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    池鳶並未開口奚落她，但是這種沉默就像是刀子一樣，刺得胡露渾身不舒坦。

    她站得難受，想要開口詢問，又怕碰一鼻子灰。

    一顆心七上八下的。

    池鳶一邊喝咖啡，一邊翻閱著手中的競標書。

    這份競標書是她之前就擬好的，沒什麼問題。

    胡露憋了許久，才憋出一句，「二十分鐘後的高層會議，需要池總監你出席。」

    池鳶淡淡點頭，目光打量了一下這間辦公室。

    「胡經理，這辦公室的風格我不是很喜歡，麻煩你聯繫公司換一下，沒問題吧？」

    胡露氣得頭皮發麻，差點兒暈過去。

    池鳶卻沒管，而是拿過資料，直接去了頂層。

    賤人！

    胡露在心裡咆哮了無數遍，最後眼裡划過一絲陰狠，給霍明朝打了電話。

    她就不信霍明朝制不住池鳶！

    「霍總監，你好，我是胡露。」

    霍明朝這會兒被拎回了家，正煩著呢，接到她的電話，眉心不耐煩的皺緊，「什麼事？」

    胡露吞了吞唾沫，知道這位也不是好得罪的主兒，連忙仔細斟酌用詞。

    「今天池鳶來上班了，她成為了新總監，還讓我把辦公室的風格換一遍，這間辦公室是霍總監你當初親自布置的，我不知道......」

    霍明朝從沙發上一下子站了起來，雙目噴火，「你說誰當了新總監？！」

    胡露心頭一抖，難道這人不知道池鳶升職的事兒？

    霍明朝確實不知道，莫名其妙被撤職，莫名其妙被拎回家裡罵一頓，現在霍川又因為樓的事情被叫回了霍家祖屋，暫時還沒人告訴他池鳶的事情。

    併購部總監的位置！哪裡輪得到池鳶！！

    他氣惱的將手機砸地上，平息情緒後，馬上開了那輛張揚的車出門。

    這中間肯定發生了他不知道的事。

    胡露聽到那頭被掛斷的電話，滿眼欣喜。

    看樣子霍明朝要親自過來。

    忍不住得意的彎唇，池鳶也就逞能幾個小時。

    第43章 怎麼會遇到這個瘟神

    霍明朝一路將油門踩到底，在霍氏樓下倒車時，擦掛了隔壁正要停下來的蘭博基尼。

    看到熟悉的車牌，他的眉心皺緊，煩躁的下車。

    怎麼會遇到這個瘟神！

    一個嬌俏型的女孩子從車上下來。

    她的鼻樑上架著一副太陽鏡，皮膚白的晃眼。

    抬頭看了一眼高高的霍氏大樓，將太陽鏡取下。

    對著周圍的人來人往吹了個響亮的口哨，然後把太陽鏡一把丟進了車內。

    這副做派，一點兒都不像女孩子，而且露在外面的白皙胳膊上滿滿的都是紋身。

    看到霍明朝，她轉頭落落大方的打招呼。

    「表哥。」

    江敘錦穿著露腰的吊帶，將包包豪邁的甩在背後。

    「表哥，我聽說你被小舅舅撤職了，還聽說池鳶升總監了？」

    江敘錦是霍家四小姐霍菱的女兒，平日裡十分驕縱，花錢也大手大腳，換男人更是像換衣服一樣。

    這是京圈裡最沒個正形的小姐，成年之後的名聲更是一塌糊塗。

    霍明朝看到她手臂上的各種玫瑰花紋身，臉色難看至極，「你聽誰說的？」

    江敘錦眨了眨眼睛，打了個不雅的哈欠，「我剛從祖屋回來，二舅舅還在被外公訓呢，明窯鯉魚碗都摔碎了好幾個。」

    霍明朝不想繼續與她糾纏，他還得上去找池鳶算帳。

    江敘錦也不缺錢，只打了電話讓人將車拖去保養，就齜著虎牙看向霍明朝。

    「表哥，我正好要上去找小舅舅，咱們一起啊？」

    霍明朝的眼裡飛快的划過一絲嫌惡，看到她穿得這麼不倫不類，還敢去小叔的面前晃悠，真是心大。

    兩人一起進入了電梯，霍明朝的理智回歸了一些。

    現在是高層開會的時間，他這會兒去鬧，小叔絕對不會放過他。

    思考間，電梯已經在頂層停下。

    江敘錦率先走了出去，嘴裡嚼著口香糖，輕車熟路的摸去了會議室門口。

    而會議室內部，董事們的臉色一個比一個難看。

    昨天霍氏流通的那份文件奠定了各部門今後的選人規則，這是在挑戰他們的權威。

    可坐在落地窗前的男人太過冷清，沒一個人敢亂說話。

    霍寒辭的目光只安靜的掃了他們一眼，瞥到新加入的池鳶，淡淡收回。

    「那份文件，有補充的麼？」

    全場最輕鬆的就是池鳶了，她將背輕輕往後靠，伸出舌尖舔了舔唇珠，恍惚間聽到了自己的名字。

    她抬頭，正好對上霍寒辭的目光。

    窗外的金線恰好打在他襯衣的扣子上，像人間錯落煙火。

    「池總監呢？」

    這無異於大學課堂上被教授點名，現場沒被點到的紛紛鬆了口氣。

    霍寒辭的睫毛有種天然下垂的禁慾感，修長的指尖在大理石桌上輕輕扣著。

    莫名的，池鳶想到的是那雙手輕描淡寫的挑開腰帶的一幕，充滿色氣。

    她將心思收回，緩緩打開文件。

    「霍總，我這幾天仔細研究了那份文件，能力價值觀體系表和ABC原則都十分完美。」

    「但我研究了一下國外好幾個公司的內部選人原則，覺得還能再加兩點，一個是8120原則，一個是2N原則。」

    

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