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    本來借著華表獎上大出風頭，杜安的《解放日》順帶著也可以蹭版面，是可以起到不錯的營銷效果的，但是誰也沒有想到會曝出機場事件來，前期的一連串負面新聞給觀眾們造成了很不好的印象，導致《解放日》的票房都受到了波及，連續兩天大幅度下降。

    還好事情出現了轉機，杜安的個人形象一下子從沒素質令粉絲心寒逆轉到了英雄的高度，可以預期的是受到波及的《解放日》票房也會因此而出現一個逆轉，這其中有三個原因：第一個是因為不良印象消除之後，阻礙觀眾進入影院的障礙消失了，正常票房回歸，第二個是除了這正常回歸的票房之外，還有一部分會是觀眾們的心理補償性票房，第三個原因則是媒體造勢的票房收入增加。

    不管一個新聞是正面的還是負面的，只要熱炒起來，就會帶動新聞人物的相關產業事務，放在杜安身上就是帶動人們對於《解放日》這部電影的關注。

    尤其是這次機場事件的特殊性，已經超脫了電影行業的範疇上升到了藝人修養的社會性問題上，因此相關新聞不再只是窩縮在娛樂版，而是沖入了社會新聞版塊，這就使得很多偶爾會看電影但是不會特別關注娛樂新聞的觀眾也了解到了這部電影，再加上隨著證據越來越多，杜安的英雄形象越來越穩固漸至牢不可破，已經是完全正面的了，而《解放日》正在熱映，大部分媒體提到杜安的時候都會提到《解放日》的上映，於是這些觀眾看到了之後心中不免產生了進入電影院看一看的念頭，並且有部分會付諸行動，這就是又一部分票房的收入增加了。

    畢竟杜安雖然也算個巨星了，但是張藝某都沒能人盡皆知，更別說他了，在他積極的媒體營銷下，泱泱中國還是有不少人不知道杜安是誰，不知道他的電影《解放日》正在上映的，這一番媒體造勢又讓他和《解放日》的波及面再擴大了一番。

    相應的這些結論很多圈內人士都能想得到的，於是現在很多人就等著看周末兩周《解放日》的票房是否能實現一個大的逆勢增長了，而這也是《解放日》是否能夠超越《英雄》的關鍵所在。

    這一周的幾天不算的話，《解放日》的票房現在距離《英雄》還差8億左右，而這一周的前4天票房總和情況實在不容樂觀，國內1億都沒拿到，海外的票房勢頭也明顯放緩，4天下來總共就1.4億，本周海外估計最多也就收個2億多3億不到的樣子。

    若是《解放日》在這關鍵的一個周末都沒能實現有力的票房增長、在這一周將票房差距拉到3億內的話，那麼它想要超過《英雄》基本就沒有什麼指望了——別看後面還有九天時間，但是由於放映院線不斷調整縮減、放映場次不斷下降、市場度逐漸飽和的原因，這後面的九天實在有些雞肋，九天加起來肯定都沒這一周的七天票房收入多，這一周要是都收不到5億的話，指望接下來的九天收下3億？

    做夢。

    所以這一個周末就尤為關鍵了，而就在這樣一個人人矚目的關鍵時期，作為風暴的中心，杜安卻離開了他的大本營南揚，悄悄地來到了杭洲。

    現在他正坐在一間頗大的會議室內，隔著會議桌和面前的人說著話。

    「……我希望你能拋棄過去的那一套，不要總是盯在人物上面，而是要更注重環境的細節刻畫，我並不是要求複雜，而是真實自然靈活，至少也要讓人看起來沒有『紙版畫』的印象，當然了，人物還是重點，骨骼毛髮這些也是需要關注的，只是我希望你們儘量平衡一下，不要像過去那些產品一樣完全的不重視。」

    這件足可容納二十多人同時開會的會議室內此刻空蕩蕩的，只坐著兩個人，除了杜安之外，坐在他對面的人是玄磯科技的總經理沈樂屏。

    他現在正在杭洲玄磯科技的總部，過來關心一下《獅子王》的製作進程。

    對於製作動畫片他並沒有經驗，因此從一開始就沒打算插手太多，只是做一下故事大綱、大背景設定和人設，具體的東西則是交給了沈樂屏這個技術型管理人才。

    學習管理的他深刻地明白外行指揮內行是一件多麼糟糕的事，所以對於一些細節方面的事他從來沒有插嘴太多，完全交給了沈樂屏帶領著他的團隊去自由發揮，只有當產品的總體走向出現了和他預期的偏差的時候，他才會開口提出自己的要求。

    比如說今天。

    從某些方面講，他是這部動畫片的監製更多於導演。

    「如果像你們那樣做的話，《獅子王》也就不是我要的《獅子王》了，還不如不做。」

    杜安說完後，見到沈樂屏苦笑了一下，說：「杜導，我明白你想要的效果，說句實話，我剛進入這一行的時候也和你一樣，樣樣都追求最好，可是真正幹了之後才知道性價比才更重要。」

    他說到這裡之後，雙手伸出合攏了一個大圈。

    「如果說我們投入了這麼多。」然後他又張開雙手，拇指對拇指食指對食指，圍成了一個小得多的圈，「很多時候只能收穫這麼多，耗費的時間也多，投入產出完全不成比例，從性價比的角度來看，實在不划算。」

    沈樂屏似乎是把杜安完全當成了一個痴迷於藝術的導演，緊跟著又解釋道：「所以我認為錢還是要花在刀刃上的好，與其把這些錢打水漂了，還不如用來再製作一部影片，不但能夠產生比扔錢在那裡面更多的效益，而且還能讓我們的員工在影片製作過程中得到更多的鍛鍊，增加公司的整體製作力量，實現公司價值的提升。」