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    「大家應該都聽說了我們公司的運作方式，還有氛圍，」許言平時說話的時候還是挺隨意的，但是現在卻開始一本正經起來，頗有當初他在組織里給大家上課的感覺，「開會……就是我們主要的工作，研究怎麼開會，找那些人開會，通過會議要得到什麼最重要的信息，就是我們的核心工作。這不僅需要周到細緻的準備工作，還需要有天馬行空的想像力。」

    那個分配到許言這一組的，學計算機的大學生還拿著電腦來參加會議的，許言說話的時候，他已經開始噼里啪啦的打字記錄了。這聲音在諮詢會上是挺常見的，但是在公司內部會議上……還是有些突兀的。旁邊的老員工臉上都憋著笑，許言停頓了一下，皺了一下眉頭，然後說：「劉波對吧？通常我們開會記錄信息用的都是語音記錄，公司官網上有專門的語音轉文本的軟體，直接把語音文本轉一下就行。」

    那個叫劉波的新員工聽的眼睛都瞪大了——語言轉文本？這公司技術儲備這麼牛Ｂ的？真是深藏不露。看來自己畢業是來對地方了。

    「下面，我們要說說我們下面要籌備的一系列諮詢會，保密條款，你們進公司的時候都知道了吧？」

    倆員工都點頭，青藍諮詢的保密培訓工作是整個工作的重點，所有新員工入職都要接受一個星期以上的培訓，通過考試後入職。入職過程中，每接觸一個新項目，都要單獨接受一次臨時的培訓，中間還有不間斷的考核。

    總之，核心就是「不關心客戶的目的，只在意如何達成」。

    「項目資料，我都發到大家電腦上了，你們現在看一下，我出去喝杯咖啡，２0分鐘後我會回來，大家都知道我們公司開會歷來就是頭腦風暴，回來之後，我希望聽到你們頭腦里的閃電。」

    然後許言就走出了門。

    回過頭，看到兩個手下在會議室里一臉認真的樣子，許言覺得自己剛才說的那些話真是帥呆了。

    王有全很快也從對面的會議室里出來的，他的稿子還是許言幫他想的，內容都差不多，倆人互相看了一眼，然後就去吧檯喝咖啡。

    其實倆人都喝不慣這玩意，王有全還是泡茶，許言學吳小清，在這裡喝熱巧克力，雖然喝的都不是咖啡，但倆人卻喜歡把這種行為叫做喝咖啡。

    吳小清也在，看樣子還挺悠閒，正在和饒鑫閒聊呢，看到倆人過來，吳小清笑了笑：「怎麼樣，新崗位還適應吧？」

    「還行，還行。」許言倒是難得看到吳小清這般悠閒的模樣，尤其是在這麼多項目同時開始之前。

    吳小清似乎有讀心術一般，讀出了許言的意思，哈哈一笑：「現在有你們給我分擔工作，我自然就是閒下來了。饒鑫，你剛才還說你是全公司最閒的人，我看啊，用不了多久，你這個稱號就要讓給我了。」

    「聽說公司有新項目了？」饒鑫也是閒的有點發慌了，「有沒有用到我的地方？」

    「具體的事務要看他們，」吳小清指著許言和王有全，「只要他們願意，隨時。」

    「我們當然歡迎。」倆人立刻表態道，事實上，對於公司的這個特別顧問，他們也一直有打算專門請吃一頓飯，請饒鑫給他們的工作指點指點——因為之前他們也看饒鑫指點過吳小清。

    「要不，過會饒顧問就跟著我，去聽聽內部會議，」許言主動邀請道，「項目剛開始，我心裡還沒著落呢。」

    饒鑫看了一眼吳小清，點頭說：「也行啊，天天在這裡閒著沒事，我都有點不好意思了。」

    然後轉過頭來，跟吳小清接著聊起倆人剛才說的話題：「其實你剛才說的東西，跟現在的商業模式還不是一個道理。現在的網際網路經濟，往往關注的不是利潤和規模，而是商業模式。一種更新，效率更高的商業模式一旦被驗證，就會飛快的得到資本的資助。其實不同的文明類型，大概也應該是這個道理。如果宇宙中真的有那麼多的高等文明，也許他們就跟現在地球上那麼多的大公司一樣，擁有的資本和規模，不是最關鍵的，他們會更關注模式。」

    「剛才你提到模式的分類，這個想法挺有意思……繼續說說看。」

    「這還是你的設定告訴的我，」饒鑫說，「按你說的，既然文明有道德型的，也有非道德型的，我們只管這兩種文明，是兩種商業模式，那他們之間肯定會有競爭，現在道德型的落敗，那肯定就說明非道德型的本身就有可取之處。對於我們這種理工男來說，這也是一個好消息——說明整個宇宙中，理性依然是第一要素，超過了感性，因為道德本身就是感性的產物，很多時候，只是文明本身的一種理想主義。所以我更傾向於把這種文明稱之為理性文明。」

    吳小清喝巧克力的動作都停了下來，全神貫注的聽饒鑫繼續。

    「你問我什麼是我想像中最完美的文明模式，我只能說，作為一個科學主義者，我覺得始終保持最大的理性，儘可能的認清環境的現實，以做出最正確的應對，就是一個文明延續下去的最關鍵要素。

    這裡的現實，第一就是客觀上的現實——首先必須有能力對客觀規律的掌握，達到足夠的程度，起碼不能跟人類一樣，地球隨便動一動，整個人類都要嚇得半死，天上來一顆隕石，都要要擔心會不會被砸到……