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2023-09-23 05:30:46 作者: 鯨藍舊事
這次向婉的事,郭順順也意識到自己管理上的出現的問題,為什麼肖雙喜管理工廠的時候,就沒有出過這樣的事?
他也終於明白,為什麼他從原來的單位出來後,想去幫凜夏時,肖雙喜會說他火候不到,拒絕了他。
工廠是自己的,事情都理順了,在一定程度上會給他犯錯的機會,但凜夏不一樣,凜夏是黎夏的,對接的是周氏皮具那樣的大公司,要想不被蠶食,管理者一定要有魄力和手腕。
肖雙喜在國營工廠里工作了半生,無論是人生閱歷還是工作經驗,都是郭順順不能比的。
向婉這事,他竟然一點都不知道,還是黎夏先發現,想到這裡,郭順順就躁得慌。
「順順哥,你跟我道歉幹嘛?你如果一定要道歉,也應該是跟向婉道歉,最應該道歉的人也不是你。」黎夏也沒提向婉離職後的事,她讓郭順順自己去查,「最好讓杜叔跟著一起查。」
向婉這事,不應該因為她到凜夏工作,就當沒事發生過,該知情的人就得知情。
至於查到後,杜為民和郭順順要怎麼處理,要怎麼跟向婉達成和解,那就是他們之間的事了。
「順順哥,你要想把廠子做大做強,最好還是不要太顧親戚情面。」黎夏最後還是提醒了郭順順一句。
民營企業容易發成家族企業,不光是人情社會的問題,資本主義國家,也大量盛行家族式企業,並不是本國特色。
企業需要利益一致,足夠忠誠且足夠信任的管理人員,才能更快更好地站穩腳跟來發展,家人親戚在創業初期,是最好的選擇。
但初期因為種種原因,他們的工廠早早就已經跨越了那一步,現在更需要的是專業的管理人員來幫助工廠更高效地發展,而不是被人情困住。
現在何娟手一伸就可以隨便開除人,以後呢?是不是看誰不順眼,都可以趕走,考核員工的標準,不是能力而是長相和猜測嗎?
郭家和杜家,還有兩邊的姻親,多少人會眼饞工廠這個大蛋糕?
如果不在出現苗頭的時候及時遏止,以後工廠絕對會陷入到無窮無盡的內鬥當中去,這時候再任由親人伸手,培養的不會是利益一致的管理者,大概率是只會維護個人利益的駐蟲。
「如果你處理不好這些,我可能會考慮請專業的人員來進行管理。」黎夏是不參與工廠的管理和經營,但也不會任由工廠被杜家或者郭家家族化,她的利益她自己肯定是要維護的。
郭順順抹了把額頭上的汗,「我知道,我會處理的。」
肖雙喜在向婉入職的當天在公司呆了半天,之後就去了深市,忙了差不多一周左右才回來,回來第一件事就是跟黎夏匯報工作。
確定跟凜夏合作後,周氏皮具把之前一個本來要撤出市場的子品牌的銷售渠道,進行了大刀闊斧的改頭換面,換成了凜夏品牌的直營店,這個工作在黎夏放寒假之前就已經完成了的,現在店面開業都已經有兩個多月了。
肖雙喜這次來匯報的,就是凜夏品牌這兩個月的銷售業績,和待處理的一些問題,來問黎夏的意見。
門店的銷售業績很不錯,黎夏自己抽空做了兩個開業促銷計劃交由周氏團隊實施,配合周氏投放的硬廣,效果出人意料地好。
皮包的開業前三天的業績非常喜人,遠超周氏原有的龍頭品牌,開業活動過去後,銷售額雖然有一定的回落,但也維持住了前三天均額的三分之一。
僅靠著這三分之,如果可經維持下去的話,年底的財務報表肯定很喜人,更別提這兩個月以來,銷售額一直是穩中有升的。
「比起你的設計才華,周氏的孫總更想抓你去搞營銷。」工作的事情談完,肖雙喜也跟黎夏開起了玩笑。
黎夏汗顏,她是被後世各種促銷手段轟炸過的人,改良改良拿到現在來用,在銷售手段匱乏且單一的九零年,自然是令人驚艷的。
但真讓她去做這個,黎夏覺得自己會頭禿。
她的能力也就是借鑑一下上輩子自己經歷過的各種營銷手段罷了,用完就沒了,真要她自己去想點子,有點難,她還是畫圖做皮包設計比較有感覺。
「我要真去了,孫總估計得失望。」黎夏笑著幫肖雙喜收拾桌上的資料,「肖叔,你這兩個月老出差,好不容易回來一次,也給自己多放兩天假,多陪陪家裡人。」
這次匯報完工作後,肖雙喜還得在年前出一趟差,銷售渠道是周氏的,但他這邊也不能全部拋開手不管,還有生產那邊,他也需要盯著,忙得很。
肖雙喜真的太拼了,從接手凜夏來,就沒見他休息過,黎夏當然希望肖雙喜能多拼一點,但肖雙喜把自己累壞了,她去哪裡再找個這樣有能力又肯乾的經理來。
「行,那我就休息一下。」肖雙喜拼是為了體現自己的價值,想回報黎夏給他的高工資和激勵股份。
他賺得越多,家裡就越沒有後顧之憂。
「阿姨最近精神不錯,您回去多陪她到處走走。」肖雙喜出差的時候,黎夏有空也會去肖家看看,送些吃的用的過去。
肖家節儉慣了,就算現在肖雙喜收入高,但去除平時去醫院的開銷,剩下的也不多,他妻子總想著多省一點,以後好留給孩子。
肖雙喜點頭,說實話,凜夏的工作是比工廠要累很多,經常需要出差,但心裡壓力反倒沒有在廠里的時候大,因為黎夏肯放權肯信任他,而且很照顧他家裡。