第1023頁
2023-09-24 03:16:03 作者： 恩怨各一半
「周廠長，那需要我怎麼配合你？」
解波俊問道，同時一把抓住了周於峰的胳膊，這樣的大事，他想摻和進來，眼前的這位年輕廠長，他也早就想要認識了。
更何況目前的廠子裡還是瀕臨破產的狀況。
「這裡是計劃書，你看一下。」
周於峰從檔案袋裡拿出一份件遞給了解波俊，後者認真地看了起來，但上面的內容，只是說明利益的分成，且風險的承擔。
「周廠長，合作的話，我這邊肯定是一百個願意，現在就可以簽訂協議。」
解波俊舉著合同，急切地說道。
「解廠長，事情的風險您也能想得到，既然您願意和我承擔這樣的風險，那我們就並肩作戰，一起把這件事做好。更何況剛剛與您的談話，我也想與你合作，其他的合作方，不去也罷！」
周於峰對解波俊的讚揚，同樣也是發自肺腑的，這位解廠長，很不簡單。
「好！其他的合作方，真沒必要去了，我們一起合作，你屬啥的，我算算，我看我們兩個絕對搭！」
解波俊喜悅地說道，伸出手，與周於峰用力地握在一起，合作達成。
也許讓他們兩個都不會知道，以後將要面對的事，將會多麼波瀾壯闊...
......
第761章 一艘大船
一拍即合的兩個人，在成立燕舞實業有限公司的事情上，效率極高，第二天的時候，花朵服飾的相關財務人員就抵達了蘇北鹽城。
而初次的注資就向燕舞實業放款高達3000萬，在市面上採購最新的機器設備、組件配件，開動廠里的所有生產線，奮戰四個月，要實現年產值45萬台的目標。
這是放款之後，周於峰向解波俊下的硬任務。
原本廠里的體系沒有絲毫的變動，734名職工還是在原本的崗位上工作，唯一不同的是，與新成立的燕舞實業，簽訂了股權分紅的協議。
（註：原在職員工到87年2380人，這個職工數並不誇張）
在管理方面，全權由解波俊管理，入資之後的股權結構，稀釋在每一位職工的頭上，隨著盈利的提升，所享受的分紅福利也會越高。
且與燕舞實業簽訂股權分紅協議的職工，是在營收純利的百分之七十的基數上分紅，剩餘的百分之三十是入資方分紅。
周於峰也確實如計劃書上寫的那般，把營利的大頭讓給了解波俊廠里的職工。
而這種股權稀釋分紅的方式，同樣體現在花朵服飾、海耳冰箱廠、以及夏為外貿的企業上。
但周於峰在決策方面，享有一票否決的權利。
等所有的大事情確定下來之後，已經是四天之後了...
......
月二十一日，黑夜剛剛落下帷幕。
蘇北鹽城，燕舞實業的一些骨幹同志們，給周於峰等人辦了簡單的送別聚餐，擺有七張仙桌的國營飯店裡，全部由解波俊包下。
解廠長不足四十歲，性格灑脫且不拘一格，這幾天與周於峰的相處，早已讓兩人之間沒了初見面時的客氣樣，此時拿著酒杯已經連幹了三杯。
「周廠長，明天就要走了，還有什麼工作指示，再跟大家說一遍，另外，有件事我跟大家提一嘴，我的屬相和周廠長的屬相那可是非常的搭呀，以後肯定能成大事。」
解波俊放下酒杯，看著周於峰笑意盈盈地說道，隨著他的話音落下，飯店裡響起了熱烈的掌聲，大家想要聽周廠長的工作指示。
不得不說，這個年代裡人們的熱情不是一般的高漲。
周於峰點點頭，鄭重其事地站了起來，他這個位置，自然是要給大家講兩句的。
「解廠長這人是生怕我多吃兩口。」
周於峰笑著開了句玩笑，看著解波俊點了點頭。
「首先很榮幸能跟大夥成為一家人，誒，對了，老解，回頭把福利告訴大家，以後買花朵服飾能走員工價。」
周於峰言語柔和地說道，一下拉近了職工們的距離，說完感謝的話，到了工作的話題上之後，態度就立馬變得嚴肅下來。
而在座的所有人，也都挺直了腰，認真聽著。
「我先跟大家講一講目前收錄機的市場，不光是那些國外的大品牌，此時本地的廠家也是蜂擁而至，出現了生產熱的跡象，如果以這種趨勢持續下去，預計會在86年的時候，出現嚴重的滯銷狀態。
所以，請大家明白一個道理，咱們修改卡槽的規格，其實是創造優勢，是咱們要淘汰他們，我們是在重新定義市場！」
說著，周於峰的話變得鏗鏘有力，而在座的職工，更是心潮澎湃起來，迫不及待地想要去幹大事。
「但機遇亦是挑戰，我們每個人身上的擔子更加重了，尤其是我們的技術人員和銷售人員。
這兩天我也跟解廠長一直在溝通，所以我們決定了新的方案，先說說技術人員的。
我們以市場同類價格產品的最低價格為成本對比，技術人員在設計研發，能夠降低二元的研發成本費用，就獎勵相關團隊每人500元，反之，如果要超出同類，每人罰款500塊。
技術的不斷研發才是企業的根本啊！」
最後一句，周於峰說得有力道，表情沉重地看著技術職工，片刻後，由解波俊帶頭，響起了熱烈的掌聲。
隨之，周於峰又將目光落在了銷售團隊上。