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    瀚海灣呀，瀚海灣那天跨入你的領地，究竟是對是錯，難道那就意味著噩夢的開始，不，我要掌控命運，逃脫這一切，我要『自由』，「啊」突然頭好疼。

    第 8 章

    「睿兒，睿兒」看著沉睡中的沈睿滿臉糾結的表情，嚴皓急切的喚著他，心裡一陣心疼。「啊」，我這是怎麼了，這不是瀚海灣，這是墨雪軒，我家？那剛才難道是個夢？「沈總這是做噩夢，夢到小怪獸了嗎，這又吵又鬧的」這聲音是皓哥，原來旁邊還有人，「嚴董，不好意思，妨礙您休息了，您繼續睡吧。」沈睿邊說邊看了一眼手機，都早晨四點了，既然病已痊癒，就不要貪戀這可望而不可即的懷抱了，於是他穿上睡衣，重新關好燈，默默向門口走去。「大半夜的你這是要去哪，剛做完噩夢不害怕了，現在又四處亂跑？」嚴皓心裡雖然擔心，嘴上卻依舊調侃著說道。「我，我就不打擾您休息了，這幾天病著耽誤了很多事情，需要提前整理一下，以便儘快投入工作。還有您需要的星辰本季度規劃方案也已經寫好了，您要是方便的話，明天早晨可以直接帶走。」沈睿拼命給自己找著藉口，試圖說服自己，不等嚴皓回話，便匆匆離開往書房走去。

    此時書房中，沈睿正認真地看著規劃方案，細數著上季度暴露出來的各種問題，大腦飛速運轉著解決方案。首先，星辰在知名度、宣傳方面沒有太大的問題，但7--9月是Ｍ市的旅遊高峰期，應當在適當推出一些新活動，促進營業額的穩步上升。例如使用活動劵抵扣房費；５分鐘秒殺低價豪華套房；高規格套房贈送餐食；此外還可以將關注點著眼於孩子，如果可以為孩子提供安全周到的服務，也可以吸引大批家長的入住。其次，有了宣傳力度，還要有配套的服務，兩者相結合，才能力爭上遊。這樣說來，加強對員工的培訓也就顯得尤為重要，這培訓不單純只體現在禮貌方面，更深的體現在如何把握這個度上。這個度，多一份則太過，讓顧客覺得你的推銷意識太濃厚，而收一份則不夠，讓顧客覺得你太過冷漠影響購物心情。如何積極引導客戶，讓顧客自己提出我們商家想要的需求，而不是急切地將自己的各種套餐服務一味填鴨給顧客，畢竟沒有誰有那麼多的時間聽你在那長篇大論。第三，便是推出與眾不同、標新立異的活動，千篇一律怎麼能打動顧客，新奇神秘的活動才能吸引更多人的關注，這一點對於星辰來說莫過於「星」、「辰」這兩個字的含義上。若在星辰頂層除了可以夜觀星辰還可以品茗談笑，似乎是一件很風雅的事情。第四，一定的獎懲激勵機制，再好的構思也需要由人來完成，積極與消極，快樂與悲傷，所完成的進度和情況也是不一樣的。獎懲機制是有它存在的必要性的，至於評選的內容模式，還是要具體在商定一下例如顧客滿意度、銷售量什麼的，還是可以的。沈睿趴在桌上，勾勾畫畫這大致的方案，肚子卻已經鬧起了革命，抬頭一看不知不覺已經六點半了。哎，這病了兩天，真是耽誤工作，還好趕上今天的高層例會還是要抓緊時間討論，畢竟本季度已經開始了。思緒還未停，但是肚子的叫聲還是戰勝了理智，沈睿終於是忍無可忍，迅速洗漱完畢後，想著皓哥興許還未醒，邊輕聲下樓朝樓下廚房走去。

    「吳媽早，今天早餐我來做吧，您休息會。」沈睿對吳媽客氣地說道。「沈少，不必這麼客氣，那您做飯小心，說句不敬的話，吳媽，是看著您長大的，知道您從小就善良，但……」吳媽嘆了口氣，還是沒繼續說下去。「吳媽，我心裡有數，您放心吧。」沈睿心裡很是感動但又苦於無法言表，『放心』這兩個字似乎可以代替全部了。看著吳媽離開後，沈睿又自顧自的開始做早餐，牛奶、煎蛋、烤麵包、黃油、果醬，一切都是那麼熟悉又陌生，想來這幾年早晨也沒少做給皓哥吃，以後不知道還有沒有機會。這邊沈睿心情五味雜陳地做著早晨，而那邊自從沈睿走後就一直沒睡著的嚴皓，躺了兩個小時後，最終也起床洗漱。邊洗漱還邊想著，按睿兒的生物鐘，現在估計是在做早飯了。於是嚴皓便收拾好一切，也下了樓。聽見下樓聲的沈睿忙說了句「嚴董早，您醒了，早晨已經準備好了。」嚴皓未作回答只是到餐桌坐定，一眼望去，全是自己喜歡的最愛，自己都對睿兒這樣了，他還是想著自己，除了在簽協議那天沖他發瘋過一次，之後便是一臉的逆來順受，睿兒究竟是為了家族妥協，還是也不忍心傷害自己呢？終究還不到解釋的時候，看著小傻瓜的樣子，自己卻又不想解釋，只想永遠躲避，就怕他知道以後不再理自己，偷偷的放手離開。「沈總一起吃的，謝謝您的款待。」最終還是理智戰勝了心魔，嚴皓恢復了淡然說著剛剛的話。「不用了，我都吃過了，我上去收拾一下便去上班了，您慢慢吃，吃完後吳媽會收拾一切的。」說完話沈睿便匆忙上樓拿著文件，又急速下樓，朝大門外專車奔去。「小周，直接去酒店」等車開動以後，沈睿的心才漸漸平靜下來，恨嗎？愛嗎？不知道，也不想知道。突然他低頭看見了文件中有一份規劃書，哎呀，還是忘了給皓哥了，回頭讓姚秘書去送一次好了。嚴皓看著沈睿的背影不禁搖了搖頭，邊吃飯邊想，這小東西跑那麼快幹什麼，躲我也不怕摔了，還是這麼毛毛躁躁。大概一刻鐘後，嚴皓也吃完了早晨，走上車往公司走去。

    此時沈睿已經到了星辰門口，看著星辰高大的建築，兩天沒見了，還是亦如原來那樣光彩照人。沈睿快步走向辦公室，並讓姚秘書通知各部門領導今日例會照常。當姚秘書準備轉身走出總經理辦公室時，沈睿突然叫住了她，「姚秘書，前幾天，嚴董來視察星辰，聽取上季度匯報時，曾要求近期給他交一份本季度星辰的規劃方案。你看我這一病都耽誤兩天了，今天早晨又開例會實在走不開，你去盛豐總部送一趟吧。」「好的，沈總，您放心，我現在就去。」姚秘書拿著規劃方案，快步走出辦公室。沈睿雖然這時手中翻閱著資料，思考著會議的大致需要闡述的內容，但心也早隨著那份規劃方案飛走了。不知不覺時間一走到8點40分，沈睿便整理好文件向會議室走去，提前20分鐘到會議室這是他一直的習慣，早到這段時間可以先跟部門領導溝通一下，然後在正式開始會議。

    當時鐘指向9點的時候，沈睿開始說道：「大家好，這是本季度的第一次高層例會，首先先說一下上季度的情況，上季度雖不在旅遊旺季，但是星辰仍然還是實現了10%的收入提升，簽約的政府部門還有集團企業也達到200多家，員工們的推銷技巧也有顯著提高，綜上所述，也算是可喜可賀。第二，就要說一下本季度的規劃，這幾個月正好是旅遊旺季，剛才會前我也跟大家分享了我的一些想法，現在咱們都踴躍發言，討論一下，拿出具體的實施方案。」「沈總，您剛才所說的想法，我們都覺得可行性非常高，現在就是細化每個部分，明確職責，力爭讓星辰收入再翻一番。」酒店的副總說道。「我只是提些建議，畢竟也是門外漢，經驗也不是很多，還望大家不吝賜教。」沈睿語氣謙虛地說道。「沈總，我們還真不是恭維您，其實您所說的大致都可以分為後勤和銷售兩個部門，那我就先說說我們銷售這邊的情況。在宣傳力度上，我們在旅遊車、公交車、電視台都已經做著推廣，在實體推廣這方面，我們基本實現全覆蓋。虛擬這方面，也做著一些，但並不是很完善，日後我們加大在在手機ＡＰＰ的宣傳力度，例如在關注人數較多的軟體上投放廣告；在酒店兌換網上開啟積分兌換，積分不僅可以兌換特色菜品還可以兌換各種價位的套間，又或者在過節當天開啟不同時段限時秒殺，贈送精美禮品；還可以用咱們的官方微博，咱們星辰微博粉絲眾多，在微博發帖在轉發人群中抽取幸運用戶。至於您所提的孩子這方面，我們原來是有欠缺的，除了給孩子提供兒童座椅，目前還沒有別的開發，其實孩子無非是喜歡遊戲和玩具的而且還充滿了好奇心，如果能在頂層畫一部分區域設置一個遊戲廳，在大人品茗談事觀星的同時，孩子們也可以玩樂看星星，這也就兩全其美了。沈總這基本就是我們宣傳部的方案。」「可以的，很細緻，添加了不少新內容，今天下午寫個具體方案給我，宣傳部已經一馬當先了，你們後勤這邊是不是也表個態？」沈睿看著後勤主管問道。