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2023-09-24 03:16:03 作者: 恩怨各一半
一時間,會場裡鴉雀無聲,之前說話的時候,還有一些笑聲,但在此刻,每個人都是微微蹙起了眉頭。
原來這份鐵飯碗,並不是像國企單位里的那樣呀!
「誰表現不好了,可以換做其他想來花朵服裝廠而沒機會來的人,不好好學習,不遵守制度的,會被立馬開除!」
一聲聲嚴厲的聲音下來,坐著的工人們,對這位年輕的廠長,也變了一種看法。
能開這麼大廠子的年輕人,想必也不會簡單的!
之後會議結束後,就由老江他們三位老師傅開始手把手地教起了縫紉技術。
總共分成三個組,在三位老師傅的身邊,圍滿了人,站在後面的人,站在了凳子上,把頭湊了進去。
馮喜來還留在車間裡看著,如果今天臨水鋼廠的指標下來,那就要加班加點地學了,這第一批的衣服一定要做好,不然之後很難再從沈佑平那裡要到指標。
這件事情擺在周於峰和馮喜來的心裡,都是有一些壓力的。
之後要招攬的工人,就是辦公室、財務出納之類的人員了,這第二批的名單,在指標下來之後,沈佑平就會順便將名單給到周於峰。
所有的事情都已經提上了日程,此時開銷下來,已經是花費了30萬元!
周於峰找到馬建軍,又開始商量起了建廠的事宜。
開弓沒有回頭箭,就算84年周於峰有許多的計劃,但現在的任務是做好當下!
第226章 制度與忙碌
沈佑平打給花朵服裝廠的第一通電話,到了第二天的下午,在連排宿舍房那裡,修建了一半,而電話也安裝到了一間不放家具的屋子裡。
電話擺放在窗台上,周於峰站著跟沈佑平通話了半個小時之久。
臨水鋼廠的指標已經給到了花朵服裝廠,衣服交付的時間在十月底十一月初這個節點。
商榷第二批入職的時間,周於峰將時間拖到了11月的旬,最後沈佑平強調了一句,到11月旬,必須要全部安排入職。
人員的暴增,最嚴峻的的考驗就是制度管理,哪怕是前一世的周於峰坐到總裁的位置,那也是基於規章制度完善的基礎上。
而現在,所有的一切都是從零開始,一個紅旗本上,周於峰勾勾畫畫著,昨天整宿都沒有睡覺也在寫著這些。
與沈佑平通完話後,又蹲在台階上寫了一個小時的時間後,才是將花朵服裝廠的規章制度全部完善出來。
不同與這個年代的制度,像一棍在打死的說法,在花朵服裝廠也不會存在,更傾向於現代化,但也符合、適應這個年代。
這也是這些制度讓周於峰費時費力、絞盡腦汁的原因。
一條條地整理好,檢查完最後一遍後,周於峰才露出了一抹笑容。
起身往著車間那裡走去,跟馮喜來談一談規章制度的事宜。
……
兩人走在上山的小道上,發黃的枯草擋住了一半的路,周於峰靠著枯草走著,摩在褲子上蹭蹭地響著。
仔細看了一遍周於峰羅列出來的制度後,馮喜來又將紅旗本收了起來,放在了衣服兜里,之後還在兜外面按了按。
「是跟魔都服裝廠的制度有些不一樣,考勤積分制度的這些規定,會不會太繁瑣了?」
馮喜來背著雙手,腰也微微地有一些彎了,與山村裡的老漢也看不出來有什麼差別。
「一開始實施的話會覺得有些繁瑣繁瑣、適應不了,但一旦習慣了,就能體會到其的好處,這樣一來,喜歡幹活的人,就能夠多得,而偷懶的人,也多掙不了。
總比混在一起吃大鍋飯強,這樣久而久之,安排工作的新鮮感過去,就會越來越懶了。
所以積分制度,哪怕前面繁瑣一些,也一定要做好。」
「有道理。」
馮喜來點了點頭,不由得看向那張消瘦的面容,心裡更是奇怪,這些東西,他是從哪裡學到的?
「上升途徑的話,一定要明確,在管理層,雖然我們缺著很多人,但也不能著急,還是要根據他們平日裡的積分來考核的。」
周於峰又說道,目光看著遠處山峰,表情卻是格外的認真。
「好!」馮喜來用力地點點頭,記著周於峰說的這些話,之後都是要自己盯著去實施的。
「剛剛與沈書記通話了,臨水鋼廠的指標下來了,在10月底,衣服就要交付了,江師傅那邊,什麼時候可以投入生產?」
走著,周於峰又問道。
「起碼是有十五人有縫紉功底的,技術也不錯,給了劉師傅衣服的圖紙,可以讓他先領著那十五個人先製作衣服。」
馮喜來回答道。
「嗯,那就按照這個方法來。」周於峰輕點了下頭,兩人走到山頭後,停下了腳步,而山腳下不遠處,就是花朵服裝廠。
此時,兩人在俯視著那塊廠子!
「現在看起來,還挺小的。」周於峰輕笑了一聲。
「是啊,80畝的地,現在看來,像指甲蓋一樣。」馮喜來站在周於峰的一邊,笑著說道。
「那在十月底交付沒問題吧?」周於峰又問道。
「沒問題。」馮喜來點點頭後,看著腳底的服裝廠,稍有猶豫後,蹙眉說道:「我有個提議。」
「什麼提議?」周於峰看向馮喜來。
「有一些手笨的男同志,還是調在其他崗位上吧,那縫紉的活,真的學不來的,但他們的積極性還是很高的。」