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    何欣婭越客氣，張燁心裡就越沒底。

    打了個手勢，示意唐繼忠何欣婭讓他聽電話。

    見唐繼忠點了頭，張燁才敢道：「在在在，夫人您等等，我這就幫您叫老闆去。」

    說完，張燁就捂住了電話，然後挺了十來秒，才將電話遞給唐繼忠。

    唐繼忠接過張燁遞來的電話，放到耳邊，口氣深沉地道：「怎麼了？」

    電話另一端的何欣婭聽見唐繼忠這般口氣，頓時覺得一口氣哽在了喉頭。

    深吸了兩口氣，何欣婭道：「我想，你需要給我個解釋，不是嗎？我已經看過報紙了。」

    何欣婭的語氣還算平靜。

    她是受過正經高等教育的知識女性，時刻不忘提醒自己注意自己的修養。

    這麼多年，她都是這樣對待唐繼忠的。

    他們夫妻幾十年，雖然有過一些小摩擦，但她自問，感情應該還算不錯的。

    誰知今早的一份報紙，徹底打了她的臉。

    簡直打的她措手不及。

    這麼多年以來，要說她最自豪的事，就是唐繼忠顧家，又很愛她，和他們唯一的女兒了。

    圈子裡多少夫人羨慕她的生活。

    她自己本來也覺得不錯的。

    沒成想，一切竟然都只是表象。

    所謂表象欺人，說的大概就是這個理兒了吧。

    唐繼忠靜了一瞬，沒有立即回答何欣婭。

    他對自己這個妻子，還是很尊重，也很滿意的。

    何欣婭讀過書，有氣質，人也溫和善良，帶出去很給他長臉。

    而且，何欣婭還給他生了個女兒。

    唐甜甜是唐繼忠唯一的孩子，說捧在手心裡真的一點都不為過。

    唐繼忠最開始的時候，並沒有想要出軌搞外遇，他是真的想好好經營他的家庭的。

    但是男人麼，有時候喝多了些酒，又遇上美女投懷送抱，一時把持不住，也是有的。

    有些事，有一有二就有三。

    這一來二去的，接觸的多了，慢慢的，有些關係就變了質。

    尤其是，他還有一個不為人知的，極為隱秘的願望。

    他希望能有個兒子。

    這也是沒辦法的事，他這麼大的家業，以後總不能傳給女兒吧？

    女兒大了，總要嫁人的，嫁了人，心就外向了。

    他可不想自己苦心打拼的事業，最後跟了別人的姓。

    第401章 ：逆鱗

    唐繼忠當初想的很好。

    他是想，一旦有了兒子，就抱回來，給何欣婭養。

    養恩大過生恩，孩子小，何欣婭一直養著，以後一定也會跟孝順親生母親一樣，孝順何欣婭的。

    因為他不打算對外公開兒子的真實身份。

    而何欣婭一向善解人意，聽了他的解釋後，應該會諒解並支持他的。

    唐繼忠想的很好，將該考慮的地方，也都仔細考慮過了。

    可是，沒成想這麼多年過去了，他不僅連兒子的影兒都沒看見，就連個女兒，也沒有看見過。

    唐繼忠陸陸續續的包養過幾個情婦，現在這個算是跟著他時間最長的了。

    可是，這麼多情婦，竟然沒有一個懷過他的孩子。

    唐繼忠也懷疑過是不是自己有什麼問題。

    為此，他還特地讓張燁安排好，去了一家私密性非常好的私人醫院檢查過。

    結果檢查出來，他並沒有什麼問題。

    這就怪了？

    難道是情婦們故意避孕？

    可是他觀察了一段，並沒有這種情況。

    時間一久，唐繼忠也開始想，是不是老天爺不許他這樣養孩子。

    於是，很長一段時間，唐繼忠都將全部心思放在了何欣婭身上。

    夫妻兩個，很是過了一段琴瑟和鳴，恩愛非常的日子。

    可是，偷慣了的人，總是忍不住那個癮頭。

    唐繼忠再次出軌現在這個情婦。

    這個情婦從前是他的秘書，一切好像都是水到渠成，並沒有誰刻意的引誘誰，一切就那麼「自然而然」的發生了。

    現在的這個情婦琳達，也是個正經念過書的，人長得漂亮，又很識大體，從來不爭不搶，也不瞎胡鬧，唐繼忠跟她在一起覺得很舒服，所以兩人的關係就一直這麼維持著。

    唐繼忠也並不是沒有想過，有一天，他和琳達的關係，可能會被何欣婭發現。

    他甚至模擬過那時候自己該有的反應，該如何應對何欣婭，他都精確的演練過，自認非常完美，能夠說服何欣婭相信他的「清白」。

    但是，他絕對沒想到，會是通過這種方式，讓何欣婭知情。

    這份報紙出現的太突然了，打亂了他許多的計劃。

    臨近年末，正是各項考評最熱烈的時候，他在這個時候被爆出「醜聞」，實在有些棘手。

    唐繼忠現在已經隱隱有些懷疑，這一切，可能是哪個股東搞的鬼。

    年末要重新選出盛霆的總經理，雖然他手上握著最多的股權，可是畢竟沒有超過半數，所以他不敢輕忽。

    而自己的形象受損，屆時再影響總經理的競選，最受益的，應該就是那些覬覦那個位置已久的人了吧？

    唐繼忠心底划過幾個有可能的名字，面色又沉了沉。

    現在，還是解決公司的問題更重要。