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2023-09-24 03:00:15 作者： 煙青如黛
許安寧也算是半隻腳踏進了管理層的人，她現在的優勢是年輕，劣勢也是年輕。
她比其他人升得更快，這意味著她下屬的同事，絕大多數都是比她更有工作資歷和職場經驗的老員工。
入職短短兩年之內就進管理層，確實是有利有弊的一件事。
如何讓人信服、如何處理人際關係，她要慢慢學習的東西還很多。
上午的培訓結束之後，許安寧關閉了電腦。
旁邊的唐依依原本也在潛水群聊摸魚，但是看到許安寧聽匯報、記錄得這麼認真，也拿出了筆記本端正了態度。
她還拍了一張許安寧在敲電腦記筆記的照片，發了條朋友圈。
配上文字----
「女神都還在這麼努力！我也要加油加油加油！」
下面周揚給她評論：「你這個時候發朋友圈已經證明了你現在正在摸魚。」
唐依依：「……」
許安寧沒有太關注，她沒刷朋友圈，只是中午打算收拾東西去吃飯的時候唐依依叫了她：「學姐，周助理說中午要不要一起吃飯。」
「可以啊。」
許安寧漫不經心地應了一下。他們也算比較熟悉了，這次在過來之前周揚就說請她們吃飯，不過前兩天他實在太忙了，今天中午好不容易得個空就邀請了二人。
作為柯文嘉的助理，周揚可自由支配的時間真的屈指可數。
他們中午一起去吃了日料，周揚問起他們在這裡參加培訓感覺如何。
「最大的感覺就是你們的老闆很可怕。」
周揚笑了，「這難道不是你過來之前就知道的嗎？」
「不，我之前雖然見過柯總，但那時他來我們企業，他便是客人，感覺當然不一樣。」
唐依依之前對柯文嘉的最大印象，就是他真的好帥，屬于禁欲系的，很高冷，氣場很強，非常的不平易近人。
而這算是她第一次真正見識到柯文嘉在工作中的樣子。
「不平易近人」這個說法放到他身上真的太溫和了。
只要他出現，就能讓他的所有員工如臨大敵。
「他其實不會經常聽這些員工的會議，多數情況是由我直接向他匯報。本來他下午也有其他安排，是臨時決定過來的。」
許安寧聽到這句話，筷子微微頓了一下。
她想起昨天晚上打電話時他跟她說的：「明天我們還會再見面。」
那個停頓只是一瞬。
許安寧的手指動了動，夾起盤子裡的壽司。
「這樣啊。」
只淡淡應了一句，沒有多說其他。
……
下午的會議仍然是三點開始。上次許安寧和唐依依是三點差一刻到的，因為她們剛入住酒店，要換衣服，時間耽擱了些。
今天她們看了一眼時間，中午回去一趟再出來也待不了多久，便索性吃完午飯就直接過去了。
現在才一點，會議室應該沒有人，她們本打算中午就在這裡稍微休息一會兒。
結果一進去發現，所有人全在。
人手一台筆記本，在不停修改匯報內容和策劃方案，儼然一副大考前緊鑼密鼓準備考試的狀態。
周揚也跟著她們一起進來的，蘇虹看見周揚直接像看見了救命的稻草----
「周助理！我快不行了！」
「打起精神來啊。」
周揚有些無奈地笑笑，「上次開會Boss走的時候一句話沒說，你們心裡都應該有數。」
蘇虹指著自己的額頭：「來，你看看我的髮際線。」
「這次的方案如果還是上次的水平，你們就自求多福吧！」
唐依依也在旁邊掃了一眼蘇虹的匯報PPT，「唉，我覺這樣的方案真的挑不出毛病了。」
讓她做，她一定拿不出比蘇虹更好的。
許安寧也看了一眼。蘇虹是翻譯部的人，由於她們是同行，所以她做的東西她也大致了解。
是關於翻譯部人員的培訓。
老闆批准了翻譯部員工定期出國培訓的建議，但是要求她們拿出一個方案。
「周助理說，我這個方案肯定不行。但我想不出更好的。」
蘇虹的方案設計是每年培訓一次，每次時長一個月。各個語種之間的培訓錯開，每次至少留一個人在工作崗位以應對翻譯需求。
怎麼看，似乎都合情合理。
但是別說是老闆，周揚這關都沒過。
許安寧想了想，「嗯……那或許你的方向錯了？」
「什麼意思？」
「我說的也不一定對，只是建議。你現在的方案，是從廣大同事的整體利益出發的，但是老闆要的，是能夠從他利益出發的方案。」
蘇虹思考了一會兒：「從老闆的利益出發……」
「我的意思是說，要考慮老闆想要的是什麼。」
其實弘言的研發部每年都會定期出國交流，但那涉及到科技研發，交流回來是真的能學到東西。包括辛嵐也有類似的項目。
可語言不一樣，「去該語言國家交流提高語言水平」看似有道理，但實際上所有人都心知肚明，語言這種東西，特別是做翻譯，要想熟練掌握，就必須要有深厚的積累和長期刻苦的訓練，這種短期內的出國交流，其實根本就是沒用的。