總來得正好，快請坐。」
顧芬芳過去沏茶端過來，鄭奎喜歡喝茶。
黎夏道：「我們現在職級還有點混亂。我的意思是儘快擬定級別，暫定9級吧。傅總你就是9級，鄭總8級。但下面有幾級空缺。門店那邊，普通員工算1級，副店長2級，店長3級，區經理是4級。區域經理5級，市場經理6級，大區經理7級。辦公室這邊，如今的部門主管也是4級，部門成員按資歷3級和2級。兩邊不同系統。」
傅杳鈞道：「很多人想問，山城有了同樣的機構他們是不是就不是總部的主管了。這個職級表一出來，就很明確了，確實不是！」
黎夏道：「我們需要更專業的人才。我也很樂見他們都能成長起來。所以，這個職級是會調整的。包括你們二位！」
傅杳鈞點頭，「可以，能上能下嘛，大家憑本事吃飯。」
鄭奎也點頭，「我也沒意見。」
「還有門店，我覺得也需要定一下等級。500平方以下的為一級門店，500到1000平方的為二級門店。我現在就心心念念的想開出1000平米以上的三級門店。」
傅杳鈞道：「那一級門店和二級門店店長的職級要不要有區別？」
黎夏想了下，「就平級吧。不過兩者的收入是有區別的。區經理直接從上一級門店裡選拔。」
傅杳鈞點頭，也就是說一級門店的店長還得做到二級門店店長才有資格升區經理。當然，是在人夠用的前提下。
顧芬芳將員工職級列印出來用磁鐵扣粘在布告欄上。
「顧助理，這什麼啊？」
「職級啊，老闆剛定下的。」顧芬芳目前也是4級。
辦公室和門店的提成是不一樣的。同為4級，區經理提轄下所有門店利潤的5%，辦公室主所有人員按級別別提整個區域利潤的5%。
區經理目前大多能近千甚至過千，辦公室主管在六百左右。
確實，這個公告一出，大家都覺得不用再問了。
原來區經理離傅總那麼遠！大家還很有進步的空間啊。
黎夏的辦公室里，傅杳鈞玩笑道：「黎總，那你的工資要不要定一下？」
黎夏道：「我領過工資麼？我領的都是租金和分紅，而且分紅還不是足額的。我不用領工資了，我原本也很少來辦公室坐班。對了，我縣城的門面從裝修之日算起，年租金三萬。讓財務給我把帳記清楚。」
九點半開例會，黎夏第一件事就是向眾人介紹鄭奎。