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2023-09-24 05:14:43 作者: 雪齡
「而楊顧安、石姍等選手,在綜藝結束後,也將與互迪娛樂簽約。」
這的確是大眾並不了解的信息。
大部分人,都會關註明星選手、綜藝節目,卻很少關注其背後的公司。
而這個科普視頻,無疑為大家打開了新的大門。
「為了獲得更多的信息,我們採訪了許多綜藝選手,也深入調查了互迪娛樂工作室。」
「原來,從《演員訓練營》這檔綜藝節目立項開始,互迪娛樂就已經有了完備的人才挑選計劃。」
「每一個進入公司的藝人,都需要經歷兩道門檻——一是文化素養考試,二則是背景調查。」
「最後,經過綜藝的層層選拔,讓優秀的藝人進入公司,進行進一步的培養。」
【臥槽,還能這樣?如果每家公司都有文化素養考試,娛樂圈哪裡會有這麼多九漏魚。】
【背景調查太重要了,現在的明星一個接一個的調查,讓我有種娛樂圈裡大部分明星都不乾淨的錯覺。】
【前面的姐妹自信點,這不是錯覺。】
【說實話,背景調查真的非常重要。某些娛樂公司不管什麼人都簽看,隨便包裝一下就推給大眾,我真的會謝。】
【等等,我忽然意識到一個問題。這豈不是說明……互迪娛樂工作室的員工,塌房的機率相對而言小很多?】
這個消息一出來,彈幕瞬間刷滿了屏幕。
現如今,進娛樂圈當明星,根本沒有專業上的門檻。
一個明星能不能火起來,更多的則是依靠顏值、營銷、資源、人脈。
至於他們真正的專業能力,又有哪家資本真正關心的呢?
而互迪娛樂,似乎為娛樂圈提供了新的模式。
女記者:「毫無疑問,姚邊涼為互迪娛樂製備了完整的計劃。這個計劃不僅僅是在人才挑選方面,也包括藝人的培養。」
「在她的工作室內,藝人每年都需要參加一次考核,每三年參加一次大考,確保他們的專業水平沒有下降得太厲害。」
「此外,分配資源不再是依靠一個藝人的熱度,而是依靠他的作品評分以及演技實力——也就說是,即便一個藝人的粉絲再多,只要演技實力不過關,依舊無法獲得好的資源!」
「公平考核機制不僅能解決藝人的後顧之憂,也能督促他們努力鑽研演技。同時,公司對於藝人的相關考核機制也十分嚴格。」
「連續多部作品質量不好,解約;一年內未完成一部達標的作品,解約;拍攝綜藝、廣告的時間多於總工作時間的20%,解約!」
「經紀人與藝人均不可進行任何虛假宣傳、違規炒作,否則一經發現,輕則給予相應處罰,重則解約、起訴。」
【現在只有一句臥槽能形容我的心情……】
【涼姐太牛了,這是要以一己之力挑戰整個行業?】
【雖然我也很希望這一切能順利進行,但是。這樣的想法有點太過理想化了吧。依照娛樂圈目前的情況,應該是很難實施的。】
【的確很難。不過,如果投入巨額資本、瘋狂砸錢,並不是沒有實現的可能。】
【不管怎麼樣,只要這家公司還存在一天,我就支持它一天!】
【是的,這種業界清流憑什麼不能被發揚光大?】
這樣的劇情,簡直就像是發生在小說中的一樣。
誰都希望自己以後能天天追到優質劇,再也不用手整天刷到各種虛假營銷、炒作緋聞。
互迪娛樂的出現,就是為大家提供了新的可能。
於是,姚邊涼沉默地看著大家發散思維,評論區刷得很快,現在已經快進到「姚邊涼是內娛之光」的離譜程度了。
姚邊涼:「……」
實不相瞞,她當初之所以定下這些嚴格的規定,完全就是為了復刻系統給她的「宿主守則」啊!
本著自己淋過雨,也要撕掉別人的傘的態度,她選擇將這些規則全部落實。
結果現在,怎麼就成了內娛之光了?
姚邊涼深深覺得,自己常常因為跟不上別人的腦補,而和這個世界格格不入。
女記者的聲音繼續緩緩響起:「從以上的規則中,我們不難可以發現,互迪娛樂的工作室宗旨只有一個——那就是用『唯實力論』取代『唯流量論』。」
「正如《演員訓練營》這檔綜藝,互迪娛樂也採取了同樣的方式。他們不再以流量和話題度來評判一位藝人,演技實力,才是檢驗他們的唯一標準。」
「只有當演技成為衡量一切的指標後,演員才會專心磨練演技,而不是一門心思琢磨著炒熱度;只有當營銷炒作的爛劇無法在市面上橫行的時候,編劇和導演才能靜下心來沉澱,而不是流水線生產工業糖精。」
「內娛現如今的困境,其實是多方因素造成的——粉絲無腦追捧、媒體不正確引導輿論、觀眾一再妥協、明星不思進取甚至是沒有遵紀守法……這些,都直接或間接地導致了目前的情況。」
「這是一個互相影響、惡性循環的過程。」
「而自從進入娛樂圈以來,姚邊涼所作的一切,都在不斷引導大家走向正軌。」
「她正確引導粉絲追星,使得自己的粉絲成為了娛樂圈的一股清流;她不斷選擇和優秀的導演、編劇合作,使得娛樂圈裡湧現出更多有真才實學的新人;與此同時,她也在不斷培養優秀演員,為娛樂圈輸送人才。」