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    「嗯，每個池家的孩子都有。」池婉說：「其實也是因為他，所以才有這個習慣的，大哥是池家長子，爺爺給他取的名字有三個石，所以一出生就以玉石作為吉祥物，他那塊是和田玉，我的是青玉。」

    所以池磊給她的那一塊玉就是名貴的和田玉，她一直都不知道，以為只是普通的一個墜子，沒想到那塊玉對他的意義那麼特殊。

    但是，池磊為什麼那麼輕易的就給了她？

    她不過是個傭人。

    還是說，他其實根本不在乎那一塊玉？

    ----

    「舍長，走了。」

    喬若萱回過神，教室里的人已經走了一半，講台上的老師也走了，原來已經下課了。

    張雯雯看她剛回過神的模樣，「原來你也有上課走神的時候啊。」

    喬若萱笑了笑，「沒你多。」

    「班長。」王哲星夾著書過來，「我跟一些師兄師姐收集了一些創業大賽評委喜歡問的問題，要不我們找個時間一起探討一下。」

    「好啊，你什麼時候有空？」

    「你安排吧。」

    喬若萱想了想，「下午兩節課，三點半之後你有時間嗎？」

    「沒問題。」

    喬若萱問了宿舍其他人，「你們呢？」

    大家都點頭說好。

    喬若萱說：「那就下午下課後，我們去湖邊的涼亭那邊討論。」

    張雯雯挽起喬若萱，「走，吃飯去了，我快餓暈了。」

    喬若萱被張雯雯扯著往飯堂走，她注意到張雯雯脖子上也有一塊玉，是個佛像。

    她現在快魔障了，一看到玉就想起了上一世池磊給她的那一塊。

    「雯雯，你脖子上的玉你戴了多久？」

    「蠻久了，我小學就開始戴。」張雯雯用手摸了摸脖子上那塊被紅繩穿起來的玉墜子，「聽我媽說因為我小時候總是生病，所以特意去廟裡求了一塊開了光的玉，後來我就好了，所以一直戴著。」

    「嗯。」

    張雯雯好奇，「舍長，你怎麼突然對玉感興趣啦？」

    「沒什麼，我只是想起來以前也有一塊。」

    「也是開過光的嗎？」

    「不知道，別人給的。」喬若萱用的是給，而不是送，因為當時的情況真的算不上送，倒有點像是池磊處理不要的東西。

    可是，那塊玉意義那麼特殊，他怎麼就那樣風輕雲淡。

    第44章

    創業大賽半決賽在本周六舉行，地點是在階梯教室，由於人太多，分了兩批進行，一批早上，一批下午。

    喬若萱的那一隊抽籤抽在了下午。

    為了統一著裝，大家都穿上了白色襯衣和黑色裙子，男生則是正裝。喬若萱化了點淡妝，搭配黑褲白衣，已然有幾分女白領的模樣。

    她今天要代表他們的隊伍上台陳述。

    對於這類演講，她已經有經驗，上學期參加演講比賽，就上台多次，最後還得了個二等獎。

    今天雖然緊張，但是腦海里已經對今天要說什麼有了個大概，她信心十足。

    輪到他們隊時，王哲星先上台把U盤插好，調出他們的PPT拖到桌面，並打開。

    喬若萱上了台，她挺直腰背，面帶微笑，握著話筒說：「各位評委各位同學，大家下午好。我是國貿2班的喬若萱，同時也是我們清甜小吃店的店長。我個人也比較喜歡下廚，每次看到吃了我做的菜的人露出幸福的笑容，我也會覺得幸福，所以在這一次比賽中我們開了一家小吃店，取名為清甜小吃店。清甜是一種味道，既不會寡淡如水，也不會甜膩過頭，是讓人愉悅的一種味道，也是讓人回味的一種味道。所以我們的小店取名為清甜小吃店。接下來，我將會從4P理論出發來陳述我們清甜小吃店的產品，價格，渠道，推廣，以及會對我們小吃店進行一個SWOT分析。首先，請大家來看一下我們的產品，我們的定位是35歲以下的顧客群體，通過問卷調查，我們發現這個群體對於食品最大的要求，一個是味道，一個是外觀，所以我們針對這個群體，定製了既美味又好看的小吃……」

    喬若萱站在講台上，握著話筒，跟著自己的思緒走，慢慢地連那一絲的緊張感也沒有了，階梯教室迴響著她的聲音，所有人都認真地聽著，看著她。

    當她講完之後，台下響起一片熱烈的掌聲。

    喬若萱鞠了一躬，接下來是答辯環節，他們隊的其他成員也上了台，王哲星上台時，悄悄地對她豎了個大拇指。

    張雯雯站在喬若萱旁邊，低聲說：「舍長，我覺得你越來越像女版的池磊了。」

    喬若萱臉紅了紅，第一反應是高興，她自己並沒有察覺像池磊，只是聽過池磊幾次演講，畫面都深深刻在了腦海里，所以每一次演講，自己有意無意都在模仿著他。

    她並不覺得模仿他會失去自己的特點，因為他永遠是自己無法超越的對象，能學到六七分像，她已經覺得滿足。

    評委老師開始問問題。

    「假如在你們營業的過程中，遇上客戶投訴說食物里有蟲子，你們該怎麼做？」

    喬若萱想了想，她握著話筒回答，「作為一個食品店，衛生問題涉及到存亡，所以我們一定會嚴加把關食品，不會讓這類問題有機會發生。實在是發生了，那第一步應該安撫顧客情緒，再做相應補償，並調查具體原因，杜絕這類問題。」