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2023-09-24 03:16:03 作者： 恩怨各一半
在其他同學還在思慮著花朵集團提供的特別優待福利時，楊易巧再次發出了質疑聲，而在安靜的階梯教室里，這道聲音顯得格外的突兀。
周於峰繼續解釋起了花朵工會委員會，忽略了第一排女同學的這個問題，招聘會議的節奏，不可能因為這一兩聲質疑就有所影響。
這時楊易巧緊蹙眉頭，心裡有些不開心。
「為讓職工們享受到企業發展帶來的紅利，花朵集團成立了工會委員會，其解釋為虛擬受限股的股權激勵平台，所持股的員工只有分紅權，不享有表決權，且不能轉讓出售，在離開企業後自動生效。
用通俗的話來說，就是花朵集團發展的越大，職工們分紅就會越多！
而且，職工工會委員會的持股比率，達到了百分之九十五，是將企業未來發展絕大部分的盈利，全都分到了職工們的手裡。」
在周於峰用通俗的話語解釋完之後，同學們相互竊竊私語地討論起來。
企業里這種新穎的股權分紅方式，對於這些心懷夢想的學生來說，很有吸引力，因為他們所在意的，正是未來的發展。
周於峰的話正是說在了他們心裡關心的點上，企業未來的盈利，是會分在職工們手裡，並不是日復一日，領著死工資。
似乎要比國有企業亦或者是地方的企業要強一些？心裡對比之後，認為花朵服飾的制度更好。
何寧此時洋溢的笑容格外燦爛，心裡的選擇更加堅定了些，而在人群的老俞，也露出了慈眉善目的笑容，與身邊的女同學提了兩句「我跟周廠長認識」的話。
「我看到有不少同學穿著花朵服飾，你們買衣服的錢，在年底的時候，是有一部分以分紅的形式獎勵到了職工們手裡，買的人越多，職工們就分得越多。」
周於峰又是通俗地解釋了一句，見不少同學低著頭看自己衣服時，便開了句玩笑話：
「感謝各位對花朵服飾的支持，回頭我出個活動，憑藉學生證，買衣服的時候可以打折。」
「哈哈哈哈...」
「嘿嘿嘿嘿...」
一時間，階梯教室里笑聲不斷，氣氛漸漸變得更加融洽，招聘會議的節奏，一直被周於峰所掌控。
隨之周於峰開始一一介紹起花朵集團旗下的分公司，花朵服飾，鏗鏘玫瑰系列的運動衣，對奧運代表團的贊助，以及飛翔的專輯磁帶，無一不是當下的熱點話題。
周於峰又用幽默的話語說起：「另外向大家透露，飛翔會在下半年推出新專輯，但大傢伙千萬別透露出去，萬一出不了，那就尷尬了。」
這話又是引起了同學們的一陣鬨笑。
花朵集團本就在學生們心有著極深的影響力，在周於峰的介紹下，更是加深了對這家企業的認同性，對於企業的發展，抱有信心。
接下來，周於峰開始介紹企業在家電業的布局，其未來的發展規劃，要實現百分百的國產化，且在技術上要不斷的突破，甚至是趕超島國彩電技術的遠大計劃。
「海耳冰箱的成立，讓國產冰箱的質量提升了一大截，且在技術上也有了新的突破，不再拘束於買斷的技術，所以在彩電和洗衣機的領域裡，我們花朵集團同樣也有這樣的信心。」
周於峰聲如洪鐘地說道，渲染著會議的氣氛。
花朵集團要特此成立研發團隊，專業針對工科院校，其院校的專業，電子科學與技術、機械工程化及自動化等專業，在全球也是數一數二的。
在說明完主要的招聘崗位後，注意到不少同學面色凝重，周於峰立即又補充道：
「當然，並不是只招聘工科類專業的同學，其他專業的同學，對應企業發展的崗位，都是可以參與此次應聘的，且給出的待遇無異。
我不知道同學們有沒有認識張奇志的，他就是五道口畢業的，且專業並不是工學類，是市場經濟類，而他現在的職位，已經是集團的副總經理了，想必明年的分紅，是可以拿到十萬塊以上的。」
聽得這話，讓不少同學神色放鬆下來，心情變得激動起來。
而招聘說明會進行到這裡的時候，已經有不少同學動了心思，等會議結束後，是要特意跑去夏為外貿那裡再次了解招聘情況的。
接下來的環節，周於峰開始回答起同學們提出的問題，一問一答得開始互動，而周廠長給出的解釋，無疑讓同學們對花朵集團信心更足。
「楊易巧，在米國是絕對沒有任何企業，可以為華夏人提供股權分紅的獎勵機制，他們只會剝削你所學的勞動成果。
現在米國企業給到的薪酬，是要比這裡高出很多，但你要結合兩國的經濟差，綜合考慮換算下來，花朵集團給的基礎待遇很高了，而且還不包括股權獎勵。」
何寧看向楊易巧，表情認真地說道，姑娘在找到反駁的依據後，說話時，給人一種咄咄逼人的感覺。
此刻就好像在告訴楊易巧，我贏了，你的觀點是錯的，米國企業並不如你想像的好。
可這樣的氣，楊易巧哪裡能受得了，這是對她追求的侮辱，甚至是夢想的侮辱，是一定要去反駁的，而反駁對象並不是何寧，是要直接從周於峰身上，否定他的企業。
例如男同學在爭執起自己的籃球偶像時，會氣得臉紅脖子粗，甚至差點打起來，楊易巧此時的情緒，要比這更加激烈一些。