第51頁

    剛進門就感覺到了熟悉的目光。

    他往那一瞧，果然發現小鵪鶉在看他。

    他已經不止一次發現她在悄悄看他了，有時不經意撞上他的目光，她就會害羞地紅了臉，並移開視線。

    她真的太容易臉紅了。

    為了照顧她那薄薄的顏面，他時常當做沒發現。

    不過她這會兒的目光不像之前那樣躲躲閃閃的，有一種強烈的探究欲望。

    大概因為自己不常來食堂吧。

    好吧，看在她這麼好奇份上，他點完單後，就端著一碗麵坐到她對面。

    江曉曉一邊吹著勺子裡的扁食，一邊想著毛小麗的事，突然一碗蝦麵出現在眼前，而捧那碗的手，骨節分明，十指修長，還有點……眼熟？！

    「你吃得還挺多？」

    伴著熟悉的聲音，那人坐了下來。

    江曉曉嚇得把勺子裡的扁食抖到了湯里。

    祁長澤怎麼在這？！

    她默默把碗往自己靠近點，給他騰個更大的空間，「工作容易餓……」

    祁長澤就這麼自然而然地坐她對面開動了，「我以為每個女孩吃飯都是先計算好熱量，數好克數再吃。」

    不知道是他有毛病，還是她眼睛有毛病，江曉曉竟然從他臉上讀出了一條「你好單純，好不做作」的彈幕。

    江曉曉：「……」

    她一點都沒覺得這有什麼值得稱讚的地方，她身邊也沒有他說的這種女生。

    陳經理笑道：「祁總您怎麼來食堂了？不怕被人認出了？」

    祁長澤很是淡定，「都大半年了，他們新鮮勁早過了。」

    陳經理笑了笑，「哪有那麼快過？您太低估自己魅力了。」

    祁長澤問道：「明星代言的事怎麼樣了？」

    最近竄天猴科技打算找一位明星作為企業形象大使，提高公司知名度。

    江曉曉覺得，哪個明星都沒有祁長澤本人合適。

    知名度高，要顏值有顏值，要才華有才華，就是本人低調，不想自己的肖像被當關公像似的到處張貼，也不想和什么女星傳出緋聞，所以他傾向找男明星代言，而且要那種沒什麼亂七八糟負面的男明星。

    但凡大紅的明星，必然有黑料，去哪裡找身世清白的？除非找一些不溫不火的明星。

    陳經理開玩笑道：「曉曉你最喜歡哪個男星啊？還不趁這個機會和祁總提名一下。」

    江曉曉搖搖頭，真想說自己不追星，忽然想到什麼，「有個人可以考慮下，石峰。」

    陳經理驚訝道：「沒想到你還認識他啊？那可是我童年的男神。」

    當年的石峰在一部古裝劇里演一位表面溫柔，內心殘暴的反派公子，因為長相俊美，演技極佳，一炮走紅，虜獲了無數少女心，第二年同時上映了兩部他主演的劇，直接將他捧上了影帝的寶座。

    但這都是十幾二十年前的事了，娛樂圈已經很久沒有他的消息了。

    陳經理用目光詢問祁長澤，「這人的確沒黑料，是個實力派的明星，不過過氣很久了，恐怕現在年輕人都不認識他了。」

    卻見祁長澤一邊吃麵一邊沉思，沒有直接反駁掉觀點，陳經理不覺有點古怪。

    祁長澤知道石峰，也有過交集，但不是在娛樂圈，而是在資本圈。

    這人好幾年前就不拍戲，改投資項目了，二人在一些項目上打過交道。

    他好奇江曉曉為什麼要提他。

    江曉曉見祁長澤那雙好看又深邃的眸子望著自己，她臉蛋微熱，咀嚼完嘴裡的食物，認真回答：「他沒有過氣，只是做生意去了，但本身還是具有名人效應……」

    她停頓了一下，深吸一口氣，提出了一個大膽的想法，「我覺得可以找他投資我們，不是代言……」

    找明星代言為的就是利用明星流量來提高知名度，如果找他投資的話，一樣可以得到這個目的，而且還可以緩解公司的資金壓力。

    陳經理明白了她的意思，「一舉兩得的想法倒是不錯，不過不太現實。」

    祁長澤吃完面，放下了筷子，「確實不錯。」

    他對石峰的印象比較好，這人有幾分投資天賦，也不碰資本圈那些骯髒的事，還是很對自己口味的，找他投資也不是不可行。

    他之前一個勁地找朋友借錢，找各種機構融資，怎麼就沒想到找明星來投資？

    這倒是給了他一個很大的啟發。

    祁長澤：「不過你怎麼想到他的？」

    江曉曉心虛道：「嗯……因為我之前……看到他點讚過一篇商業航天的科普文……」

    沒錯，點讚的正是她那篇上過熱門的科普文= =

    祁長澤還真是個雷厲風行的人。

    不久後，江曉曉就在公司里看到了石峰本人。

    果然如她所講，他最近在關注商業航天板塊，祁長澤找上他的時候，同樣的理念讓二人一拍即合，石峰很快就成了竄天猴科技的一位新股東。

    第二十八章

    12月初, 竄天猴科技對外宣布了完成A輪融資。

    在祁長澤與祁建國不懈的努力下，獲得了包括資本公司、高校研究院、明星VC等各方近十家機構逾6億元的投資，將主要用於竄天猴一號的發射、竄天猴二號的研發, 液氧甲烷發動機研發以及人才團隊的擴招等方面。

    在各方面到位的情況下，研發團隊人數突破百人大關, 公司發展蒸蒸日上。