第1031頁

    他走到別墅出去的路口，看見有兩輛車經過，伸手招了招，人家沒停。

    這不是出租的？

    甘敬略有些不解。

    可過了一會，連續幾輛都沒停，偏偏開過了他身邊到前面停下來拉了別的人。

    「哎喲，不怕投訴的啊？」甘敬有些憤憤不平，緊了緊身上的長衫，往路上走了走，他在見到又一輛車開過來的時候，趕緊往路中心走，隨後又往後退。

    這輛車慢慢減速了，副駕駛的車窗降下來一條小縫。

    「師傅，載客的嗎？」

    「哪去的啊？」駕駛員一口京片子，又稍微降了點窗戶，「你大晚上戴著這麼大一個帽子，打車的還是劫車的啊？」

    甘敬恍然大悟。

    他摘掉了自己的帽子，露出了一張廣為人知的臉，敲了敲車窗：「嘿，師傅，我是甘敬，打車找朋友玩呢。」

    「上來吧，上來吧，我說呢，大演員啊。你這也太危險了吧？我剛才要是不減速一車頭把你撞了，明天你粉絲得砍死我的。」駕駛員打開了車門。

    「你不減速我就躲了啊。言重了，言重了。」甘敬嘿嘿一笑坐上了副駕駛。

    京城的計程車師傅是那種倍兒能聊的存在，天文地理、人情世故、天南海北，什麼都能扯上一扯。

    不過，甘敬沒想到，自己碰見的這個居然聊起來電影、角色、演技也能侃侃而談。

    「阿甘你電影一直不錯啊，我大部分都看了，實在看不了的都是沒在國內上映的，直接網上下了。哈，沒想到能碰見你，今個兒車費免了，算是補給你的電影票。」

    「我覺得咱們國內電影制度啊還是不夠健全，但也不能單純的模仿美國那種制度，具體怎麼做我還沒想好，等我想好了在網上發個公開信，到時候你看了覺得行可得聲援我啊。」

    「你啊，少折騰什麼導演的，什麼電視劇的，就專專心心的當你的演員，以後在咱們國家電影歷史上的地位差不離。」

    一直到了酒吧門口，甘敬都在聽著這位看起來快五十的大叔數落。

    車門打開，他付錢再三被拒，無奈下車之際還是回了一句。

    「有的事，沒人做，那就我來做。大叔，你得相信我們公司的製作質量啊，瞧好了吧您。」

    駕駛員看著阿甘走進酒吧的背影，喃喃自語道：「誰是大叔，我是大爺，也就是臉嫩了一些，以前我在電影廠乾的時候還沒你呢。」他伸頭往前看了看，看到了這酒吧的名字。

    乾杯酒吧。

    「乾杯酒吧？來干一杯酒？新開的酒吧？名字還不賴嘛。」

    他決定以後可以向乘客推薦這家酒吧，也算是路人大爺粉的一項支持行為。

    第八百一十八章 聰明的釘子

    十月份的國慶假期結束，各大公司都紛紛加載自家的員工，而因為廣泛存在的假期綜合症問題，員工們都像是缺了潤滑油的零件似得，嘎吱作響。

    「老闆的直播你們看了嗎？他揭面的時候我把嘴裡的奶茶都噴到我男朋友臉上了。」

    「嘿嘿，我比較聰明，老是覺得不太對勁，揭面的時候沒敢喝東西。」

    「我損失了筆記本一台。這算是老闆造成的吧？不知道給不給報銷啊……」

    國貿二期十九層品牌資源部的辦公室里，工作人員正在有一句沒一句的聊著這個國慶假期最為引人矚目的事，甘敬=甘婧。

    作為百日紅公司的員工，他們因為不知道自家老闆是狗頭大咖這個事可是受到了不少親朋好友的嘲笑，這會剛來上班也就聊的很是火熱。

    大家對於老闆沒透露出半點風聲都頗有點埋怨，但同時也明白這次到底是掀起了多大的熱度——一個冉冉升起的樂壇新星是影壇的頂尖大佬？

    在《蒙面唱將》揭面後，百日紅員工最愛做的一件事就是去翻微博下的評論，尤其是那些對狗頭大咖身份猜測的評論，越是理由充分他們越是想點讚。

    「哎，文姐來了，什麼風把文姐吹來了？快坐，快坐。」一個面朝辦公室門方向坐著的員工忽然瞧見了老闆最信任助理阿文的身影，連忙起身打招呼。

    要說阿文雖然在公司里沒有什麼高大上的職位，但耐不住助理的關係和老闆近啊，這要是有事沒事閒聊來個耳旁風啥的，那可是平白倒霉啊。

    「廖函，聊什麼呢？」阿文隨口問了句，目光掃了一圈，發現了角落處一個合適的人，相比較老闆對於胡戈臉面的思考，她想的還要更深一些。

    萬一出問題的不只是胡戈經紀人那邊呢？

    自家公司內部會不會出現什麼岔子？

    「聊老闆唱歌呢，嘿，真是絕了！沒揭面前，我就沒看到一條評論是把狗頭大咖和老闆聯繫在一起的，倒是那狗頭，有人是說老闆一定喜歡。」廖函一臉的得意，放佛登台的是她一般，不過下一刻又問道，「老闆是不是有啥吩咐啊，文姐？」

    「也沒啥大事，就讓我隨便在公司轉轉看看之前一批管培生的情況嘛。」阿文笑了笑，對角落裡微笑聽著的趙希閔說道，「你假期前在製片部輪崗完了啊？」

    趙希閔見牽扯到自己，不緊不慢地說道：「對啊，國慶假結束剛來品牌部這邊。」她是公司招進來傳媒專業畢業的管培生，正常情況會把大部分的重要部門都輪崗一遍，算是候選的管理人才。