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2023-09-23 16:10:36 作者： 一碗新茶
「你可真謙虛，如果還有這樣的事情，那我也想做這樣的瞎貓了。」
「……」
早晨打招呼的這段，貌似跟平時一模一樣。
但次序其實是改變了的，以前都是聶琳琳主動，其他人被動的回應她的。但現在，公司卻有很多人，主動的跟她打招呼。甚至那個之前帶頭在後面說她壞話的內勤徐楠，平時都是聶琳琳一遍一遍的找她要各種資料的，但今天卻是對方第一次主動的給她打資料送文件。
而公司的其他的內勤，原本對她愛答不理的，今天也是主動過來跟她說話。
這樣的事情，別人碰到了可能會有受寵若驚，手足無措的感覺。
但聶琳琳上輩子在職場上，碰到過太多這樣明顯踩高捧低的事情，所以這些事情對她來說是完全沒有影響的。
「師父，吃早飯了嗎？」
聶琳琳走到自己後面的工位上時，她的那個年輕師父，已經坐在位置上了。像往常一樣跟對方搭了一句話，隨即聶琳琳還把自己今天帶的一個小麵包拿出來，在對方面前晃動了一下。
「我吃了，你慢慢吃吧。」
銷售是這樣的，是最底層的銷售和業務開單了，不光他們有提成拿。他們的上司，他們部門，其實都是有提成拿的。
就是聶琳琳一下子就出了上千萬的大單子，只一下董易他們這個銷售小組的月目標就達成了。只要這個目標達成了，這個月他們每個人就有一定的提成和獎金的，甚至連跟著他們的銷售內勤最後都能得到一兩百甚至兩三百的提成獎金。
而如果他們不但完成了每月的月目標，他們甚至能完成整個季度的季度目標，甚至半年目標，整年目標。
最後所有的這些，都會變成具體化的獎金。這個就是銷售公司，幾乎都用的激勵套路。有了這些政策，當你有了具體的意向單子時，你的領導和你小組的內勤才會因為錢，下意識的就幫助你。如果沒有這些很實際的東西，別人又怎麼會那麼的盡心盡力。
反正今天聶琳琳那個單子，就能讓董易在月底的時候多得一千。也能讓他們這個組的所有大家包括銷售內勤，都能在月底得到兩三百的獎金。
這個也是為什麼聶琳琳在公司打銷售電話時，大家都下意識安靜不打擾她的關鍵。也是今天的內勤姑娘，第一次主動給她送資料的關鍵。
反正此刻看著這個剛來公司就給自己賺了一千多的手下員工，原本就客氣的董易，現在就更加客氣了。
「那個琳琳等會不要忘記去人事，重新簽一下勞動合同。還有像昨天那樣的事情，其實也不是經常發生的。至少我在這個公司三年多，昨天那樣的事情那樣的客戶確實是第一次碰到。所以你千萬不要太驕傲，還有大家對你的態度——」
新人最怕的，其實就是曾經輝煌過，但最後卻突然不管怎麼努力都無法突破或者無法再塑輝煌了。
不管是職場還是學校里，其實都有慕強的事情。
但這份慕強，職場和學校里，還是完全不一樣。
在學校里，就算你學習不好了，大家還是朋友。別人最多在私下說一下，都不會很明顯的在你面前說你曾經怎麼樣，現在又怎麼樣的話。
但到了職場上，卻多的是那種，今天你成績好業績好，就跟你做朋友就跟你談笑風生。但如果你業績不行了，就對你完全無視，甚至欺負你貶低你的那種朋友和同事。
怕聶琳琳會因為一次的成功就驕傲，就會有一種原來職場和銷售就是這樣的感覺。
在她吃飯時，作為她師父的董易就忍不住壓低聲音，慢慢跟她講起大道理。
他說著，聶琳琳昨天能成功的僥倖。
也說著，昨天聶琳琳在銷售見客戶時，犯得那些很明顯的大忌和錯誤。
也暗示著，今天的大家好對她那麼客氣。很多只是看到她厲害有用了，所以才跟她交際的。但如果她在一個月兩個月內，不再次創造點成績。那麼今天大家對她的熱情，過一兩個月可能就會變成無視和很明顯的嘲笑諷刺的。
「我明白了，師父謝謝你！」
聶琳琳到這裡工作，雖然明面上天天師父長師父短的。但對這個上輩子比她年輕的師父，她也只是禮貌性的客氣一下。但現在這個時候，看著對方認認真真的勸解和解釋。聶琳琳卻真的有點感動了，也第一次真心實意的叫了對方一聲師父。
「不客氣，這，這是應該的。」
雖然選擇了銷售這個職業，但董易的性格其實說實話是有一點點的內向。因為不願意很直接的面對客戶，所以他才一直做公司的電話銷售。
就算性格不算特別的開朗外向，人也遠沒有別人的聰明會來事。但別人說話到底真誠不真誠，他卻很容易就看出來。
感覺出聶琳琳這次的特別真誠，剎那間他也有點不好意思了。
周六的早晨很快就結束了，這個早晨周總難得給他們開了一個早會。
早會的內容，自然是拿聶琳琳做典型，說她才能公司幾天，就開單就有大客戶的事情。
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