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2023-08-31 19:07:51 作者: 米迦樂
    張文雅心頭火起,很想懟回去。

    那人不死心,得不到回答仍然緊追不放,又問了兩遍。

    煩惱!

    其實最好的辦法當然是不要理會,幾天後人們也就忘了此事。他倆都訂婚了,生命的大和諧那不是挺正常的事情嗎?臉皮厚一厚自然過去了,幾天之後肯定會有新的八卦,沒人總惦記著這一點。

    煩惱歸煩惱,來華盛頓也還要工作的,下午去幾家門店視察了一圈,跟店長、店員談談。「蘇珊的夢幻花園」和「中國神秘之茶」都是全體女員工,不得不說,這個決定很明智,女員工更能遵守店規和法律、更勤快、更乾淨,不僅自己的形象乾淨,店面也維持的相當乾淨,只是看著就很讓人愉快。

    兩個老闆誰有時間誰來巡店,門店都不大,中國神秘之茶的門店就更小了,為了節約成本,都是一名店長、兩名店員,中午最忙,三個人都忙得團團轉。

    國會職員普遍薪水不高,大部分底層職員都要再打一份工才能維持在華盛頓的生活。飲品店員工薪水也不高,月薪兩千美元,她們也需要再去打一份工才能賺到雙倍薪水。

    店員普遍反映薪水太低,張文雅想加薪,蘇珊則不同意加薪,因為折算成時薪的話並不低,蛋糕店是早九晚八,十一個小時兩班倒,一個班五個半小時,一周約三十九小時,等於周一到周五每天八小時;飲品店是早八晚七,十一個小時兩班倒,一個班六個半小時,一周約四十六個小時,月薪兩千五百美元。

    兩千到兩千五百美元在華盛頓生活也只是勉強餬口,要是打兩份工,那就壓根沒有什麼休閒時間了,每天需要工作十二個小時到十五個小時。

    這次來巡店,問題還是薪水太低。

    張文雅在想是否要將「績效獎金」的概念引進過來,按照門店每周的營業額計算績效,多賣多得,這樣蘇珊也不會太反對,店員們也都能多勞多得。

    「績效」這個概念並不是中國公司發明的,也是從國外傳來的,基礎是「計件制」的「多勞多得」,放在商業店鋪里也是一樣的,多勞多得,店員也會更高興,比普通的加薪應該更好一點。

    作者有話說:

    *小雅:震驚我全家!

    *小雅:萬萬沒想到!

    第269章

    ◎美國愛情故事◎

    不過這事不能直接告訴店員, 跟幾個店長談了談,說聖誕節過後會跟蘇珊商量,希望儘快實行。店長都很高興, 績效也有店長的, 誰能不高興呢。

    滿意。

    *

    巡店完畢,去了國會大廈。

    自從七月的槍擊案之後,國會大廈加強了遊客管理, 改建了一處專門的遊客中心,增強了安全措施,進入國會大廈必須經過安檢門和人工安檢,訪客同樣要過至少兩道安檢。

    沒有狗仔隊也就不需要戴口罩墨鏡了, 狗仔隊畢竟也不能滿哪都是。想想看,也只需要忍受幾分鐘的不適, 倒也還行。

    肯尼思眾議員不在辦公室,去開會了。快到休會期, 國會抓緊時間開會, 指望能再通過幾項提案。

    幕僚長弗蘭克也不在。

    秘書請她進議員的辦公室。

    他的辦公室牆壁上掛著父母的合影,一幅不知道是什麼畫家的風景畫,然後就是她的《時代》周刊封面。風景畫掛在旁邊牆壁, 父母的合影與她的封面照並排掛在辦公桌對面的牆壁。

    張文雅心情愉快。

    她在辦公桌後面的座椅上坐下, 辦公桌上擺著文具、文件,幾隻相框,有他的父母、姐姐和孩子們、安東尼和他,最前面是他倆的合影。

    他倆有很多非常棒的合影, 不過基本都是街拍, 沒有在攝影棚里專業攝影師的合影。

    肯尼思覺得這些街拍更自然, 這張照片就是他們上次在翠貝卡愛麗絲名單辦公室附近的街頭擁吻的照片, 狗仔隊抓拍的非常好,構圖和清晰度都不錯。

    她雙手撐在桌面上,想像一下,這要是她的辦公桌會是什麼感受?她會喜歡從政嗎?在美國「為人民服務」?其實也沒有什麼本質上的差別啦。美國政治家是真正「民||選」,還挺有意思的。

    為什麼現在競選都要在電視上打廣告,就是讓選民們記住你這張臉。小肯尼思有著得天獨厚的優越條件,全美群眾幾乎都認識他,有一半的國民從小看著他長大,或是他的同齡人,這種優勢強大得無人能比。他有且只有從政這一條路,所以他以前不願意從政也是基於對這種規定好的人生的逆反罷了。

    要是她參選呢?好像也行。目前全美亞裔人口接近一千萬,其中大部分都有投票權,主要是亞裔傳統比較遵紀守法,犯罪率較低。但這一千萬人投票率極低,比全美的百分之五十的總投票率還低。她如果參選,大概可以讓亞裔的投票率翻倍,達到百分之六十,那就是三百萬張選票的差距,在一些州幾百張選票就能翻盤了。

    愛麗絲名單今年的工作重點是卡羅琳·肯尼思,跟艾米莉名單合作,大獲全勝,兩家都非常滿意。

    艾米莉名單今年另外支持了幾名參選州議會的女政治家、參選公職的女公務員,幾乎都贏了,成績喜人。女性更細心、更有同情心,更少誇誇其談,但吃虧也在這一點,不如男性更會忽悠。競選公職方面,人們更多信任男性候選人,對女性候選人更為挑剔。

    

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