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    「沒事。」岑葉走到書房門口，「我們老闆早就想讓我走了。」

    「為什麼？」

    岑葉解釋：「我們老闆只喜歡會討好和奉承他的人，整個公司都是他的親戚。」

    越隨對著屏幕打字：「那就好。」

    岑葉其實還想再說點什麼，原來人在開心的時候特別有分享欲望，可他又不讓人覺得自己像個沒見過世面的小孩。

    客廳的電子時鐘顯示中午十一點四十，岑葉望向門口：「王阿姨還沒有來。」

    「她孫子在幼兒園摔傷，不來。你要是餓了，可以先點外賣。」

    他大概知道越隨的生活是什麼樣了，把生活的一切都置之度外，全部花錢讓別人代勞，自己則全心全意撲在工作上。

    公司的英文名是「The Way to Dream」，他的夢是什麼呢？

    岑葉走到冰箱前，打開，裡面還有不少食材：「你要是不介意的話，我來做飯。」

    「我以為你不會做飯。」越隨的聲音從書房裡傳出來。

    「以前的確不會。」岑葉伸手進冰箱仔細撥弄查看，後來自己生活，自然是要學會。

    家裡房子抵押出去那會兒，他自己租房子，每天點外賣，專門挑便宜、分量大的菜，一份菜加兩份飯，可以解決午飯和晚飯。

    半個月之後，他就徹底吃吐。對於最便宜的辣椒炒肉，到看文字就會有生理性反胃，網上科普說自己做飯會比點外賣便宜三分之二，於是他咬牙買了一套鍋碗瓢盆。

    吃過自己做的無比難吃的青菜，焦得不能再焦的肉，怪味的胡蘿蔔，還有甜味的燉雞。

    總而言之，獨自生活的一年多，他的手藝練出來了。

    岑葉做的三菜一湯——清炒藕片，油淋空心菜，胡蘿蔔燉肉，還有西紅柿雞蛋湯。

    越隨從書房出來，坐下來吃了口，誇讚道：「很不錯。」

    難道他認為會很難吃？岑葉莞爾，很快克制住。

    幸虧越隨好像也沒注意到。

    岑葉拿起碗筷，才想起來，這好像是第一個吃到他做的菜的人。

    他曾經以為，只有從病床上好轉的父親會首先吃到他做的飯，並且會難過又欣慰到老淚縱橫。

    他有點傷感，可望了望越隨，又覺得自己其實很幸運。

    越隨說得沒錯，他已經二十五歲，本質上仍然很天真，不是一個成熟而有擔當的大人，否則也不會以婚姻為籌碼來減輕負擔——這樣大概率只會擁有一段不幸的婚姻。

    人不會一過十八歲就自動成熟，也不是自己認為可以理智地思考事情就算成熟。

    真正的成熟是能撐得起來。

    撐得起自己的生活，撐得起家人的生活，撐得起痛苦和絕望。

    越隨晚了些，在天塌下來時，他沒撐住，直到現在，仍然需要別人鼓勵、分享和支持。

    他曾經以為不會有人。

    哪知道，居然有人。

    他垂下眼盯著碗裡的飯，第一次可以在並不焦慮的情況下，好好地品味。

    三天婚假過後，岑葉去上班並提出離職，出乎意料地是，老闆居然並不想放人。按照合同，只要提前兩個星期提出書面申請，員工就可以自發離職。

    真是慶幸自己做了最壞的打算。

    可是這一下，岑葉也才知道，原來自己在公司里是重要的。其他同事提出離職，一天內，老闆就會讓他交接走人，而自己卻被拉滿整整兩周，而且他們還瘋狂給他加任務，簡直都不知道是該受寵若驚，還是該大罵老闆黑心。

    鑑於在岑葉最需要錢的日子，是這個老闆給了他工作，岑葉也沒多說什麼，默默地加班加點完成任務。

    相比於以前的恃才傲物，不可一世，現在的岑葉認為，人只要沒有觸及到最後的底線，都可以寬容。

    這種寬容不是平靜祥和、與世無爭，而是不做無意義的事，不雪上加霜，不與磨人的事糾纏，得饒人處且饒人，因為你永遠都猜不到對方會有多變態。

    第9章 第十八次見面

    結束了磨人的交接時期，去新公司上班，越隨開車送他。

    車開入公司負一樓地下停車場，越隨按下解除門鎖按鈕道：「你先上去，我隔十分鐘再上去。」

    「嗯。」岑葉應著，輕呼吸一口。

    越隨突然伸手撫摸他的頭：「別緊張。」

    他哪裡緊張了？岑葉心裡想，戴上圍巾，拿起公文包開門下車。

    走到電梯旁，伸手按下電梯，進去，隨著電梯門關上，結束了越隨跟隨著的目光。

    前台小姐姐還記得他，一見他進來，就笑嘻嘻地把他引入到辦公間，讓他坐下，還給他倒了杯水。

    公司是分組做的，運營組、美術組、研發組三大塊。每個人的座位前都放有寫著名字的標識牌，大概是為了方便別人尋找。

    之前面試他的美術總監，也就是主美程序，有間單獨的玻璃辦公室，就在他正前方不遠處，可以把他看得清清楚楚。

    其餘的成員都以辦公桌相鄰挨著而坐，好的是，辦公桌之間有格擋，如果不走過來，看不到別人在做什麼。

    岑葉挺喜歡這種私密性，上家公司每個人都必須朝著門口坐，好方便領導進來檢查的形式令他深惡痛絕。

    前台小姐姐給他發了公司文化手冊，上面有公司的文化使命，以及所有規章制度。早晚上班時間，飯補車補形式，甚至包括發工資的銀行卡要求，還挺全面，不用人講解。