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    不是這些人多麼善良大方，而是為了合理避稅。

    比如遺產稅，很多國家遺產稅都高達百分之四十以上。

    怎麼辦？

    成立個慈善基金，把資產全部放到慈善基金里，封閉式的慈善基金不需要公開捐贈帳目的。

    個人生活費用都可以從基金裡面出。

    慈善基金的持有人轉讓不需要交稅。

    這樣以來，就成功避過了各種遺產稅，贈予稅，個人所得稅。

    最著名的就是後世的比爾蓋茨的慈善基金。

    不知道的還以為他是多麼善良大方的人，殊不知，他這麼做就是為了規避未來的遺產稅。

    總之資本主義國家的稅率很高，但是富豪們需要交的稅金很少。

    扯遠了。

    「你說的這些我也不懂，你們年輕人考慮就行！

    咱們還是說投資建廠的事吧！

    一下子建三個工廠，真的沒問題？」一下子投資這麼多錢，張父心裡還是有些顧慮。

    「有什麼不行？我看你越活越回去了！

    你年輕那會的闖勁呢？

    我看就按小孫說的辦！」張母在旁邊忍不住插話說道。

    也許是前些年生活的打擊，讓張父做起事情來有些瞻前顧後。

    張母望子成龍，也有望夫成龍的心。

    自己的丈夫才四十多歲，正是精力旺盛幹事業的時候，這麼瞻前顧後，優柔寡斷，張母很不滿意。

    「你說的輕鬆，這可是村裡的錢，萬一賠了怎麼給村里交代？」

    「賠了就賠了！大不了我們出錢補上！

    咱們狼崽，一年捐出去的錢都比這多幾十倍，你怕什麼？」張母豪氣的說道。

    「張廠長，您不用擔心這個，咱們的新廠絕對賠不了的！

    接下來我要給您匯報的就是關於銷售的問題。

    第一步，我準備藉助福德廣場的平台，在全亞洲的福德廣場開設家具賣場！

    其實亞洲，尤其是東南亞，對中國的傳統文化還是非常嚮往的！

    帶有中國傳統文化特色的古典家具，很受歡迎。」

    「賣場？就是歐洲家具廠弄得那種展示廳？」

    「對，就是那個！我們的家具完全可以跟著福德廣場一塊發展。

    等下一步福德廣場到歐洲、美國去投資興建福德廣場的時候，我們也順利跟著一塊進入這些市場。

    在歐洲、美國這些發達國家的人眼裡，中國是個神秘的國家。

    他們對中國充滿了好奇，這種好奇，只要我們利用好，就能轉化成銷量。」

    「行！就按照你說的辦！需要我配合的，我一定配合好！」在孫佳慧耐心解釋下，又被張母懟了一頓，張父終於下定決心闖一闖。

    其實他心裡也明白，今天孫佳慧和他說的這些事，估計都是經過兒子同意的。

    不然，光一個資金調動，沒有張狼簽字，他這個廠長就不好使。

    西龍山莊實行的是財務垂直管理。

    所有的財務都被村委抓著。

    廠裡面，廠長的財務權限也就是發發工資和獎金。

    大額投資，資金使用必須張狼簽字才行。

    這也是剛才，張父不知道家具廠和集成材廠的利潤究竟有多少的根本原因。

    「那好，張廠長，我會儘快完成公司註冊，並且先期派人去這三個城市，和他們接觸一下，初步談一談關於投資辦廠的問題。」孫佳慧笑道。

    「行，你看著安排吧！」張父點點頭。

    「還有一個問題，根據boss的意思，新成立的公司，要從老廠調一部分人過來參與新公司的組建和運營。

    您看調誰過來合適？」孫佳慧又問道。

    這個才是真正需要張父做主的事情。

    第二百四十七章 西龍山莊的瓶頸

    孫佳慧充分領會了張狼的精神。

    培養。

    西龍山莊的瓶頸不光是發展空間的問題。

    而是管理人才的匱乏。

    這在國內改革開放初期，是制約很多私營企業的瓶頸。

    九十年代末到二十一世紀初，大量私營企業倒閉，就是因為企業經過了初期的資本積累，進入發展期之後，企業主不知道該怎麼管理自己的企業了。

    他們的學識，見識，適應不了企業的發展。

    如今的西龍山莊就遇到了這個問題。

    張狼能夠駕馭西龍山莊的未來，可是他需要管理者來協助管理西龍山莊的產業。

    然後目前西龍山莊的村民，都是山民，讓他們幹活可以，讓他們管理現代化企業，真的難為他們了。

    這種問題，未來將始終伴隨著西龍山莊的發展。

    直到下一代成長起來。

    當然想要解決這個困境，還有一個簡單的辦法。

    引進人才。

    實行經理人管理制度。

    可惜，這是八十年代初期。

    大學生非常吃香的年代。

    國內有幾個大學生願意放棄國家分配的工作，放棄當國家幹部的機會，跑到一個村辦企業里來工作。

    張狼前前後後的多方考慮了許久，最終還是採用現在這種辦法。

    在香江成立公司，對村裡的企業進行管理。

    然後從村里找一批比較機靈的村民，塞到公司里進行重點培養。

    至於村裡的企業，暫時只負責按照香江這邊公司的要求搞好生產。